Centering Healthcare Institute är en ideell hälso- och utbildningsorganisation som främjar den evidensbaserade vårdmodellen Centering i grupp. Metoden samlar medicinsk vård, patientutbildning, stöd från andra i liknande situation och kontakter med lokala resurser i gruppbesök, med särskilt fokus på graviditet och tidig barndom. Organisationen arbetar för bättre hälsoresultat för mödrar och familjer, bland annat genom att minska antalet förtidsfödslar och rasrelaterade skillnader, genom att hjälpa vårdgivare att införa och upprätthålla gruppbaserad vård. Med mer än två decenniers erfarenhet stöder Centering Healthcare Institute vårdgivare genom utbildning, resurser och en struktur för fakturerbara gruppbesök. Modellen används vid cirka 480 verksamhetsställen i mer än 40 amerikanska delstater och territorier, i samarbete med vårdgivare och institutioner.
Vice President för tillväxt och strategiska partnerskap
Leda tillväxt, intäktsutveckling, filantropi och strategiska hälso- och sjukvårdspartnerskap för Centering Healthcare Institute. Utöka införandet av evidensbaserad gruppvård enligt Centering-modellen i hälso- och sjukvårdsorganisationer över hela landet.
Beskrivning
- Leda organisationens tillväxt, strategiska partnerskap och nationella införande av Centering-modellen i hälso- och sjukvårdsorganisationer
- Ansvara för strategi inom affärsutveckling, filantropi och marknadsföring
- Samarbeta med vd:n och rapportera till utvecklingschefen
- Utveckla och genomföra försäljningsplaner som når eller överträffar kvoter och årliga intäktsmål
- Leda, motivera och utveckla nationella direktörer, chefer och medarbetare inom tilldelade territorier
- Ansvara för förvaltning av större gåvor, givarkontakter och relationsutveckling
- Träffa kunder och potentiella kunder för att bedöma behov och positionera CHI:s lösningar
- Bygga varaktiga relationer med nationella partner
- Samordna med interna supportteam för att utveckla försäljningen, skala verksamheten och stödja långsiktig hållbarhet
- Organisera och genomföra möten med interna och externa intressenter
- Företräda CHI och Centering vid konferenser och evenemang inom yrkesorganisationer
- Upprätthålla register över försäljningsaktiviteter, resultatrapporter, kund- och prospektdatabaser, prognoser och trendanalyser
- Vara klinisk representant och affärsrepresentant för Centering-modellen
- Bygga strategiska relationer med hälso- och sjukvårdschefer, kliniska ledare, betalare, finansiärer och samhällspartner
- Utvärdera potentiella partnerorganisationers arbetsflöden, bemanningsstrukturer, patientgrupper, beredskap och operativa krav
- Leda komplexa konsultativa försäljningsprocesser som stödjer kvalitetsförbättring, mödra- och barnhälsa, värdebaserad vård och mål för samhällshälsa
- Samarbeta med implementerings- och kliniska team från avtalstecknande till genomförande
- Följa utvecklingen inom hälso- och sjukvården, betalares prioriteringar, policyförändringar och nya utmaningar inom vårdleverans
- Omsätta marknadsinformation, kundbehov och gap-analyser till målsegment och partnerskapsmöjligheter
- Identifiera brister inom tillgång till hälso- och sjukvård, mödrahälsa, jämlik hälsa, arbetskraft samt värdebaserad vård som CHI kan åtgärda
- Ha direkt personalansvar för Business Development Associate, Senior Director of Business Development, Health Policy Manager och Senior FQHC Partnership Manager
Krav
- Sju till tio års ökande erfarenhet av affärsutveckling inom hälso- och sjukvården, strategiska partnerskap, hälso- och sjukvårdskonsulting, hälsopolicy, leverantörsrelationer, befolkningshälsa, klinisk verksamhet eller roller med intäktsansvar i mångmiljonklassen
- Dokumenterad framgång med att sälja till eller utveckla partnerskap med sjukhus, hälso- och sjukvårdssystem, FQHC:er, vårdcentraler, akademiska medicinska centrum, betalare, myndigheter eller andra hälso- och sjukvårdsorganisationer
- Erfarenhet av att hantera komplexa inköps- och avtalsprocesser inom hälso- och sjukvården
- Dokumenterad förmåga att bygga intäktspipelines och slutföra strategiska partnerskap
- Erfarenhet av ledarskap på ledningsnivå med direkt underställda
- Stark bakgrund inom försäljning och relationsutveckling
- Erfarenhet av mödrahälsa, folkhälsa, kvinnohälsa, befolkningshälsa, samhällshälsa eller omvandling av vårdleverans är starkt meriterande
- Klinisk bakgrund eller betydande erfarenhet från vårdmiljöer är starkt meriterande
- Erfarenhet av samarbete med sjukhus, hälso- och sjukvårdssystem, FQHC:er, samhällsvårdcentraler, betalare eller andra hälso- och sjukvårdsorganisationer är mycket meriterande
- Klinisk examen eller yrkeslegitimation är meriterande, exempelvis RN, CNM, NP, PA, MD/DO, MPH med betydande klinisk erfarenhet eller annan relevant vårdlegitimation
- Erfarenhet av direkt arbete på sjukhus, i hälso- och sjukvårdssystem, läkarpraktiker, samhällsvårdcentraler, FQHC:er eller andra vårdmiljöer
- Goda kunskaper om vårdverksamhet, kliniska arbetsflöden, kvalitetsförbättring, befolkningshälsa, ersättningssystem och värdebaserade vårdmodeller
- Förmåga att kommunicera effektivt med kliniska målgrupper och ledningsgrupper
- Framgång med att översätta kliniska resultat till affärsunderlag och diskussioner om avkastning på investeringar
- Förmåga att skapa och genomföra tillväxtstrategier som främjar organisationens genomslag, intäkter och marknadsexpansion
- Stark förmåga inom affärsutveckling, konsultativ försäljning och strategiskt partnerskapsbyggande
- Förmåga att skapa trovärdighet och inflytande hos hälso- och sjukvårdschefer, kliniska ledare, betalare, finansiärer och samhällspartner
- Djup förståelse för vårdsystem, klinisk verksamhet, omställning av hälso- och sjukvården och inköpsprocesser inom vården
- Ekonomisk förståelse som omfattar affärsunderlag, avkastning på investeringar och modeller för ersättning inom hälso- och sjukvården
- Exceptionell förmåga inom relationshantering och intressentengagemang
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga samt förmåga att presentera och facilitera, inklusive presentationer för ledning och styrelse
- Stark förmåga inom strategisk planering, genomförande och resultatstyrning baserad på mätetal och KPI:er
- Dokumenterad förmåga att leda, coacha och utveckla högpresterande team
- Förmåga att navigera i komplexa intressentmiljöer och bygga samsyn mellan olika grupper
- Förmåga att hantera konkurrerande prioriteringar, hålla tidsfrister och leverera resultat i en tempofylld miljö
- Engagemang för etiskt agerande, konfidentialitet och professionell integritet
- Förmåga att arbeta enligt ett vanligt heltidsupplägg, hålla tidsfrister, leverera arbete av hög kvalitet självständigt och använda vanlig kontorsteknik
Förmåner
- Möjligheter till professionell utveckling
- Konkurrenskraftig ersättning
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
- 401(k)-plan med 6 % arbetsgivar matchning
- Flexibel ledighet eller semester
- Fjorton betalda helgdagar
- Betald ledighet för volontärarbete
- Betald föräldraledighet
- Hälso- och friskvårdsprogram
- Arbetet utförs huvudsakligen på distans
- Enstaka resor på upp till 30 % för konferenser, möten, retreater och affärsevenemang