Sift
Sift
Sift sviluppa una piattaforma unificata di osservabilità per la telemetria hardware, che aiuta i team di ingegneria a raccogliere, gestire, visualizzare e analizzare dati complessi provenienti dalle macchine senza dipendere da codice personalizzato. I suoi strumenti forniscono informazioni in tempo reale lungo tutto il ciclo di vita dell’hardware e sono progettati per attività mission-critical in settori quali aerospazio, trasporti, difesa, produzione, logistica e consulenza. Il team di Sift si concentra sulla semplificazione dei flussi di lavoro della telemetria, affinché le organizzazioni possano utilizzare meglio i dati operativi e portare avanti le attività di ingegneria in modo efficiente.

Responsabile marketing degli eventi – San Francisco (ibrido)

Guida il marketing degli eventi e della community di Sift per la sua piattaforma di infrastruttura dati ad alta tecnologia, trasformando le esperienze proprietarie in opportunità commerciali e impatto sui talenti misurabili. Crea programmi di community, employer branding, contenuti e social media che ampliano la portata e il coinvolgimento di Sift.

Descrizione

  • Gestire il calendario annuale degli eventi, il budget e il ritorno sull’investimento
  • Gestire il framework di valutazione degli eventi e valutare stand, camminate e pass
  • Creare e realizzare eventi proprietari come cene, tavole rotonde e programmi organizzati
  • Avviare un programma comunitario ricorrente a San Francisco dall’ufficio di SF
  • Creare clip, fotografie e contenuti per Twitter per ogni evento organizzato o a cui si partecipa
  • Aumentare la presenza di Sift su Twitter e motivare la partecipazione del team
  • Collaborare con RevOps per rafforzare l’attribuzione di stand, cene e sponsorizzazioni
  • Creare un processo ripetibile per gli stand che includa materiali, spedizioni e procedure operative per il personale, materiali promozionali, acquisizione dei lead e follow-up entro 48 ore
  • Sviluppare iniziative di employer branding, tra cui Working at Sift e Why I Joined
  • Dare grande risalto agli ingegneri nei contenuti di employer branding
  • Gestire le candidature per gli interventi e le sponsorizzazioni con il team di comunicazione
  • Monitorare le prestazioni dei programmi, interrompere le attività a bassa conversione ed espandere quelle efficaci
  • Gestire gli obiettivi di pipeline generata dagli eventi e di contributo ai talenti con i responsabili di Vendite e Talent

Requisiti

  • Almeno quattro anni di esperienza nel marketing sul campo, nella crescita, negli eventi, nel branding o nelle community, inclusa la gestione di un calendario, di un budget e di risultati misurabili
  • Esperienza maturata in un’azienda diventata un luogo di lavoro desiderabile, con una chiara dimostrazione di responsabilità personale
  • Capacità di trasformare gli eventi in presenza in contenuti e coinvolgimento online
  • Solida padronanza e presenza su Twitter, in particolare nelle community di alta tecnologia e tecnologia della difesa
  • Successo dimostrato nella gestione di format organizzati che generano domanda di inviti
  • Relazioni consolidate nella Bay Area nei settori dell’alta tecnologia, della tecnologia della difesa, della robotica o dell’autonomia
  • Esperienza nel bilanciare la qualità degli eventi con l’attribuzione e le prestazioni del funnel
  • Esperienza pratica nella gestione della produzione di video, fotografie e contenuti editoriali in tempi brevi
  • Conoscenza operativa di contratti, depositi, scadenze di spedizione, lettori di badge e fatture dei fornitori
  • Dimestichezza con piattaforme CRM e di marketing automation, creazione di liste di invitati e realizzazione di campagne
  • Disponibilità a viaggiare circa una volta al mese durante la stagione degli eventi, regolarmente a Los Angeles e periodicamente a Washington, DC
  • È richiesto lo status di persona statunitense: cittadino statunitense, residente permanente legale o persona protetta, come un richiedente asilo o un rifugiato, in conformità con le normative ITAR/EAR
  • L’esperienza in ambienti soggetti a NDA costituisce un plus
  • L’esperienza nel lancio di un nuovo mercato o di una nuova città costituisce un plus
  • Relazioni esistenti con fornitori di sedi, produzione ed eventi esperienziali a San Francisco costituiscono un plus
  • L’esperienza con programmi di partnership e co-marketing, stand condivisi ed eventi co-organizzati costituisce un plus
  • Capacità di lavorare dall’ufficio di San Francisco dal lunedì al giovedì, quattro giorni alla settimana, oppure disponibilità a fare il pendolare o a trasferirsi

Benefit

  • Partecipazione azionaria
  • Benefit
  • Riunioni aziendali organizzate per una settimana intera ogni tre mesi

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