Centering Healthcare Institute 是一家非營利醫療保健與教育機構，致力於推廣以實證為基礎的 Centering 團體式照護模式。此模式將醫療照護、病患教育、同儕支持及社區資源連結整合於團體就診中，尤其著重於孕期與幼兒早期發展。該機構透過協助醫療服務提供者採用並持續推行團體式照護，改善孕產婦與家庭健康成果，包括降低早產率及種族健康差距。憑藉二十多年的經驗，Centering Healthcare Institute 透過培訓、資源及可申報費用的團體就診架構，為醫療服務提供者提供支持。其模式已在美國40多個州及屬地的約480個服務據點採用，並與醫療服務提供者及相關機構合作。
成長與策略合作副總裁
負責 Centering Healthcare Institute 的成長、收入拓展、慈善事業與策略醫療合作。在全國醫療機構中擴大循證 Centering 團體照護模式的採用。
說明
- 領導組織成長、策略合作夥伴關係，以及 Centering 模式在全國醫療機構中的推廣
- 負責業務拓展、慈善事業與行銷策略
- 與執行長合作，並向發展長官報告
- 制定並執行達到或超過配額及年度收入目標的銷售計畫
- 領導、激勵並培育所負責區域的全國總監、經理與專員
- 管理大額捐贈維繫、捐贈者參與及關係發展
- 與客戶及潛在客戶會面，評估需求並定位 CHI 解決方案
- 培養與全國性合作夥伴的長期關係
- 與內部支援團隊協調，推進銷售、擴大營運規模並支援永續發展
- 組織並主持內部及外部利害關係人會議
- 代表 CHI 與 Centering 參加會議及專業協會活動
- 維護銷售活動紀錄、績效報告、客戶與潛在客戶資料庫、預測及趨勢分析
- 擔任 Centering 模式的臨床與業務代表
- 與醫療機構高階主管、臨床領導者、支付方、資助方及社區夥伴建立策略關係
- 評估潛在夥伴的工作流程、人力配置結構、患者族群、準備程度及營運需求
- 領導複雜的顧問式銷售流程，支援品質改善、母嬰健康、價值導向照護及社區健康目標
- 從合約執行到導入階段，與導入及臨床團隊合作
- 監測醫療產業發展、支付方優先事項、政策變化及新興照護服務挑戰
- 將市場情報、客戶需求與差距分析轉化為目標區隔及合作機會
- 找出 CHI 能夠處理的醫療可近性、孕產婦健康、健康公平、醫療人力及價值導向照護差距
- 直接管理業務發展專員、業務發展資深總監、衛生政策經理及 FQHC 合作資深經理
職位要求
- 具備七至十年逐步晉升的醫療業務拓展、策略合作、醫療顧問、衛生政策、醫療服務提供者關係、人口健康、臨床營運或數百萬美元創收職務經驗
- 曾成功向醫院、醫療系統、FQHC、衛生中心、學術醫療中心、支付方、政府機構或其他醫療組織銷售或發展合作關係
- 具備管理複雜醫療採購與合約流程的經驗
- 具備建立收入管道並促成策略合作的能力
- 具備管理直接下屬的高階領導經驗
- 具備扎實的銷售與關係發展背景
- 具備母嬰健康、公共衛生、女性健康、人口健康、社區健康或醫療服務轉型經驗者優先
- 具備臨床背景或豐富醫療服務場域經驗者優先
- 具備與醫院、醫療系統、FQHC、社區衛生中心、支付方或其他醫療組織合作經驗者優先
- 具備臨床學位或專業執照者優先，例如註冊護理師、認證助產師、護理師、醫師助理、醫學博士／骨科醫學博士、具豐富臨床醫療經驗的公共衛生碩士，或相關醫療資格
- 具備直接在醫院、醫療系統、醫師診所、社區衛生中心、FQHC 或其他醫療服務場域工作的經驗
- 深入了解醫療營運、臨床工作流程、品質改善、人口健康、給付及價值導向照護模式
- 能與臨床及高階主管受眾有效溝通
- 能將臨床成果轉化為商業案例及投資報酬討論
- 能制定並執行推動組織影響力、收入與市場拓展的成長策略
- 具備出色的業務拓展、顧問式銷售及策略合作夥伴關係建立能力
- 能在醫療高階主管、臨床領導者、支付方、資助方及社區夥伴中建立信譽並發揮影響力
- 深入理解醫療服務系統、臨床營運、醫療轉型及醫療採購流程
- 具備涵蓋商業案例、投資報酬及醫療給付模式的財務素養
- 具備卓越的關係管理與利害關係人參與能力
- 具備出色的寫作、口語溝通、簡報及引導能力，包括高階主管與董事會層級簡報
- 具備以指標及關鍵績效指標為基礎的策略規劃、執行及績效管理能力
- 證明具備領導、教練及培育高績效團隊的能力
- 能在複雜的利害關係人環境中工作，並促成多元群體共識
- 能管理相互競爭的優先事項、按時完成任務，並在快速變動的環境中交付成果
- 致力於遵守道德規範、保密要求及專業誠信
- 能按照標準全職工作安排工作、完成期限、獨立產出高品質成果並使用標準辦公科技
福利待遇
- 專業發展機會
- 具競爭力的薪酬
- 醫療、牙科與視力保險
- 401(k) 計畫，公司提供 6% 配對提撥
- 彈性休假或特休假
- 十四個帶薪假日
- 帶薪志工假
- 帶薪育嬰假
- 健康與福祉計畫
- 以遠距工作為主的工作環境
- 因參加會議、聚會、靜修及商務活動而偶爾出差，最多 30%