Vestd предоставя софтуер за управление на дялови схеми и собствен капитал за стартъпи, разрастващи се и утвърдени компании в Обединеното кралство. Платформата му се свързва с Companies House, за да подпомага точното обработване на регистрации на компании, кръгове на финансиране, разпределение на дялове, таблици на капитализацията, схеми за дялово участие на служители и комуникация с акционери. Чрез обединяването на тези процеси Vestd помага на основатели, инвеститори и счетоводители да управляват по-ефективно собствеността върху компаниите.
Старши ръководител маркетинг, Индия (дистанционно)
Ще ръководите маркетинговата стратегия на Vestd в Индия за платформата за управление на дялово участие, включително излизането на пазара, генерирането на търсене, бранда, партньорствата и растежа на фунията.
Индия0 INR – 4 000 000 INR / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМаркетингОписание
- Ще ръководите планирането на излизането на индийския пазар в съответствие с глобалните маркетингови цели
- Ще управлявате прехода към бранда Vestd India по отношение на посланията, дигиталните материали, кампаниите и точките за контакт с клиентите
- Ще отговаряте за уебсайта, SEO, плана за съдържание, стратегията за конверсии и интегрираните платени, органични, имейл, социални и партньорски кампании
- Ще изградите постоянна фуния от квалифицирани потенциални клиенти
- Ще определяте позиционирането и посланията на платформата на Vestd за управление на дялово участие
- Ще създавате материали за подпомагане на продажбите и ще ръководите кампании за стартиране на продукти и функционалности
- Ще управлявате работните процеси в HubSpot, оценяването на потенциалните клиенти, етапите от жизнения цикъл, атрибуцията и маркетинговото отчитане
- Ще представяте фунията, резултатите от кампаниите и възвръщаемостта на инвестициите пред ръководството в Индия и Обединеното кралство
- Ще развивате партньорства с участници в екосистемата, браншови организации и инвеститори
- Ще ръководите връзките с PR, медиите и анализаторите, експертното лидерство на ръководни лица, публичните изяви, кръглите маси, уебинарите и големите събития
- Ще управлявате маркетинговия бюджет и ще оптимизирате разходите
- Ще ръководите годишното маркетингово планиране и тримесечните прегледи на резултатите
- Ще работите в тясно сътрудничество с екипите по продажби, продукт и ръководство в Индия и Обединеното кралство
- Ще прилагате инструменти с изкуствен интелект за създаване на съдържание, изпълнение на кампании и отчитане
Изисквания
- Най-малко 12 години маркетингов опит на пълен работен ден, включително поне 5 години ръководене на маркетингова функция или екип
- Доказано професионално развитие чрез по-широк обхват на отговорностите, бюджетите или екипните задължения
- Опит в B2B маркетинг, за предпочитане в SaaS, финтех или професионални услуги
- Опит в областта на бранда, генерирането на търсене, съдържанието, платените медии и маркетинговите операции
- Доказателства за изграждане на маркетингови програми, които повишават разпознаваемостта, ангажираността и качеството на фунията
- Практически опит с HubSpot или сравним софтуер за автоматизация, Google Ads и LinkedIn Ads, включително контрол на бюджета и отчитане на резултатите
- Опит в управлението на бюджет и представянето на резултатите от фунията и възвръщаемостта на инвестициите пред висши ръководители
- Опит в разработването на програми, които подобряват видимостта в търсенето с изкуствен интелект и платформите за генеративно откриване
- Редовно използване на инструменти с изкуствен интелект за създаване на чернови на съдържание, разработване на кампании и автоматизирано отчитане
- Изключително внимание към детайлите и точност
- Директна и ясна комуникация и способност за работа с екипи в Обединеното кралство и Индия и в различни часови зони
- Способност за ефективна работа в разпределена организация с приоритет на дистанционната работа и участие в периодични събития и събирания
- Подходящо тихо работно пространство у дома с подходящо бюро или маса, стол и надеждна интернет връзка
- Основно местоживеене в Индия и право на работа в Индия
Придобивки
- Дялово участие по план за собственост на служителите (ESOP) след квалификационния период
- Дистанционна работа с гъвкавост през деня
- Два пъти годишно присъствени събирания и екипни отстъпления
- Подкрепа за оборудване за работа от дома
- Личен бюджет за обучение и професионално развитие
- Частно медицинско осигуряване след квалификационния период
- Месечна програма за признание на служителите
- 25 дни годишен отпуск плюс един допълнителен ден за всяка година стаж, до пет допълнителни дни
- Редовни екипни и фирмени социални събития
- Хардуер и софтуер, необходими за ролята