Vestd
Vestd
Vestd leverer programvare for aksjeordninger og forvaltning av eierandeler for oppstartsbedrifter, scaleups og etablerte selskaper i Storbritannia. Plattformen er integrert med Companies House og støtter korrekt håndtering av selskapsstiftelser, finansieringsrunder, fordeling av eierandeler, eieroversikter, aksjeordninger for ansatte og kommunikasjon med aksjonærer. Ved å samle disse arbeidsflytene hjelper Vestd gründere, investorer og regnskapsførere med å håndtere selskapseierskap mer effektivt.

Senior markedsleder, India (fjernarbeid)

Led Vestds markedsstrategi i India for plattformen for aksjehåndtering, med ansvar for go-to-market, etterspørselsgenerering, merkevare, partnerskap og vekst i salgspipelinen.

Beskrivelse

  • Lede go-to-market-planleggingen i India opp mot globale markedsføringsmål
  • Håndtere overgangen til Vestd India-merkevaren på tvers av budskap, digitale ressurser, kampanjer og kontaktpunkter mot kunder
  • Ha ansvar for nettstedet, SEO, innholdsplanen, konverteringsstrategien samt integrerte betalte, organiske, e-post-, sosiale medier- og partnerkampanjer
  • Bygge en jevn pipeline av kvalifiserte leads
  • Definere posisjonering og budskap for Vestds plattform for aksjehåndtering
  • Utarbeide salgsmateriell og lede lanseringskampanjer for produkter og funksjoner
  • Håndtere HubSpot-arbeidsflyter, lead scoring, livssyklustrinn, attribusjon og markedsføringsrapportering
  • Presentere pipeline, kampanjeresultater og ROI for ledelsen i India og Storbritannia
  • Utvikle partnerskap med aktører i økosystemet, bransjeorganisasjoner og investorer
  • Lede PR, medie- og analytikerrelasjoner, thought leadership for ledelsen, foredrag, rundebordssamtaler, webinarer og større arrangementer
  • Håndtere markedsføringsbudsjettet og optimalisere utgiftene
  • Lede den årlige markedsplanleggingen og kvartalsvise resultatgjennomganger
  • Arbeide tett med salgs-, produkt- og lederteam i India og Storbritannia
  • Bruke AI-verktøy til innholdsproduksjon, kampanjegjennomføring og rapportering

Krav

  • Minst 12 års heltids­erfaring innen markedsføring, inkludert minst 5 år med ledelse av en markedsføringsfunksjon eller et markedsføringsteam
  • Dokumentert karriereutvikling gjennom bredere ansvarsområder, budsjetter eller teamansvar
  • Bakgrunn innen B2B-markedsføring, gjerne innen SaaS, fintech eller profesjonelle tjenester
  • Erfaring med merkevare, etterspørselsgenerering, innhold, betalte medier og markedsføringsoperasjoner
  • Dokumentert erfaring med å bygge markedsføringsprogrammer som øker kjennskap, engasjement og kvalifisert pipeline
  • Praktisk erfaring med HubSpot eller tilsvarende automatiseringsprogramvare, Google Ads og LinkedIn Ads, inkludert budsjettansvar og resultatrapportering
  • Erfaring med å håndtere et budsjett og presentere resultater for pipeline og ROI til seniorledere
  • Erfaring med å utvikle programmer som forbedrer synligheten i AI-søk og generative oppdagelsesplattformer
  • Regelmessig bruk av AI-verktøy til utforming av innhold, kampanjeutvikling og automatisert rapportering
  • Svært god sans for detaljer og nøyaktighet
  • Direkte og tydelig kommunikasjon samt evne til å samarbeide på tvers av team i Storbritannia og India og på tvers av tidssoner
  • Evne til å arbeide effektivt i en distribuert organisasjon med fjernarbeid som utgangspunkt og delta på enkelte arrangementer og samlinger
  • Et egnet og rolig hjemmekontor med passende skrivebord eller bord, stol og pålitelig internettforbindelse
  • Primært basert i India med rett til å arbeide i India

Fordeler

  • Aksjer gjennom Employee Stock Ownership Plan (ESOP) etter kvalifiseringsperioden
  • Fjernarbeid som utgangspunkt med fleksibilitet gjennom dagen
  • Fysiske samlinger og teamretreater to ganger i året
  • Støtte til utstyr for hjemmekontor
  • Personlig budsjett for opplæring og profesjonell utvikling
  • Privat helseforsikring etter kvalifiseringsperioden
  • Månedlig program for anerkjennelse av medarbeidere
  • 25 feriedager per år, pluss én ekstra dag per tjenesteår, opptil fem ekstra dager
  • Regelmessige sosiale arrangementer for teamet og selskapet
  • Maskinvaren og programvaren som trengs for rollen