51 – 200 Darbinieki
Kvalificēta darbinieka vīzas sponsorsJuridiskie pakalpojumiKonsultācijasMārketingsVestd nodrošina akciju shēmu un kapitāldaļu pārvaldības programmatūru jaunuzņēmumiem, strauji augošiem uzņēmumiem un jau izveidotiem uzņēmumiem Apvienotajā Karalistē. Tās platforma ir savienota ar Companies House, lai atbalstītu precīzu dibināšanas datu, finansējuma raundu, kapitāldaļu sadales, kapitāldaļu struktūras tabulu, darbinieku akciju shēmu un saziņas ar akcionāriem pārvaldību. Apvienojot šos darba procesus, Vestd palīdz dibinātājiem, investoriem un grāmatvežiem efektīvāk pārvaldīt uzņēmuma īpašumstruktūru.
Vecākais mārketinga vadītājs, Indija (attālināts darbs)
Vadi Vestd Indijas mārketinga stratēģiju kapitāla pārvaldības platformai, aptverot ienākšanu tirgū, pieprasījuma radīšanu, zīmolu, partnerības un pārdošanas piltuves izaugsmi.
Indija0 ₹ – 4 000 000 ₹ / gads
AttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuMārketingsApraksts
- Vadi Indijas ienākšanas tirgū plānošanu atbilstoši globālajiem mārketinga mērķiem
- Vadi pāreju uz Vestd India zīmolu visā ziņojumā, digitālajos materiālos, kampaņās un klientu saskares punktos
- Pārvaldi tīmekļa vietni, SEO, satura ceļvedi, konversijas stratēģiju un integrētas maksas, organiskās, e-pasta, sociālo tīklu un partneru kampaņas
- Veido pastāvīgu kvalificētu potenciālo klientu plūsmu
- Nosaki Vestd kapitāla pārvaldības platformas pozicionējumu un ziņojumu
- Sagatavo pārdošanas atbalsta materiālus un vadi produktu un funkciju ieviešanas kampaņas
- Pārvaldi HubSpot darbplūsmas, potenciālo klientu vērtēšanu, dzīves cikla posmus, atribūciju un mārketinga pārskatus
- Prezentē pārdošanas piltuvi, kampaņu rezultātus un ieguldījumu atdevi Indijas un Apvienotās Karalistes vadībai
- Veido partnerības ar ekosistēmas dalībniekiem, nozares organizācijām un investoriem
- Vadi sabiedriskās attiecības, attiecības ar plašsaziņas līdzekļiem un analītiķiem, vadības domu līderību, uzstāšanās, apaļā galda diskusijas, tīmekļseminārus un lielus pasākumus
- Pārvaldi mārketinga budžetu un optimizē izdevumus
- Vadi ikgadējo mārketinga plānošanu un ceturkšņa darbības rezultātu pārskatus
- Cieši sadarbojies ar pārdošanas, produktu un vadības komandām Indijā un Apvienotajā Karalistē
- Izmanto mākslīgā intelekta rīkus satura veidošanā, kampaņu īstenošanā un pārskatu sagatavošanā
Prasības
- Vismaz 12 gadu pilna laika mārketinga pieredze, tostarp vismaz 5 gadi, vadot mārketinga funkciju vai komandu
- Pierādīta karjeras izaugsme, uzņemoties plašākus pienākumus, lielākus budžetus vai komandas vadību
- B2B mārketinga pieredze, vēlams SaaS, finanšu tehnoloģiju vai profesionālo pakalpojumu jomā
- Pieredze zīmola veidošanā, pieprasījuma radīšanā, satura veidošanā, maksas medijos un mārketinga operācijās
- Pierādīta pieredze mārketinga programmu veidošanā, kas palielina atpazīstamību, iesaisti un kvalificētu pārdošanas piltuvi
- Praktiska pieredze ar HubSpot vai līdzīgu automatizācijas programmatūru, Google Ads un LinkedIn Ads, tostarp budžeta uzraudzību un darbības rezultātu pārskatiem
- Pieredze budžeta pārvaldībā un pārdošanas piltuves un ieguldījumu atdeves rezultātu prezentēšanā augstākajai vadībai
- Pieredze tādu programmu izstrādē, kas uzlabo redzamību mākslīgā intelekta meklēšanā un ģeneratīvās atklāšanas platformās
- Regulāra mākslīgā intelekta rīku izmantošana satura uzmetumu veidošanai, kampaņu izstrādei un automatizētai pārskatu sagatavošanai
- Izcila uzmanība detaļām un precizitāte
- Tieša, skaidra saziņa un spēja strādāt ar Apvienotās Karalistes un Indijas komandām un laika joslām
- Spēja efektīvi strādāt attālinātā, izkliedētā organizācijā un reizēm apmeklēt pasākumus un tikšanās
- Piemērota, klusa darba vieta mājās ar atbilstošu rakstāmgaldu vai galdu, krēslu un uzticamu interneta savienojumu
- Pārsvarā atrodas Indijā un ir tiesīgs strādāt Indijā
Priekšrocības
- Darbinieku akciju īpašumtiesību plāna (ESOP) akcijas pēc kvalifikācijas perioda
- Attālināta darba prioritāte ar elastību visas dienas garumā
- Divas reizes gadā notiekošas klātienes tikšanās un komandas izbraukumi
- Atbalsts mājas darba aprīkojumam
- Personīgais budžets apmācībām un profesionālajai izaugsmei
- Privātā veselības apdrošināšana pēc kvalifikācijas perioda
- Ikmēneša darbinieku atzinības programma
- 25 ikgadējā atvaļinājuma dienas un viena papildu diena par katru nostrādāto gadu, kopā līdz piecām papildu dienām
- Regulāri komandas un uzņēmuma sociālie pasākumi
- Darbam nepieciešamā aparatūra un programmatūra