Nagbibigay ang Vestd ng software para sa mga share scheme at pamamahala ng equity para sa mga startup, scaleup, at matatag nang kompanya sa UK. Kumokonekta ang platform nito sa Companies House upang suportahan ang tumpak na paghawak ng mga incorporation, funding round, pamamahagi ng equity, cap table, employee share scheme, at komunikasyon sa mga shareholder. Sa pagsasama-sama ng mga workflow na ito, tinutulungan ng Vestd ang mga founder, investor, at accountant na mas mahusay na pamahalaan ang pagmamay-ari ng kompanya.
Senior na Pinuno ng Marketing, India (Remote)
Pangungunahan ang estratehiya sa marketing ng Vestd sa India para sa platform nito sa pamamahala ng equity, kabilang ang go-to-market, demand generation, brand, pakikipagsosyo, at paglago ng pipeline.
Paglalarawan
- Pangungunahan ang pagpaplano ng go-to-market sa India alinsunod sa mga pandaigdigang layunin sa marketing
- Pamahalaan ang paglipat sa tatak na Vestd India sa mga mensahe, digital asset, campaign, at touchpoint ng customer
- Pamahalaan ang website, SEO, roadmap ng content, estratehiya sa conversion, at pinagsamang paid, organic, email, social, at partner campaign
- Bumuo ng tuloy-tuloy na pipeline ng mga kwalipikadong lead
- Itakda ang positioning at mga mensahe para sa platform ng Vestd sa pamamahala ng equity
- Gumawa ng sales enablement material at pangunahan ang mga campaign sa paglulunsad ng produkto at feature
- Pamahalaan ang mga workflow sa HubSpot, lead scoring, lifecycle stage, attribution, at marketing reporting
- Iharap ang pipeline, resulta ng campaign, at ROI sa pamunuan sa India at UK
- Bumuo ng mga pakikipagsosyo sa mga kalahok sa ecosystem, industry body, at investor
- Pangunahan ang PR, relasyon sa media at analyst, executive thought leadership, speaking engagement, roundtable, webinar, at malalaking event
- Pamahalaan ang budget sa marketing at i-optimize ang paggastos
- Pangunahan ang taunang pagpaplano sa marketing at mga quarterly performance review
- Makipagtulungan nang malapit sa mga team sa sales, produkto, at pamunuan sa India at UK
- Gamitin ang mga AI tool sa paggawa ng content, pagsasagawa ng campaign, at reporting
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 12 taon ng full-time na karanasan sa marketing, kabilang ang 5 taon o higit pang pamumuno sa isang function o team ng marketing
- Napatunayang pag-unlad sa karera sa pamamagitan ng mas malawak na saklaw, budget, o responsibilidad sa team
- Background sa B2B marketing, mas mainam kung sa SaaS, fintech, o professional services
- Karanasan sa brand, demand generation, content, paid media, at marketing operations
- Katibayan ng pagbuo ng mga programang pang-marketing na nagpapataas ng awareness, engagement, at kwalipikadong pipeline
- Praktikal na karanasan sa HubSpot o katumbas na automation software, Google Ads, at LinkedIn Ads, kabilang ang pangangasiwa ng budget at pag-uulat ng performance
- Karanasan sa pamamahala ng budget at paglalahad ng resulta ng pipeline at ROI sa mga senior leader
- Karanasan sa pagbuo ng mga programang nagpapataas ng visibility sa AI search at generative discovery platform
- Regular na paggamit ng AI tool para sa pagbuo ng draft ng content, pag-develop ng campaign, at automated reporting
- Napakataas na atensyon sa detalye at katumpakan
- Direkta at malinaw na komunikasyon at kakayahang makipagtulungan sa mga team sa UK at India at sa magkaibang time zone
- Kakayahang epektibong magtrabaho sa isang remote-first na distributed organization at dumalo sa paminsan-minsang event at pagtitipon
- Angkop at tahimik na workspace sa bahay na may mesa o lamesa, upuan, at maaasahang internet
- Pangunahing nakabase sa India at may karapatang magtrabaho sa India
Mga Benepisyo
- Equity sa pamamagitan ng Employee Stock Ownership Plan (ESOP) pagkatapos ng qualifying period
- Remote-first na pagtatrabaho na may flexibility sa buong araw
- Mga personal na pagtitipon at team retreat dalawang beses bawat taon
- Suporta para sa kagamitan sa pagtatrabaho mula sa bahay
- Personal na budget para sa training at propesyonal na pag-unlad
- Pribadong medical insurance pagkatapos ng qualifying period
- Buwanang programa ng pagkilala sa empleyado
- 25 araw na taunang leave, dagdag ang isang araw bawat taon ng serbisyo hanggang limang karagdagang araw
- Regular na social event ng team at kumpanya
- Hardware at software na kailangan para sa tungkulin