מכון Centering Healthcare הוא ארגון ללא כוונת רווח בתחום הבריאות והחינוך, המקדם את מודל הטיפול הקבוצתי Centering, המבוסס על ראיות. הגישה שלו משלבת ביקורי קבוצה בין טיפול רפואי, חינוך למטופלים, תמיכת עמיתים וקשרים למשאבים בקהילה, תוך התמקדות מיוחדת בהיריון ובילדות המוקדמת. הארגון פועל לשיפור תוצאות הבריאות של אימהות ומשפחות, כולל צמצום לידות מוקדמות ופערים על רקע גזעי, באמצעות סיוע לספקי שירותי בריאות באימוץ ובשימור של טיפול קבוצתי. עם יותר משני עשורים של ניסיון, מכון Centering Healthcare תומך בספקים באמצעות הכשרות, משאבים ומסגרת לביקורי קבוצה הניתנים לחיוב. המודל מיושם בכ-480 אתרים ביותר מ-40 מדינות וטריטוריות בארצות הברית, בשיתוף עם ספקי שירותי בריאות ומוסדות.
סגן נשיא לצמיחה ולשותפויות אסטרטגיות
הובלת הצמיחה, פיתוח ההכנסות, הפילנתרופיה והשותפויות האסטרטגיות בתחום הבריאות עבור Centering Healthcare Institute. הרחבת האימוץ של טיפול קבוצתי מבוסס ראיות לפי מודל Centering בארגוני בריאות ברחבי המדינה.
תיאור
- הובלת הצמיחה הארגונית, השותפויות האסטרטגיות והאימוץ הארצי של מודל Centering בארגוני בריאות
- ניהול אסטרטגיית פיתוח עסקי, פילנתרופיה ושיווק
- שותפות עם המנכ״ל תוך דיווח למנהל הפיתוח הראשי
- פיתוח וביצוע תוכניות מכירה העומדות ביעדים או עולות עליהם וביעדי ההכנסות השנתיים
- הובלה, הנעה ופיתוח של מנהלים ארציים, מנהלים ועמיתים באזורים שהוקצו
- ניהול טיפוח קשרים עם תורמים גדולים, מעורבות תורמים ופיתוח מערכות יחסים
- פגישה עם לקוחות ולקוחות פוטנציאליים להערכת צרכים ומיצוב פתרונות CHI
- טיפוח קשרים מתמשכים עם שותפים ארציים
- תיאום עם צוותי תמיכה פנימיים לקידום המכירות, להרחבת התפעול ולתמיכה בקיימות
- ארגון וניהול פגישות עם בעלי עניין פנימיים וחיצוניים
- ייצוג CHI ומודל Centering בכנסים ובאירועי איגודים מקצועיים
- ניהול רשומות פעילות מכירה, דוחות ביצועים, מאגרי לקוחות ולקוחות פוטנציאליים, תחזיות וניתוחי מגמות
- שמשת כנציג קליני ועסקי של מודל Centering
- בניית קשרים אסטרטגיים עם מנהלי בריאות בכירים, מובילים קליניים, משלמים, מממנים ושותפים קהילתיים
- הערכת תהליכי העבודה, מבני כוח האדם, אוכלוסיות המטופלים, המוכנות והדרישות התפעוליות של שותפים פוטנציאליים
- הובלת תהליכי מכירה ייעוציים מורכבים התומכים בשיפור איכות, בריאות האם והילד, טיפול מבוסס ערך ויעדי בריאות הקהילה
- שותפות עם צוותי היישום והצוותים הקליניים מביצוע החוזה ועד להטמעה
- מעקב אחר התפתחויות בענף הבריאות, סדרי העדיפויות של המשלמים, שינויי מדיניות ואתגרים מתפתחים באספקת טיפול
- המרת מודיעין שוק, צורכי לקוחות וניתוחי פערים לפלחי יעד ולהזדמנויות שותפות
- זיהוי פערים בנגישות לבריאות, בבריאות האם, בשוויון הבריאותי, בכוח האדם ובטיפול מבוסס ערך ש-CHI יכולה לתת להם מענה
- ניהול ישיר של עמית פיתוח עסקי, מנהל בכיר לפיתוח עסקי, מנהל מדיניות בריאות ומנהל בכיר לשותפויות FQHC
דרישות
- שבע עד עשר שנות ניסיון מתקדם בפיתוח עסקי בתחום הבריאות, בשותפויות אסטרטגיות, בייעוץ רפואי, במדיניות בריאות, ביחסי ספקים, בבריאות האוכלוסייה, בתפעול קליני או בתפקידים המניבים הכנסות של מיליוני דולרים
- רקורד מוכח במכירה לבתי חולים, למערכות בריאות, ל-FQHCs, למרכזי בריאות, למרכזים רפואיים אקדמיים, למשלמים, לסוכנויות ממשלתיות או לארגוני בריאות אחרים, או בפיתוח שותפויות עמם
- ניסיון בניהול תהליכי רכש והתקשרות מורכבים בתחום הבריאות
- יכולת מוכחת לבנות צבר הכנסות ולסגור שותפויות אסטרטגיות
- ניסיון מנהיגותי בכיר עם כפיפים ישירים
- רקע חזק במכירות ובפיתוח קשרים
- ניסיון בבריאות האם, בבריאות הציבור, בבריאות האישה, בבריאות האוכלוסייה, בבריאות הקהילה או בשינוי אספקת שירותי הבריאות מועדף מאוד
- רקע קליני או ניסיון משמעותי בסביבות אספקת שירותי בריאות מועדף מאוד
- ניסיון בשיתוף פעולה עם בתי חולים, מערכות בריאות, FQHCs, מרכזי בריאות קהילתיים, משלמים או ארגוני בריאות אחרים רצוי מאוד
- תואר קליני או רישיון מקצועי מועדף, כגון RN, CNM, NP, PA, MD/DO, MPH עם ניסיון קליני משמעותי בתחום הבריאות או הסמכה רפואית קשורה
- ניסיון בעבודה ישירה בבתי חולים, במערכות בריאות, במרפאות רופאים, במרכזי בריאות קהילתיים, ב-FQHCs או בסביבות אספקת שירותי בריאות אחרות
- ידע נרחב בתפעול בריאות, בתהליכי עבודה קליניים, בשיפור איכות, בבריאות האוכלוסייה, בהחזרי תשלום ובמודלים של טיפול מבוסס ערך
- יכולת לתקשר ביעילות עם קהלים קליניים ובכירים
- הצלחה בתרגום תוצאות קליניות למקרים עסקיים ולדיונים על החזר השקעה
- יכולת ליצור ולבצע אסטרטגיות צמיחה המקדמות השפעה ארגונית, הכנסות והתרחבות לשווקים
- יכולות חזקות בפיתוח עסקי, במכירה ייעוצית ובבניית שותפויות אסטרטגיות
- יכולת לבסס אמינות והשפעה בקרב מנהלי בריאות בכירים, מובילים קליניים, משלמים, מממנים ושותפים קהילתיים
- הבנה מעמיקה של מערכות אספקת שירותי בריאות, תפעול קליני, שינוי מערכות הבריאות ותהליכי רכש בתחום הבריאות
- אוריינות פיננסית הכוללת מקרים עסקיים, החזר השקעה ומודלים להחזרי תשלום בתחום הבריאות
- מיומנויות יוצאות דופן בניהול קשרים ובמעורבות בעלי עניין
- יכולות מצוינות בכתיבה, בתקשורת מילולית, בהצגה ובהנחיה, כולל מצגות ברמת הנהלה ודירקטוריון
- מיומנויות חזקות בתכנון אסטרטגי, בביצוע ובניהול ביצועים המבוססים על מדדים ועל מדדי ביצוע מרכזיים
- יכולת מוכחת להוביל, לאמן ולפתח צוותים בעלי ביצועים גבוהים
- יכולת לנווט בסביבות מורכבות של בעלי עניין ולבנות הסכמה בין קבוצות מגוונות
- יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים, לעמוד בלוחות זמנים ולהשיג תוצאות בסביבה מהירה
- מחויבות להתנהלות אתית, לסודיות וליושרה מקצועית
- יכולת לעבוד במשרה מלאה בשעות עבודה רגילות, לעמוד בלוחות זמנים, להפיק עבודה איכותית באופן עצמאי ולהשתמש בטכנולוגיות משרדיות מקובלות
הטבות
- הזדמנויות לפיתוח מקצועי
- תגמול תחרותי
- כיסוי רפואי, דנטלי וראייה
- תוכנית 401(k) עם התאמת חברה של 6%
- חופשה גמישה או זמן חופשה
- ארבעה עשר ימי חג בתשלום
- חופשת התנדבות בתשלום
- חופשת הורות בתשלום
- תוכניות בריאות ורווחה
- סביבת עבודה מרחוק בעיקרה
- נסיעות מזדמנות של עד 30% לכנסים, לפגישות, לריטריטים ולאירועים עסקיים