Vestd
Vestd
Vestd biedt software voor aandelenregelingen en het beheer van bedrijfsbelangen voor start-ups, scale-ups en gevestigde bedrijven in het Verenigd Koninkrijk. Het platform is gekoppeld aan Companies House en ondersteunt een nauwkeurige verwerking van oprichtingen, financieringsrondes, verdeling van aandelen, cap tables, aandelenregelingen voor werknemers en communicatie met aandeelhouders. Door deze processen samen te brengen helpt Vestd oprichters, investeerders en accountants om het eigendom van een bedrijf efficiënter te beheren.

Senior Marketing Lead, India (op afstand)

Geef leiding aan de marketingstrategie van Vestd in India voor het platform voor aandelenbeheer, met verantwoordelijkheid voor go-to-market, demand generation, merk, partnerships en pipelinegroei.

Beschrijving

  • De go-to-marketplanning voor India afstemmen op de wereldwijde marketingdoelstellingen
  • De overgang naar het merk Vestd India beheren voor messaging, digitale middelen, campagnes en klantcontactmomenten
  • Verantwoordelijk zijn voor de website, SEO, contentroadmap, conversiestrategie en geïntegreerde betaalde, organische, e-mail-, socialmedia- en partnercampagnes
  • Een consistente pipeline van gekwalificeerde leads opbouwen
  • De positionering en messaging voor het aandelenbeheerplatform van Vestd bepalen
  • Sales enablement-materiaal maken en campagnes voor product- en featurelanceringen aansturen
  • HubSpot-workflows, lead scoring, levenscyclusfasen, attributie en marketingrapportage beheren
  • Pipeline, campagneresultaten en ROI presenteren aan het Indiase en Britse leiderschap
  • Partnerships ontwikkelen met spelers in het ecosysteem, brancheorganisaties en investeerders
  • Leiding geven aan PR, media- en analistenrelaties, thought leadership van bestuurders, spreekbeurten, rondetafelgesprekken, webinars en grote evenementen
  • Het marketingbudget beheren en uitgaven optimaliseren
  • De jaarlijkse marketingplanning en kwartaalbeoordelingen van de prestaties aansturen
  • Nauw samenwerken met sales-, product- en leiderschapsteams in India en het Verenigd Koninkrijk
  • AI-tools inzetten voor contentcreatie, campagne-uitvoering en rapportage

Vereisten

  • Minimaal 12 jaar fulltime-ervaring in marketing, waarvan minstens 5 jaar in het aansturen van een marketingfunctie of -team
  • Aantoonbare loopbaanontwikkeling met een bredere scope, grotere budgetten of meer teamverantwoordelijkheid
  • Ervaring met B2B-marketing, bij voorkeur in SaaS, fintech of professionele dienstverlening
  • Ervaring met merk, demand generation, content, paid media en marketing operations
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten van marketingprogramma's die bekendheid, betrokkenheid en een gekwalificeerde pipeline vergroten
  • Praktische ervaring met HubSpot of vergelijkbare automatiseringssoftware, Google Ads en LinkedIn Ads, inclusief budgetbeheer en prestatie rapportage
  • Ervaring met budgetbeheer en het presenteren van pipeline- en ROI-resultaten aan senior leiders
  • Ervaring met programma's die de zichtbaarheid in AI-zoekmachines en generatieve discoveryplatforms verbeteren
  • Regelmatig gebruik van AI-tools voor het opstellen van content, campagneontwikkeling en geautomatiseerde rapportage
  • Uitzonderlijke aandacht voor detail en nauwkeurigheid
  • Directe, duidelijke communicatie en het vermogen om samen te werken met teams in het Verenigd Koninkrijk en India en over verschillende tijdzones heen
  • Vermogen om effectief te werken in een gedistribueerde, remote-first organisatie en af en toe evenementen en bijeenkomsten bij te wonen
  • Een geschikte rustige thuiswerkplek met een passend bureau of tafel, stoel en betrouwbare internetverbinding
  • Voornamelijk gevestigd in India en gerechtigd om in India te werken

Voordelen

  • Aandelen in het Employee Stock Ownership Plan (ESOP) na de kwalificatieperiode
  • Remote-first werken met flexibiliteit gedurende de dag
  • Tweemaal per jaar fysieke bijeenkomsten en teamretreats
  • Ondersteuning voor apparatuur voor thuiswerken
  • Persoonlijk budget voor training en professionele ontwikkeling
  • Particuliere ziektekostenverzekering na de kwalificatieperiode
  • Maandelijks programma voor medewerkerserkenning
  • 25 vakantiedagen per jaar, plus één extra dag per dienstjaar tot maximaal vijf extra dagen
  • Regelmatige sociale evenementen voor het team en het bedrijf
  • De hardware en software die voor de functie nodig zijn

Gerelateerde vacatures

Health Care Service Corporation

Senior systeemanalist bij Health Care Service Corporation (op afstand, VS)

Health Care Service Corporation

Begeleid analytics-teams in de gezondheidszorg bij het vormgeven van de datastrategie en het leveren van data-assets. Coördineer escalaties van belanghebbenden en ondersteun databaseapplicaties, waaronder VSAM-bestandsbeheer.

Openen
University of Arkansas System

Managementassistent, onderwijs in paramedische beroepen

University of Arkansas System

Ondersteun de toelating en het onderwijs in paramedische beroepen aan de University of Arkansas for Medical Sciences en coördineer agenda’s, inkoop, faculteitsadministratie en studentendiensten. Help de afdelingsactiviteiten voor opleidingen in de gezondheidszorg in heel Arkansas te beheren.

Openen