LogoFresh Jobs Ahead
Centering Healthcare Institute
Centering Healthcare Institute
11 – 50 Ansatte
HelsevesenIdeell organisasjonUtdanning
Centering Healthcare Institute er en ideell helse- og utdanningsorganisasjon som fremmer den evidensbaserte Centering-modellen for gruppebasert behandling. Metoden samler medisinsk behandling, pasientopplæring, støtte fra andre i samme situasjon og forbindelser til lokale ressurser i gruppebesøk, med særlig fokus på graviditet og tidlig barndom. Organisasjonen arbeider for bedre helseutfall for mødre og familier, blant annet ved å redusere antallet premature fødsler og rasemessige forskjeller, ved å hjelpe helsepersonell med å innføre og opprettholde gruppebasert behandling. Med mer enn to tiårs erfaring støtter Centering Healthcare Institute helsepersonell gjennom opplæring, ressurser og en ramme for fakturerbare gruppebesøk. Modellen brukes ved rundt 480 steder i mer enn 40 amerikanske delstater og territorier, i samarbeid med helsepersonell og institusjoner.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Vice President for vekst og strategiske partnerskap

Lede vekst, inntektsutvikling, filantropi og strategiske partnerskap innen helsetjenester for Centering Healthcare Institute. Utvide bruken av evidensbasert gruppetilbud etter Centering-modellen i helseorganisasjoner over hele landet.

USUSA
135 000 $ – 140 000 $ / år
FjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskKundeansvarligSalg

Beskrivelse

  • Lede organisasjonens vekst, strategiske partnerskap og nasjonale utbredelse av Centering-modellen på tvers av helseorganisasjoner
  • Lede strategi for forretningsutvikling, filantropi og markedsføring
  • Samarbeide med administrerende direktør og rapportere til utviklingssjefen
  • Utvikle og gjennomføre salgsplaner som når eller overgår kvoter og årlige inntektsmål
  • Lede, motivere og utvikle nasjonale direktører, ledere og medarbeidere i tildelte territorier
  • Forvalte større gaver, giverengasjement og relasjonsutvikling
  • Møte kunder og potensielle kunder for å vurdere behov og posisjonere CHI-løsninger
  • Bygge varige relasjoner med nasjonale partnere
  • Koordinere med interne støtteteam for å fremme salg, skalere driften og støtte bærekraft
  • Organisere og gjennomføre møter med interne og eksterne interessenter
  • Representere CHI og Centering på konferanser og arrangementer i faglige organisasjoner
  • Vedlikeholde registre over salgsaktiviteter, resultatrapporter, kunde- og prospektdatabaser, prognoser og trendanalyser
  • Være klinisk og forretningsmessig representant for Centering-modellen
  • Bygge strategiske relasjoner med ledere i helsetjenesten, kliniske ledere, betalere, finansieringskilder og lokale partnere
  • Evaluere potensielle partneres arbeidsflyter, bemanningsstrukturer, pasientgrupper, beredskap og operative krav
  • Lede komplekse rådgivende salgsprosesser som støtter kvalitetsforbedring, mødre- og barnehelse, verdibasert behandling og mål for folkehelse og lokalsamfunn
  • Samarbeide med implementerings- og kliniske team fra kontraktsinngåelse til implementering
  • Følge utviklingen i helsesektoren, betalernes prioriteringer, politiske endringer og nye utfordringer innen levering av helsetjenester
  • Omsette markedsinnsikt, kundebehov og gap-analyser til målsegmenter og partnerskapsmuligheter
  • Identifisere mangler innen tilgang til helsetjenester, mødrehelse, helseulikhet, arbeidsstyrke og verdibasert behandling som CHI kan møte
  • Ha direkte personalansvar for Business Development Associate, Senior Director of Business Development, Health Policy Manager og Senior FQHC Partnership Manager

Krav

  • Sju til ti års økende erfaring innen forretningsutvikling i helsesektoren, strategiske partnerskap, helserådgivning, helsepolitikk, leverandørrelasjoner, befolkningshelse, klinisk drift eller roller med inntektsansvar i multimillionklassen
  • Dokumentert erfaring med vellykket salg til eller utvikling av partnerskap med sykehus, helsesystemer, FQHC-er, helsesentre, akademiske medisinske sentre, betalere, offentlige myndigheter eller andre helseorganisasjoner
  • Erfaring med å håndtere komplekse innkjøps- og kontraktsprosesser i helsesektoren
  • Dokumentert evne til å bygge inntektsmuligheter og inngå strategiske partnerskap
  • Ledererfaring på toppledernivå med direkte personalansvar
  • Sterk bakgrunn innen salg og relasjonsutvikling
  • Erfaring med mødrehelse, folkehelse, kvinnehelse, befolkningshelse, lokal helse eller omstilling av helsetjenester er sterkt ønskelig
  • Klinisk bakgrunn eller betydelig erfaring fra helsetjenesten er sterkt ønskelig
  • Erfaring med samarbeid med sykehus, helsesystemer, FQHC-er, lokale helsesentre, betalere eller andre helseorganisasjoner er svært ønskelig
  • Klinisk grad eller autorisasjon er ønskelig, for eksempel RN, CNM, NP, PA, MD/DO, MPH med betydelig klinisk helseerfaring eller annen relevant helsefaglig kvalifikasjon
  • Erfaring med direkte arbeid på sykehus, i helsesystemer, legepraksiser, lokale helsesentre, FQHC-er eller andre miljøer der helsetjenester leveres
  • God kunnskap om drift av helsetjenester, kliniske arbeidsflyter, kvalitetsforbedring, befolkningshelse, refusjon og verdibaserte behandlingsmodeller
  • Evne til å kommunisere effektivt med kliniske og ledelsesmessige målgrupper
  • Dokumenterte resultater med å omsette kliniske resultater til forretningsgrunnlag og diskusjoner om avkastning på investeringer
  • Evne til å skape og gjennomføre vekststrategier som fremmer organisasjonens gjennomslag, inntekter og markedsutvidelse
  • Sterke ferdigheter innen forretningsutvikling, rådgivende salg og strategisk partnerskapsbygging
  • Evne til å etablere troverdighet og innflytelse hos ledere i helsetjenesten, kliniske ledere, betalere, finansieringskilder og lokale partnere
  • Dyp forståelse av helsetjenestesystemer, klinisk drift, omstilling i helsesektoren og innkjøpsprosesser i helsetjenesten
  • Økonomisk forståelse som omfatter forretningsgrunnlag, avkastning på investeringer og refusjonsmodeller i helsesektoren
  • Svært gode ferdigheter innen relasjonsledelse og interessentengasjement
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner samt presentasjons- og fasiliteringsevner, inkludert presentasjoner for ledelse og styre
  • Sterke ferdigheter innen strategisk planlegging, gjennomføring og resultatstyring basert på målinger og KPI-er
  • Dokumentert evne til å lede, veilede og utvikle høytytende team
  • Evne til å navigere i komplekse interessentmiljøer og bygge konsensus mellom ulike grupper
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer, overholde frister og levere resultater i et hektisk miljø
  • Forpliktelse til etisk opptreden, konfidensialitet og profesjonell integritet
  • Evne til å arbeide etter en vanlig heltidsplan, overholde frister, levere arbeid av høy kvalitet selvstendig og bruke standard kontorteknologi

Fordeler

  • Muligheter for faglig utvikling
  • Konkurransedyktig kompensasjon
  • Dekning av medisinsk behandling, tannbehandling og synsbehandling
  • 401(k)-ordning med 6 % arbeidsgivermatching
  • Fleksibel fri eller ferie
  • Fjorten betalte helligdager
  • Betalt fri til frivillig arbeid
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Helse- og velværeprogrammer
  • Arbeidet utføres hovedsakelig eksternt
  • Noe reising på opptil 30 % til konferanser, møter, retreater og forretningsarrangementer

Relaterte jobber

The E.W. Scripps Company

Seniorjurist, regulatoriske forhold og virksomhetstransaksjoner

The E.W. Scripps Company
5 001 – 10 000 Ansatte
MedierSport
USUSAFLFloridaILIllinoisKYKentuckyMIMichiganTXTexasWAWashingtonHybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskJuridisk direktør

Gi råd om distribusjonsavtaler for kringkasting, etterlevelse av FCC-regler og virksomhetstransaksjoner hos Scripps. Utarbeid og forhandle kontrakter, håndter regulatoriske rapporteringer og bistå med godkjenninger ved oppkjøp og fusjoner.

Åpne