Sift
Sift
Sift یک پلتفرم یکپارچه برای مشاهده‌پذیری تله‌متری سخت‌افزار توسعه می‌دهد که به تیم‌های مهندسی کمک می‌کند بدون تکیه بر کدنویسی سفارشی، داده‌های پیچیده ماشین‌ها را جمع‌آوری، مدیریت، بصری‌سازی و بررسی کنند. ابزارهای این شرکت در سراسر چرخه عمر سخت‌افزار، بینش بلادرنگ ارائه می‌دهند و برای فعالیت‌های مأموریت‌محور و حساس در حوزه‌هایی مانند هوافضا، حمل‌ونقل، دفاع، تولید، لجستیک و مشاوره طراحی شده‌اند. تیم Sift بر ساده‌سازی گردش‌کارهای تله‌متری تمرکز دارد تا سازمان‌ها بتوانند استفاده بهتری از داده‌های عملیاتی داشته باشند و فعالیت‌های مهندسی را با بهره‌وری بیشتری پیش ببرند.

مدیر بازاریابی رویدادها – سان‌فرانسیسکو (ترکیبی)

بازاریابی رویدادها و جامعه را برای پلتفرم زیرساخت داده‌های سخت‌فناوری Sift رهبری کنید و تجربه‌های اختصاصی شرکت را به سرنخ‌های قابل‌اندازه‌گیری و اثرگذاری بر جذب استعداد تبدیل کنید. برنامه‌های جامعه، برند کارفرمایی، محتوا و شبکه‌های اجتماعی را توسعه دهید تا دامنه دسترسی و تعامل Sift افزایش یابد.

توضیحات

  • تقویم سالانه رویدادها، بودجه و بازگشت سرمایه را مدیریت کنید
  • چارچوب امتیازدهی رویداد را اجرا و غرفه‌ها، پیاده‌روی‌ها و گذرنامه‌ها را ارزیابی کنید
  • رویدادهای اختصاصی مانند شام‌ها، میزگردها و برنامه‌های میزبانی‌شده را ایجاد و اجرا کنید
  • یک برنامه جامعه منظم را از دفتر سان‌فرانسیسکو راه‌اندازی کنید
  • برای هر رویداد میزبانی‌شده یا مورد مشارکت، کلیپ، عکس و محتوای توییتر تولید کنید
  • حضور Sift در توییتر را افزایش دهید و مشارکت تیم را برانگیزید
  • برای تقویت نسبت‌دهی غرفه‌ها، شام‌ها و حمایت‌های مالی با RevOps همکاری کنید
  • فرایندی تکرارپذیر برای غرفه ایجاد کنید که دارایی‌ها، راهنماهای ارسال و تأمین نیرو، اقلام تبلیغاتی، ثبت سرنخ و پیگیری ۴۸ ساعته را پوشش دهد
  • ابتکارهای برند کارفرمایی از جمله Working at Sift و Why I Joined را توسعه دهید
  • مهندسان را در محتوای برند کارفرمایی به‌طور برجسته معرفی کنید
  • ارسال پیشنهادهای سخنرانی و حمایت‌های مالی را با تیم ارتباطات مدیریت کنید
  • عملکرد برنامه را پیگیری کنید، فعالیت‌های کم‌تبدیل را پایان دهید و فعالیت‌های مؤثر را گسترش دهید
  • با Head of Sales و Head of Talent مالک اهداف سرنخ‌های حاصل از رویداد و مشارکت استعداد باشید

شرایط لازم

  • حداقل چهار سال تجربه در بازاریابی میدانی، رشد، رویدادها، برند یا جامعه، شامل مالکیت تقویم، بودجه و نتایج قابل‌اندازه‌گیری
  • تجربه کار در شرکتی که به محیطی مطلوب برای کار تبدیل شده است، همراه با سابقه روشن از مسئولیت مستقیم شما
  • توانایی تبدیل رویدادهای حضوری به محتوای آنلاین و تعامل
  • تسلط و حضور قوی در توییتر، به‌ویژه در جوامع سخت‌فناوری و فناوری دفاعی
  • موفقیت اثبات‌شده در اجرای قالب‌های میزبانی‌شده که تقاضا برای دعوت ایجاد می‌کنند
  • روابط تثبیت‌شده در منطقه بِی در حوزه‌های سخت‌فناوری، فناوری دفاعی، رباتیک یا خودمختاری
  • تجربه ایجاد تعادل میان کیفیت رویداد، نسبت‌دهی و عملکرد قیف
  • تجربه عملی در هدایت تولید ویدئو، عکاسی و محتوای تحریریه در زمان‌بندی‌های کوتاه
  • دانش عملیاتی قراردادها، ودیعه‌ها، مهلت‌های ارسال، اسکنرهای نشان و فاکتورهای فروشندگان
  • راحتی در استفاده از پلتفرم‌های CRM و خودکارسازی بازاریابی، ایجاد فهرست دعوت‌شدگان و اجرای کمپین‌ها
  • تمایل به سفر تقریباً ماهی یک‌بار در فصل رویدادها، سفر منظم به لس‌آنجلس و سفر دوره‌ای به واشنگتن دی‌سی
  • وضعیت U.S. Person الزامی است: شهروند ایالات متحده، مقیم دائم قانونی یا فرد تحت حمایت مانند پناه‌جو یا پناهنده، مطابق مقررات ITAR/EAR
  • تجربه کار در محیط‌های مشمول NDA مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه راه‌اندازی بازار یا شهر جدید مزیت محسوب می‌شود
  • روابط موجود با فروشندگان محل برگزاری، تولید و تجربه‌محور در سان‌فرانسیسکو مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه برنامه‌های مشارکت و بازاریابی مشترک، غرفه‌های مشترک و رویدادهای مشترک مزیت محسوب می‌شود
  • توانایی کار از دفتر سان‌فرانسیسکو از دوشنبه تا پنج‌شنبه، چهار روز در هفته، یا تمایل به رفت‌وآمد یا جابه‌جایی

مزایا

  • سهام تشویقی
  • مزایا
  • گردهمایی‌های سراسری شرکت به‌مدت یک هفته کامل هر سه ماه

فرصت‌های شغلی مرتبط

Viridor

کارشناس اداری منابع انسانی

Viridor

امور اداریِ ورود کارکنان و چرخه همکاری، پاسخ‌گویی به پرسش‌های منابع انسانی و پشتیبانی از رعایت الزامات در تیم افراد و فرهنگ Viridor را بر عهده بگیرید. این موقعیت در بریتانیاست و به‌صورت ترکیبی انجام می‌شود.

باز کردن
HR Ways - Hiring Tech Talent

استخدام‌کننده، پاکستان (دورکار)

HR Ways - Hiring Tech Talent

برای یک شرکت بین‌المللی مکمل‌های غذایی، پیک‌ها، اپراتورها، کارکنان انبار و دیگر نیروها را در پاکستان استخدام کنید. از راه دور، جست‌وجوی نامزدها، مصاحبه‌ها، فرایند شروع به کار و داده‌های روزانه استخدام را مدیریت کنید.

باز کردن
Cambium Learning Group

شریک ارشد کسب‌وکار در منابع انسانی

Cambium Learning Group
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
حامی ویزای H1Bآموزشهوش مصنوعی

با مشاوره به مدیران اجرایی درباره طراحی سازمان، استعدادها و تغییر، راهبرد نیروی انسانی واحد کسب‌وکار را در گروه کمبیوم لرنینگ شکل دهید. در این نقش دورکار مستقر در ایالات متحده، برنامه‌ریزی نیروی کار، جانشین‌پروری و روابط کارکنان را هدایت کنید.

باز کردن
Surge Staffing

کارشناس تأمین نیروی حضوری — سرج استافینگ، نیوآرک، اوهایو

Surge Staffing
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
استخدامفناوری منابع انسانی

برای مشتریان سرج استافینگ نیرو جذب کنید و فرایند شروع به کار آنان را پیش ببرید. روابط مشتریان را گسترش دهید، سرنخ‌های فروش ایجاد کنید و در اداره شعبه کمک کنید.

باز کردن
Taktile

استخدام‌گر ارشد، گو تو مارکت

Taktile
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بانکداریفین‌تک

رهبری استخدام‌های گو تو مارکت در Taktile را بر عهده بگیرید؛ پلتفرم هوش مصنوعی این شرکت به مؤسسات مالی در خودکارسازی تصمیم‌ها کمک می‌کند. راهبردهای جذب نیرو، شیوه‌های استخدام و تجربه داوطلبان را شکل دهید.

باز کردن
Taktile

استخدام‌گر ارشد بازاریابی و فروش

Taktile
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
بانکداریفین‌تک

رهبری استخدام نیروهای بازاریابی و فروش در Taktile را از تدوین راهبرد جست‌وجو و همکاری با مدیران استخدام تا نهایی‌کردن پیشنهاد شغلی بر عهده بگیرید. با رشد شرکت، تجربه‌ای روشن برای متقاضیان بسازید و فرایندهای استخدام را تقویت کنید.

باز کردن
FUJIFILM Corporation

مدیر ارشد عملیات منابع انسانی

FUJIFILM Corporation

عملیات چرخه عمر کارکنان، انطباق، گزارش‌دهی و مدیریت عملکرد را در FUJIFILM Biosciences هدایت کنید. این موقعیت به حضور در محل کار در سانتا آنا، کالیفرنیا نیاز دارد.

باز کردن
Veralto

مدیر ارشد منابع انسانی

Veralto

به‌عنوان شریک ارشد منابع انسانی Veralto، راهبرد استعداد، ساختار سازمانی و فرهنگ را در سازمان جهانی شرکت شکل دهید. برنامه‌ریزی نیروی کار، جانشین‌پروری، برنامه‌های اصلی منابع انسانی و تیمی کوچک را رهبری کنید.

باز کردن
SelectLine Software Gmbh

مدیر جذب و استخدام استعدادها

SelectLine Software Gmbh

رهبری فرایند جذب نیرو از ابتدا تا امضای قرارداد در شرکت SelectLine Software. مدیریت جست‌وجو، انتخاب، تجربه متقاضیان و برند کارفرمایی در یک نقش ترکیبی.

باز کردن
Halvotec Group

مدیر جذب و استخدام استعدادهای انسانی؛ ترکیبی در آلمان

Halvotec Group
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
آموزشفین‌تکمشاوره

رهبری جذب نیرو، برندسازی کارفرما و توسعه مسیر جذب استعدادها در Halvotec Group را بر عهده بگیرید. با کمک تحلیل داده و ابزارهای هوش مصنوعی، فرایندهای استخدام و ورود به کارِ مقیاس‌پذیر بسازید.

باز کردن