LogoFresh Jobs Ahead
Sift
Sift
11 – 50 Ansatte
Sponsor for H1B-visumLogistikkProduksjonRådgivning
Sift utvikler en samlet plattform for observability av maskinvaretelemetri, som hjelper ingeniørteam med å samle inn, administrere, visualisere og gjennomgå komplekse maskindata uten å være avhengige av spesialtilpasset kode. Verktøyene gir innsikt i sanntid gjennom hele maskinvarens livssyklus og er utviklet for samfunnskritisk arbeid innen blant annet luft- og romfart, transport, forsvar, produksjon, logistikk og rådgivning. Sifts team fokuserer på å forenkle telemetriarbeidsflyter slik at organisasjoner kan utnytte driftsdata bedre og holde ingeniørarbeidet effektivt i gang.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Eventmarkedsleder – San Francisco (hybrid)

Led Sifts event- og communitymarkedsføring for selskapets hardtech-datainfrastrukturplattform, og gjør egne opplevelser om til målbar pipeline- og talenteffekt. Bygg community-, employer branding-, innholds- og sosiale programmer som utvider Sifts rekkevidde og engasjement.

USUSACACalifornia
125 000 $ – 175 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskArrangementer

Beskrivelse

  • Administrere den årlige eventkalenderen, budsjettet og avkastningen på investeringen
  • Drive rammeverket for eventscoring og vurdere stands, walks og passes
  • Skape og gjennomføre egne arrangementer som middager, rundebordssamtaler og vertskapte programmer
  • Starte et tilbakevendende communityprogram i San Francisco fra SF-kontoret
  • Skape klipp, fotografier og Twitter-innhold for hvert arrangement som arrangeres eller deltas på
  • Øke Sifts tilstedeværelse på Twitter og motivere teamets deltakelse
  • Samarbeide med RevOps for å styrke attribusjonen av stands, middager og sponsorater
  • Skape en repeterbar standprosess som dekker materiell, rutiner for frakt og bemanning, salgsmateriell, leadregistrering og oppfølging innen 48 timer
  • Utvikle employer branding-initiativer, inkludert Working at Sift og Why I Joined
  • Fremheve ingeniører tydelig i employer branding-innhold
  • Administrere innsendinger av foredrag og sponsorater sammen med kommunikasjonsteamet
  • Følge programmets resultater, avslutte aktiviteter med lav konvertering og utvide effektive aktiviteter
  • Ha ansvar for mål for pipeline og talentbidrag fra arrangementer sammen med salgslederen og talentsjefen

Krav

  • Minst fire års erfaring innen field marketing, vekst, events, merkevare eller community, inkludert ansvar for kalender, budsjett og målbare resultater
  • Erfaring fra et selskap som ble et attraktivt sted å jobbe, med tydelig dokumentasjon på ditt personlige ansvar
  • Evne til å omgjøre fysiske arrangementer til innhold og engasjement på nett
  • Svært gode Twitter-ferdigheter og tilstedeværelse, særlig i hardtech- og forsvarsteknologiske miljøer
  • Dokumentert suksess med å drive vertskapte formater som skaper etterspørsel etter invitasjoner
  • Etablerte relasjoner i Bay Area innen hardtech, forsvarsteknologi, robotikk eller autonomi
  • Erfaring med å balansere arrangementskvalitet med attribusjon og ytelse i salgstrakten
  • Praktisk erfaring med å lede video-, foto- og redaksjonell produksjon på korte tidslinjer
  • Operativ kunnskap om kontrakter, depositum, frist for frakt, adgangsskannere og leverandørfakturaer
  • Fortrolig med CRM- og markedsautomatiseringsplattformer, oppretting av invitasjonslister og gjennomføring av kampanjer
  • Villig til å reise omtrent én gang i måneden i arrangementsesongen, regelmessig til Los Angeles og med jevne mellomrom til Washington, DC
  • U.S. Person-status kreves: amerikansk statsborger, lovlig permanent bosatt eller beskyttet person, for eksempel asylsøker eller flyktning, i samsvar med ITAR/EAR-regelverket
  • Erfaring fra miljøer som er underlagt NDA-er, er en fordel
  • Erfaring med å lansere et nytt marked eller en ny by er en fordel
  • Eksisterende relasjoner med venue-, produksjons- og opplevelsesleverandører i San Francisco er en fordel
  • Erfaring med partner- og co-marketingprogrammer, felles stands og co-hostede arrangementer er en fordel
  • Kan arbeide fra San Francisco-kontoret mandag til torsdag, fire dager i uken, eller er villig til å pendle eller flytte

Fordeler

  • Aksjer
  • Fordeler
  • Selskapssamlinger som holdes i én hel uke hver tredje måned

Relaterte jobber

Taktile

Senior rekrutterer innen go-to-market

Taktile
51 – 200 Ansatte
BankvirksomhetFintech
USUSANYNew York
140 000 $ – 190 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Led rekrutteringen innen go-to-market hos Taktile, fra sourcingstrategi og samarbeid med ansettende ledere til ferdigstilte tilbud. Skap en tydelig kandidatopplevelse og styrk rekrutteringsarbeidet etter hvert som selskapet vokser.

Åpne