Centering Healthcare Instituteは、エビデンスに基づくCenteringグループケアモデルを推進する非営利の医療・教育機関です。このアプローチでは、特に妊娠期と幼児期に焦点を当て、グループ診療の中で医療、患者教育、ピアサポート、地域資源とのつながりを一体的に提供します。同団体は、医療提供者によるグループケアの導入と継続を支援することで、早産や人種間の格差の縮小を含む、母子および家族の健康 outcomesの改善に取り組んでいます。20年以上の経験をもとに、Centering Healthcare Instituteは、研修、各種リソース、請求可能なグループ診療の枠組みを通じて医療提供者を支援しています。このモデルは、米国40以上の州および準州にある約480の拠点で、医療提供者や医療機関と連携して活用されています。
成長・戦略的パートナーシップ担当副社長
Centering Healthcare Institute の成長、収益開発、慈善活動、戦略的な医療連携を統括します。全国の医療機関におけるエビデンスに基づく Centering グループケアの導入を拡大します。
仕事内容
- 組織の成長、戦略的パートナーシップ、医療機関における Centering モデルの全国的な導入を主導する
- 事業開発、慈善活動、マーケティング戦略を統括する
- CEO と連携し、最高開発責任者に報告する
- ノルマおよび年間収益目標を達成または上回る営業計画を策定・実行する
- 担当地域のナショナルディレクター、マネージャー、アソシエイトを率い、動機付け、育成する
- 大口寄付者への対応、寄付者エンゲージメント、関係構築を管理する
- 顧客および見込み顧客と面談し、ニーズを把握して CHI のソリューションを提案する
- 全国規模のパートナーとの持続的な関係を構築する
- 社内支援チームと連携し、営業を推進し、業務を拡大し、持続可能性を支援する
- 社内外のステークホルダー会議を企画・実施する
- 会議や専門職団体のイベントで CHI と Centering を代表する
- 営業活動記録、業績報告、顧客・見込み顧客データベース、予測、トレンド分析を維持する
- Centering モデルの臨床面および事業面の代表を務める
- 医療機関の経営幹部、臨床リーダー、支払者、資金提供者、地域パートナーとの戦略的関係を構築する
- 候補パートナーの業務フロー、人員配置、患者層、準備状況、運用要件を評価する
- 質改善、母子保健、価値に基づく医療、地域保健の目標を支援する複雑なコンサルティブセールスを主導する
- 契約締結から導入まで、導入チームおよび臨床チームと連携する
- 医療業界の動向、支払者の優先事項、政策変更、新たな医療提供上の課題を監視する
- 市場情報、顧客ニーズ、ギャップ分析をターゲットセグメントとパートナーシップ機会に変換する
- CHI が対応できる医療アクセス、母子保健、健康格差、医療人材、価値に基づく医療のギャップを特定する
- 事業開発アソシエイト、事業開発シニアディレクター、医療政策マネージャー、シニア FQHC パートナーシップマネージャーを直接管理する
応募要件
- 医療事業開発、戦略的パートナーシップ、医療コンサルティング、医療政策、医療提供者関係、ポピュレーションヘルス、臨床業務、または数百万ドル規模の収益創出職における、7～10年の段階的なキャリア経験
- 病院、医療システム、FQHC、ヘルスセンター、大学病院、支払者、政府機関、その他の医療機関への営業またはパートナーシップ開発で成功した実績
- 複雑な医療購買・契約プロセスを管理した経験
- 収益パイプラインを構築し、戦略的パートナーシップを成約する能力
- 直属の部下を持つエグゼクティブリーダーシップ経験
- 営業および関係構築に関する強固な経験
- 母子保健、公衆衛生、女性の健康、ポピュレーションヘルス、地域保健、または医療提供変革の経験があれば、特に歓迎する
- 臨床経験または医療提供現場での豊富な経験があれば、特に歓迎する
- 病院、医療システム、FQHC、地域保健センター、支払者、その他の医療機関との協働経験があれば望ましい
- 臨床学位または専門資格があれば望ましい。例：看護師、認定助産師、ナースプラクティショナー、医師アシスタント、MD/DO、十分な臨床医療経験を持つ公衆衛生学修士、または関連する医療資格
- 病院、医療システム、医師診療所、地域保健センター、FQHC、その他の医療提供現場で直接勤務した経験
- 医療業務、臨床ワークフロー、質改善、ポピュレーションヘルス、償還、価値に基づく医療モデルに関する深い知識
- 臨床関係者および経営幹部に効果的に伝える能力
- 臨床成果をビジネスケースや投資収益率の議論に変換する能力
- 組織への影響、収益、市場拡大を促進する成長戦略を策定・実行する能力
- 事業開発、コンサルティブセールス、戦略的パートナーシップ構築に関する高い能力
- 医療機関の経営幹部、臨床リーダー、支払者、資金提供者、地域パートナーから信頼を得て影響力を発揮する能力
- 医療提供システム、臨床業務、医療変革、医療購買プロセスに関する深い理解
- ビジネスケース、投資収益率、医療償還モデルを含む財務知識
- 優れた関係管理およびステークホルダーエンゲージメント能力
- 経営幹部・取締役会向けの発表を含む、優れた文章力、口頭コミュニケーション力、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
- 指標および KPI に基づく優れた戦略立案、実行、業績管理能力
- 高業績チームを率い、指導し、育成した実績
- 複雑なステークホルダー環境を調整し、多様なグループ間で合意を形成する能力
- 複数の優先事項を管理し、期限を守り、スピード感のある環境で成果を出す能力
- 倫理的行動、守秘義務、専門家としての誠実さへのコミットメント
- 標準的なフルタイム勤務、期限遵守、自律的な高品質業務の遂行、標準的なオフィス技術の使用が可能であること
福利厚生
- 専門能力開発の機会
- 競争力のある報酬
- 医療、歯科、眼科の補償
- 会社が6%をマッチングする401(k)プラン
- 柔軟な休暇または有給休暇
- 14日の有給祝日
- 有給ボランティア休暇
- 有給育児休暇
- 健康・ウェルネスプログラム
- 主にリモートで勤務する環境
- 会議、ミーティング、リトリート、業務イベントのため、最大30%の出張が発生する場合がある
