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11 – 50 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
Sift entwickelt eine einheitliche Observability-Plattform für Hardware-Telemetrie. Sie unterstützt Engineering-Teams dabei, komplexe Maschinendaten ohne individuellen Programmieraufwand zu erfassen, zu verwalten, zu visualisieren und zu prüfen. Die Tools ermöglichen Echtzeiteinblicke über den gesamten Lebenszyklus von Hardware und sind für unternehmenskritische Aufgaben in Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Transport, Verteidigung, Fertigung, Logistik und Beratung konzipiert. Das Team von Sift konzentriert sich darauf, Telemetrie-Workflows zu vereinfachen, damit Unternehmen operative Daten besser nutzen und ihre Engineering-Prozesse effizient vorantreiben können.
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Manager für Eventmarketing – San Francisco (Hybrid)

Leite Sifts Event- und Community-Marketing für seine Hard-Tech-Dateninfrastrukturplattform und verwandle eigene Erlebnisse in messbare Beiträge zu Pipeline und Talentgewinnung. Baue Community-, Arbeitgebermarken-, Content- und Social-Media-Programme auf, die Sifts Reichweite und Engagement steigern.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
125.000 $ – 175.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVeranstaltungen

Beschreibung

  • Verwalte den jährlichen Veranstaltungskalender, das Budget und den Return on Investment
  • Betreibe das Event-Bewertungsmodell und bewerte Messestände, Rundgänge und Pässe
  • Konzipiere und veranstalte eigene Events wie Dinner, Roundtables und weitere Gastgeberformate
  • Starte ein regelmäßiges Community-Programm in San Francisco vom SF-Büro aus
  • Erstelle für jede veranstaltete oder besuchte Veranstaltung Videoclips, Fotos und Twitter-Inhalte
  • Steigere Sifts Präsenz auf Twitter und fördere die Beteiligung des Teams
  • Arbeite mit RevOps zusammen, um die Attribution für Messestände, Dinner und Sponsorings zu verbessern
  • Entwickle einen wiederholbaren Messestandprozess mit Assets, Versand- und Staffing-Abläufen, Werbematerialien, Lead-Erfassung und Nachverfolgung innerhalb von 48 Stunden
  • Entwickle Arbeitgebermarken-Initiativen wie Working at Sift und Why I Joined
  • Stelle Ingenieurinnen und Ingenieure prominent in Arbeitgebermarken-Inhalten heraus
  • Verwalte Rednereinreichungen und Sponsorings gemeinsam mit dem Kommunikationsteam
  • Verfolge die Programmleistung, beende Aktivitäten mit niedriger Konversion und baue erfolgreiche Aktivitäten aus
  • Verantworte die Ziele für eventgenerierte Pipeline und Beiträge zur Talentgewinnung gemeinsam mit der Leitung von Sales und Talent

Anforderungen

  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in Field Marketing, Growth, Eventmanagement, Brand oder Community Management, einschließlich der Verantwortung für einen Kalender, ein Budget und messbare Ergebnisse
  • Erfahrung in einem Unternehmen, das zu einem attraktiven Arbeitgeber geworden ist, mit klar dokumentierter persönlicher Verantwortung
  • Fähigkeit, Präsenzveranstaltungen in Online-Inhalte und Engagement zu übertragen
  • Sehr gute Twitter-Kenntnisse und starke Präsenz, insbesondere in Hard-Tech- und Defense-Tech-Communities
  • Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung eigener Veranstaltungsformate, die eine hohe Einladungsnachfrage erzeugen
  • Etabliertes Netzwerk in der Bay Area in den Bereichen Hard Tech, Defense Tech, Robotik oder autonome Systeme
  • Erfahrung darin, Eventqualität mit Attribution und Funnel-Performance auszubalancieren
  • Praktische Erfahrung in der Steuerung von Video-, Foto- und redaktioneller Produktion unter kurzen Zeitvorgaben
  • Operative Kenntnisse zu Verträgen, Anzahlungen, Versandfristen, Badge-Scannern und Lieferantenrechnungen
  • Sicherer Umgang mit CRM- und Marketing-Automatisierungsplattformen, Erstellung von Einladungslisten und Durchführung von Kampagnen
  • Bereitschaft, während der Veranstaltungssaison etwa einmal monatlich zu reisen, regelmäßig nach Los Angeles und gelegentlich nach Washington, DC
  • US-Person-Status erforderlich: US-Staatsbürgerschaft, rechtmäßiger dauerhafter Aufenthaltsstatus oder geschützte Person, etwa Asylberechtigte oder Flüchtlinge, gemäß den ITAR-/EAR-Vorschriften
  • Erfahrung in Umgebungen, die NDAs unterliegen, ist von Vorteil
  • Erfahrung bei der Erschließung eines neuen Marktes oder einer neuen Stadt ist von Vorteil
  • Bestehende Beziehungen zu Veranstaltungsorten, Produktionsfirmen und Eventagenturen in San Francisco sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Partner- und Co-Marketing-Programmen, gemeinsamen Messeständen und gemeinsam veranstalteten Events ist von Vorteil
  • Bereitschaft, montags bis donnerstags vier Tage pro Woche im Büro in San Francisco zu arbeiten oder zu pendeln beziehungsweise umzuziehen

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Unternehmen
  • Zusatzleistungen
  • Unternehmensweite Zusammenkünfte, die alle drei Monate eine ganze Woche lang stattfinden

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