Vestd ponuja programsko opremo za upravljanje delniških shem in lastniškega kapitala za zagonska podjetja, hitro rastoča podjetja in uveljavljene družbe v Združenem kraljestvu. Njegova platforma se povezuje s portalom Companies House ter podpira natančno obravnavo ustanovitev družb, krogov financiranja, razdelitve lastniških deležev, kapitalskih tabel, delniških shem za zaposlene in komunikacije z delničarji. Z združevanjem teh delovnih postopkov Vestd ustanoviteljem, vlagateljem in računovodjem pomaga učinkoviteje upravljati lastništvo družb.
Vodja marketinga za Indijo (delo na daljavo)
Vodili boste marketinško strategijo podjetja Vestd v Indiji za platformo za upravljanje lastniških deležev, vključno z vstopom na trg, ustvarjanjem povpraševanja, blagovno znamko, partnerstvi in rastjo prodajnega lijaka.
Opis
- Vodili boste načrtovanje vstopa na indijski trg v skladu z globalnimi marketinškimi cilji
- Upravljali boste prehod na blagovno znamko Vestd India na področju sporočil, digitalnih gradiv, kampanj in stičnih točk s strankami
- Odgovorni boste za spletno mesto, SEO, vsebinski načrt, strategijo konverzij ter povezane plačljive, organske, e-poštne, družbene in partnerske kampanje
- Razvili boste stalen tok kvalificiranih potencialnih strank
- Opredelili boste pozicioniranje in sporočila za Vestdovo platformo za upravljanje lastniških deležev
- Pripravljali boste gradiva za podporo prodaji ter vodili kampanje ob lansiranju izdelkov in funkcionalnosti
- Upravljali boste delovne tokove v HubSpotu, ocenjevanje potencialnih strank, faze življenjskega cikla, atribucijo in marketinško poročanje
- Vodstvu v Indiji in Združenem kraljestvu boste predstavljali prodajni lijak, rezultate kampanj in donosnost naložb
- Razvijali boste partnerstva z udeleženci ekosistema, panožnimi združenji in vlagatelji
- Vodili boste odnose z odnosi z javnostmi, mediji in analitiki, strokovno voditeljstvo izvršnih direktorjev, govorniške nastope, okrogle mize, spletne seminarje in velike dogodke
- Upravljali boste marketinški proračun in optimizirali porabo
- Vodili boste letno marketinško načrtovanje in četrtletne preglede uspešnosti
- Tesno boste sodelovali s prodajnimi, produktnimi in vodstvenimi ekipami v Indiji in Združenem kraljestvu
- Uporabljali boste orodja umetne inteligence za ustvarjanje vsebin, izvedbo kampanj in poročanje
Zahteve
- Najmanj 12 let izkušenj na področju marketinga s polnim delovnim časom, vključno z vsaj 5 leti vodenja marketinške funkcije ali ekipe
- Dokazan razvoj kariere z večjim obsegom odgovornosti, proračunov ali ekipnih nalog
- Izkušnje z B2B marketingom, po možnosti v SaaS, fintechu ali strokovnih storitvah
- Izkušnje z blagovno znamko, ustvarjanjem povpraševanja, vsebinami, plačljivimi mediji in marketinškimi operacijami
- Dokazi o vzpostavitvi marketinških programov, ki povečujejo prepoznavnost, vključenost in kvalificirani prodajni lijak
- Praktične izkušnje s HubSpotom ali primerljivo programsko opremo za avtomatizacijo, Google Ads in LinkedIn Ads, vključno z nadzorom proračuna in poročanjem o uspešnosti
- Izkušnje z upravljanjem proračuna ter predstavitvijo rezultatov prodajnega lijaka in donosnosti naložb višjemu vodstvu
- Izkušnje z razvojem programov, ki izboljšujejo vidnost v iskanju z umetno inteligenco in na platformah za generativno odkrivanje
- Redna uporaba orodij umetne inteligence za pripravo vsebin, razvoj kampanj in avtomatizirano poročanje
- Izjemna pozornost do podrobnosti in natančnost
- Neposredna, jasna komunikacija ter sposobnost dela z ekipami v Združenem kraljestvu in Indiji ter v različnih časovnih pasovih
- Sposobnost učinkovitega dela v porazdeljeni organizaciji, ki deluje predvsem na daljavo, ter udeležbe na občasnih dogodkih in srečanjih
- Ustrezen miren domači delovni prostor z ustrezno pisalno mizo ali mizo, stolom in zanesljivo internetno povezavo
- Primarno prebivališče v Indiji in upravičenost do dela v Indiji
Ugodnosti
- Lastniški delež v okviru načrta lastništva zaposlenih (ESOP) po kvalifikacijskem obdobju
- Delo na daljavo z določeno prilagodljivostjo čez dan
- Osebna srečanja in umiki ekip dvakrat letno
- Podpora za opremo za delo od doma
- Osebni proračun za usposabljanje in strokovni razvoj
- Zasebno zdravstveno zavarovanje po kvalifikacijskem obdobju
- Mesečni program priznanj zaposlenim
- 25 dni letnega dopusta in en dodaten dan za vsako leto delovne dobe, do največ pet dodatnih dni
- Redni družabni dogodki ekip in podjetja
- Strojna in programska oprema, potrebna za vlogo