Johnson & Johnson

Sponsor for H1B-visum Helseforsikring Helsevesen Legemidler

Johnson & Johnson er et globalt helse- og legemiddelforetak som arbeider med innovative legemidler og medisinsk teknologi. Teamene utvikler løsninger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap, spesialisert oftalmologi, intervensjonsbehandling og ortopedi, og kombinerer vitenskap og teknologi for å møte komplekse helsebehov. Selskapet legger også vekt på likeverd i helse, miljømessig bærekraft samt mangfold og inkludering i arbeidet for helsepersonell, pasienter og lokalsamfunn over hele verden.

Jobber i bedriften

Feltbasert refusjonsleder, nevrovitenskap – Ohio

Veiled helsepersonell om refusjon, tilgang og betalingsevne for Johnson & Johnsons nevrovitenskapelige behandlinger. Støtt kontoer i Indianapolis, Cincinnati, Dayton og Lafayette.

for 5 døgn siden

USA

Ohio

102 000 $ – 177 100 $ / år

Fjernarbeid Heltid Mellomnivå Senior Påkrevd Språk: engelsk Customer success manager Kundesuksess

SFDC

Beskrivelse

Vær feltbasert kontaktperson for helsepersonell og kontoransatte som trenger opplæring, hjelp og løsninger på tilgangsproblemer for J&Js nevrovitenskapelige behandlinger.
Bruk opptil 50 % av arbeidstiden på stedet hos helsepersonell og ansatte, vurder opplæringsbehov og samordne med interessenter.
Forklar refusjonsprosesser, innsending av krav, prosedyrer og betaleres kodingskrav for helsepersonell.
Samarbeid med salgsrepresentanter og nøkkelkundeansvarlige som lokal spesialist på pasienttilgang, levering og refusjon.
Lede samtaler om tilgang og levering i samsvar med regelverket sammen med feltstøtteteam.
Bruk data- og kontoadministrasjonsferdigheter til å identifisere og håndtere tilgangshindringer proaktivt.
Løse hastesaker knyttet til pasienttilgang og betalingsevne, og ta ansvar for resultatet.
Samordne med kolleger innen managed care om gjeldende retningslinjer og forventede endringer.
Gi feltbasert hjelp, opplæring og praktisk problemløsning innen refusjon og tilgang.
Bygge tillitsfulle relasjoner med kunder i tildelte kontoer.
Planlegge områdelogistikk, kundebesøk og forretningsaktiviteter for kontoene.
Holde seg oppdatert om markedsforhold, dekning og kodingskrav.
Utvikle ekspertise innen hubtjenester og spesialiserte distribusjonskanaler.
Samordne med J&J-team innen markedsføring, salg, medisinsk vitenskap, SCG, IBG, HCC og PECS.
Rådgive om løsninger for tilgang og betalingsevne innen Medicare, Medicaid Managed Care og kommersielle ordninger.
Utføre forretningsaktiviteter i tråd med etiske, juridiske, etterlevelses- og opplæringskrav.

Krav

Bachelorgrad, helst innen helse, business eller offentlig administrasjon.
Minst fem års relevant yrkeserfaring.
Erfaring med kontoadministrasjon og/eller refusjon i en helsepersonellpraksis, med dokumenterte resultater innen bygging av sterke kunderelasjoner.
Ekspertise innen apotek- og medisinske buy-and-bill-ytelser, koding, fakturering, forhåndsgodkjenninger, kontordrift og klager.
Erfaring med refusjon eller tilknyttet managed care, inkludert inntektssyklus, buy-and-bill, forhåndsgodkjenning, koding og klager.
Evne til å bygge relasjoner, samarbeide og påvirke på tvers av en matriseorganisasjon.
Ferdigheter i å håndtere komplekse tilgangssituasjoner og finne raske, effektive løsninger.
Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner og pålitelig oppfølging.
Erfaring med pasientstøttetjenester via hub.
Gyldig amerikansk førerkort og kjørehistorikk som oppfyller selskapets standarder.
Fast bosted innenfor det angitte området.
Erfaring innen nevrovitenskapelige sykdomsområder er en fordel.
Videreutdanning og/eller relevante sertifiseringer innen forhåndsgodkjenning, fakturering eller koding er en fordel.
God kunnskap om markedstilgang og forretningspraksis.
Forståelse av initiativer innen Medicare, Medicaid og private betalere som påvirker refusjon for farmasøytiske og bioteknologiske produkter.
Teknisk forståelse av betalerretningslinjer, inkludert koding, dekning og betaling.
Kjennskap til Salesforce CRM, Microsoft Word og Excel er en fordel.
Reising på opptil 75 % er påkrevd.

Fordeler

Konsolidert pensjonsordning.
401(k)-spareordning.
Langsiktig insentivprogram.
120 ferietimer per kalenderår.
40 timer sykefravær per kalenderår.
13 dager med betalt fri per kalenderår, inkludert fleksible helligdager.
Opptil 40 timer fri per kalenderår til arbeid, personlige forhold og familie.
480 timer foreldrepermisjon innen ett år etter et barns fødsel, adopsjon eller plassering i fosterhjem.
Sorgpermisjon på 240 timer per kalenderår ved dødsfall i nærmeste familie eller 40 timer for et medlem av den utvidede familien.
80 timer omsorgspermisjon i en rullerende 52-ukersperiode.
32 timer frivilligpermisjon per kalenderår.
80 timer fri per kalenderår for militære ektefeller.