Vestd pruža softver za upravljanje dioničkim programima i vlasničkim kapitalom za startupe, scaleup tvrtke i etablirane kompanije u Ujedinjenom Kraljevstvu. Njegova se platforma povezuje s registrom Companies House kako bi podržala točnu obradu osnivanja društava, rundi financiranja, raspodjele vlasničkih udjela, tablica kapitalizacije, programa dionica za zaposlenike i komunikacije s dioničarima. Objedinjavanjem tih procesa Vestd osnivačima, investitorima i računovođama pomaže učinkovitije upravljati vlasništvom nad kompanijom.
Viši voditelj marketinga, Indija (rad na daljinu)
Vodit ćete marketinšku strategiju tvrtke Vestd u Indiji za platformu za upravljanje vlasničkim udjelima, uključujući izlazak na tržište, generiranje potražnje, brend, partnerstva i rast prodajnog lijevka.
Opis
- Vodit ćete planiranje izlaska na indijsko tržište u skladu s globalnim marketinškim ciljevima
- Upravljat ćete prijelazom na brend Vestd India kroz poruke, digitalne materijale, kampanje i dodirne točke s korisnicima
- Bit ćete odgovorni za web-stranicu, SEO, plan sadržaja, strategiju konverzije te integrirane plaćene, organske, e-mail, društvene i partnerske kampanje
- Razvit ćete stabilan lijevak kvalificiranih potencijalnih klijenata
- Definirat ćete pozicioniranje i poruke za Vestdovu platformu za upravljanje vlasničkim udjelima
- Izrađivat ćete materijale za podršku prodaji i voditi kampanje lansiranja proizvoda i funkcionalnosti
- Upravljat ćete HubSpotovim tijekovima rada, bodovanjem potencijalnih klijenata, fazama životnog ciklusa, atribucijom i marketinškim izvještavanjem
- Predstavljat ćete prodajni lijevak, rezultate kampanja i povrat ulaganja vodstvu u Indiji i Ujedinjenoj Kraljevini
- Razvijat ćete partnerstva sa sudionicima ekosustava, strukovnim organizacijama i ulagačima
- Vodit ćete odnose s PR-om, medijima i analitičarima, misaono vodstvo izvršnih direktora, javne nastupe, okrugle stolove, webinare i velika događanja
- Upravljat ćete marketinškim proračunom i optimizirati potrošnju
- Vodit ćete godišnje marketinško planiranje i tromjesečne preglede rezultata
- Blisko ćete surađivati s timovima za prodaju, proizvod i vodstvo u Indiji i Ujedinjenoj Kraljevini
- Primjenjivat ćete alate umjetne inteligencije u stvaranju sadržaja, provedbi kampanja i izvještavanju
Zahtjevi
- Najmanje 12 godina marketinškog iskustva s punim radnim vremenom, uključujući najmanje 5 godina vođenja marketinške funkcije ili tima
- Dokazan razvoj karijere kroz širi opseg odgovornosti, proračuna ili timskih zaduženja
- Iskustvo u B2B marketingu, po mogućnosti u SaaS-u, fintechu ili profesionalnim uslugama
- Iskustvo u području brenda, generiranja potražnje, sadržaja, plaćenih medija i marketinških operacija
- Dokazi o izgradnji marketinških programa koji povećavaju prepoznatljivost, angažman i kvalificirani prodajni lijevak
- Praktično iskustvo s HubSpotom ili usporedivim softverom za automatizaciju, Google Adsom i LinkedIn Adsom, uključujući nadzor proračuna i izvještavanje o rezultatima
- Iskustvo u upravljanju proračunom i predstavljanju rezultata prodajnog lijevka i povrata ulaganja višim rukovoditeljima
- Iskustvo u razvoju programa koji poboljšavaju vidljivost u pretraživanju pomoću umjetne inteligencije i na platformama za generativno otkrivanje
- Redovito korištenje alata umjetne inteligencije za izradu nacrta sadržaja, razvoj kampanja i automatizirano izvještavanje
- Izvanredna pažnja posvećena detaljima i točnost
- Izravna i jasna komunikacija te sposobnost rada s timovima u Ujedinjenoj Kraljevini i Indiji i u različitim vremenskim zonama
- Sposobnost učinkovitog rada u distribuiranoj organizaciji koja prvenstveno radi na daljinu te sudjelovanja na povremenim događanjima i okupljanjima
- Prikladan miran kućni radni prostor s odgovarajućim radnim stolom ili stolom, stolicom i pouzdanim pristupom internetu
- Primarno prebivalište u Indiji i pravo na rad u Indiji
Pogodnosti
- Vlasnički udio kroz plan vlasništva zaposlenika (ESOP) nakon kvalifikacijskog razdoblja
- Rad na daljinu uz fleksibilnost tijekom dana
- Dva godišnja okupljanja uživo i timska povlačenja
- Potpora za opremu za rad od kuće
- Osobni proračun za edukaciju i profesionalni razvoj
- Privatno zdravstveno osiguranje nakon kvalifikacijskog razdoblja
- Mjesečni program priznanja zaposlenicima
- 25 dana godišnjeg odmora te jedan dodatni dan za svaku godinu staža, do najviše pet dodatnih dana
- Redovita timska i društvena događanja tvrtke
- Hardver i softver potrebni za ovu ulogu