Sift
Sift
Gumagawa ang Sift ng pinag-isang platform para sa observability ng hardware telemetry, na tumutulong sa mga engineering team na mangolekta, mamahala, mag-visualize, at magsuri ng kumplikadong data ng makina nang hindi umaasa sa custom na code. Sinusuportahan ng mga tool nito ang real-time na pag-unawa sa buong lifecycle ng hardware at idinisenyo para sa mga kritikal na gawain sa mga sektor tulad ng aerospace, transportasyon, depensa, pagmamanupaktura, logistics, at pagkonsulta. Nakatuon ang team ng Sift sa pagpapasimple ng mga workflow ng telemetry upang mas mapakinabangan ng mga organisasyon ang operational data at mapanatiling mahusay ang takbo ng mga gawaing pang-engineering.

Tagapamahala ng Marketing sa mga Kaganapan – San Francisco (Hybrid)

Pangunahan ang marketing sa mga kaganapan at komunidad ng Sift para sa platform nito ng hard-tech na imprastraktura ng datos, at gawing nasusukat na epekto sa pipeline at talento ang mga sariling karanasan. Bumuo ng mga programa sa komunidad, employer brand, content, at social media na nagpapalawak sa abot at pakikipag-ugnayan ng Sift.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang taunang kalendaryo ng mga kaganapan, badyet, at return on investment
  • Patakbuhin ang event scoring framework at tasahin ang mga booth, walk, at pass
  • Lumikha at magsagawa ng sariling mga kaganapan tulad ng mga hapunan, roundtable, at hosted program
  • Maglunsad ng paulit-ulit na programa sa komunidad ng San Francisco mula sa SF office
  • Lumikha ng mga clip, litrato, at content sa Twitter para sa bawat kaganapang isinagawa o nadaluhan
  • Palakasin ang presensya ng Sift sa Twitter at hikayatin ang pakikilahok ng team
  • Makipagtulungan sa RevOps upang patatagin ang attribution para sa mga booth, hapunan, at sponsorship
  • Gumawa ng paulit-ulit na proseso para sa booth na sumasaklaw sa mga asset, shipping at staffing runbook, collateral, lead capture, at follow-up sa loob ng 48 oras
  • Bumuo ng mga inisyatiba para sa employer brand kabilang ang Working at Sift at Why I Joined
  • Itampok nang malaki ang mga engineer sa content para sa employer brand
  • Pamahalaan ang mga submission ng speaker at sponsorship kasama ang communications team
  • Subaybayan ang performance ng programa, tapusin ang mga aktibidad na mababa ang conversion, at palawakin ang mga epektibo
  • Pangasiwaan ang mga target para sa pipeline at ambag sa talento na nagmumula sa mga kaganapan kasama ang Head of Sales at Head of Talent

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa apat na taon ng karanasan sa field marketing, growth, events, brand, o community, kabilang ang pagmamay-ari ng kalendaryo, badyet, at nasusukat na mga resulta
  • Karanasan sa pagtatrabaho sa kumpanyang naging kanais-nais na lugar ng trabaho, na may malinaw na rekord ng iyong personal na pagmamay-ari
  • Kakayahang gawing online content at engagement ang mga harapang kaganapan
  • Malakas na kaalaman at presensya sa Twitter, lalo na sa mga komunidad ng hard tech at defense tech
  • Napatunayang tagumpay sa pagpapatakbo ng mga hosted format na lumilikha ng demand para sa mga imbitasyon
  • Matatag na ugnayan sa Bay Area sa hard tech, defense tech, robotics, o autonomy
  • Karanasan sa pagbabalanse ng kalidad ng kaganapan sa attribution at funnel performance
  • Hands-on na karanasan sa pagdidirekta ng video, photography, at editorial production sa maiikling timeline
  • Operasyonal na kaalaman sa mga kontrata, deposito, deadline sa pagpapadala, badge scanner, at invoice ng vendor
  • Komportable sa paggamit ng CRM at marketing automation platform, paggawa ng mga listahan ng imbitasyon, at pagsasagawa ng mga campaign
  • Handang bumiyahe humigit-kumulang isang beses bawat buwan sa panahon ng mga kaganapan, regular na pumunta sa Los Angeles, at pana-panahong pumunta sa Washington, DC
  • Kinakailangan ang U.S. Person status: mamamayan ng U.S., legal na permanent resident, o protected individual gaya ng asylee o refugee, alinsunod sa mga regulasyon ng ITAR/EAR
  • Dagdag na halaga ang karanasan sa mga kapaligirang saklaw ng NDA
  • Dagdag na halaga ang karanasan sa paglulunsad ng bagong market o lungsod
  • Dagdag na halaga ang umiiral na ugnayan sa mga venue, production, at experiential vendor sa San Francisco
  • Dagdag na halaga ang karanasan sa partner at co-marketing program, shared booth, at co-hosted event
  • Kayang magtrabaho sa San Francisco office mula Lunes hanggang Huwebes, apat na araw bawat linggo, o handang bumiyahe papunta sa opisina o lumipat

Mga Benepisyo

  • Equity
  • Mga benepisyo
  • Mga pagtitipon ng buong kumpanya na ginaganap nang isang buong linggo bawat tatlong buwan