LogoFresh Jobs Ahead
Sift
Sift
11 – 50 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumFremstillingLogistikRådgivning
Sift udvikler en samlet platform til observability af hardwaretelemetri, som hjælper ingeniørteams med at indsamle, administrere, visualisere og gennemgå komplekse maskindata uden at være afhængige af specialudviklet kode. Værktøjerne understøtter indsigt i realtid gennem hele hardwarelivscyklussen og er designet til missionskritisk arbejde inden for blandt andet luft- og rumfart, transport, forsvar, produktion, logistik og rådgivning. Sifts team fokuserer på at forenkle telemetriarbejdsgange, så organisationer kan udnytte driftsdata bedre og holde ingeniørarbejdet effektivt i gang.
LinkedIn
Job i virksomheden

Eventmarketingchef – San Francisco (hybrid)

Led Sifts event- og communitymarketing for virksomhedens hardtech-datainfrastrukturplatform, og omsæt egne oplevelser til målbar pipeline- og talenteffekt. Opbyg community-, employer brand-, content- og sociale programmer, der udvider Sifts rækkevidde og engagement.

USUSACACalifornien
125.000 $ – 175.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskArrangementer

Beskrivelse

  • Administrere den årlige eventkalender, budgettet og investeringsafkastet
  • Drive rammeværket for eventscoring og vurdere stande, walks og passes
  • Skabe og gennemføre egne events såsom middage, rundbordssamtaler og værtskabte programmer
  • Lancere et tilbagevendende communityprogram i San Francisco fra SF-kontoret
  • Skabe klip, fotografier og Twitter-indhold til hvert event, der afholdes eller deltages i
  • Øge Sifts tilstedeværelse på Twitter og motivere teamets deltagelse
  • Arbejde sammen med RevOps om at styrke attribueringen af stande, middage og sponsorater
  • Skabe en gentagelig standproces, der dækker materialer, procedurer for forsendelse og bemanding, salgsmateriale, leadregistrering og opfølgning inden for 48 timer
  • Udvikle employer brand-initiativer, herunder Working at Sift og Why I Joined
  • Fremhæve ingeniører tydeligt i employer brand-indhold
  • Administrere talerindsendelser og sponsorater sammen med kommunikationsteamet
  • Følge programmets resultater, afslutte aktiviteter med lav konvertering og udvide effektive aktiviteter
  • Have ansvar for pipeline og talentbidragsmål fra events sammen med salgschefen og talentchefen

Krav

  • Mindst fire års erfaring inden for field marketing, vækst, events, brand eller community, herunder ansvar for kalender, budget og målbare resultater
  • Erfaring fra en virksomhed, der blev et attraktivt sted at arbejde, med en tydelig historik for dit personlige ansvar
  • Evne til at omsætte fysiske events til onlineindhold og engagement
  • Stærke Twitter-kompetencer og tilstedeværelse, især i hardtech- og forsvarsteknologiske communities
  • Dokumenteret succes med at drive værtskabte formater, der skaber efterspørgsel efter invitationer
  • Etablerede relationer i Bay Area inden for hardtech, forsvarsteknologi, robotteknologi eller autonomi
  • Erfaring med at balancere eventkvalitet med attribuering og performance i salgstragten
  • Praktisk erfaring med at lede video-, foto- og redaktionel produktion med korte tidsfrister
  • Operationel viden om kontrakter, depositum, forsendelsesfrister, badgescannere og leverandørfakturaer
  • Fortrolig med CRM- og marketingautomatiseringsplatforme, oprettelse af invitationslister og gennemførelse af kampagner
  • Villig til at rejse cirka én gang om måneden i eventsæsonen, regelmæssigt til Los Angeles og lejlighedsvis til Washington, DC
  • U.S. Person-status er påkrævet: amerikansk statsborger, lovlig permanent opholdstilladelse eller beskyttet person såsom asylansøger eller flygtning, i overensstemmelse med ITAR/EAR-reglerne
  • Erfaring fra miljøer, der er underlagt NDA'er, er en fordel
  • Erfaring med at lancere et nyt marked eller en ny by er en fordel
  • Eksisterende relationer til venues, produktionsleverandører og oplevelsesleverandører i San Francisco er en fordel
  • Erfaring med partner- og co-marketingprogrammer, fælles stande og co-hostede events er en fordel
  • Kan arbejde fra San Francisco-kontoret mandag til torsdag, fire dage om ugen, eller er villig til at pendle eller flytte

Fordele

  • Aktier
  • Fordele
  • Virksomhedsdækkende samlinger, der afholdes i en hel uge hver tredje måned

Relaterede job

Taktile

Senior recruiter inden for go-to-market

Taktile
51 – 200 Medarbejdere
BankvæsenFintech
USUSANYNew York
140.000 $ – 190.000 $ / år
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Led rekrutteringen inden for go-to-market hos Taktile, fra sourcingstrategi og samarbejde med ansættende ledere til afsluttede tilbud. Skab en tydelig kandidatoplevelse, og styrk rekrutteringsarbejdet, mens virksomheden vokser.

Åbn