Vestd 为英国的初创企业、规模化企业和成熟公司提供股权计划与股权管理软件。其平台与 Companies House 连接，支持准确处理公司注册、融资轮次、股权分配、资本结构表、员工股权计划和股东沟通等事务。通过整合这些工作流程，Vestd 帮助创始人、投资者和会计师更高效地管理公司所有权。
印度高级市场负责人（远程）
负责 Vestd 股权管理平台在印度的市场战略，涵盖市场进入、需求生成、品牌、合作伙伴关系和销售管道增长。
描述
- 根据全球市场目标制定印度市场进入计划
- 负责 Vestd 印度品牌的过渡，涵盖信息传达、数字资产、营销活动和客户接触点
- 负责网站、SEO、内容路线图、转化策略，以及整合付费、自然、电子邮件、社交媒体和合作伙伴营销活动
- 持续打造合格潜在客户管道
- 确定 Vestd 股权管理平台的定位和信息传达策略
- 制作销售支持材料，并主导产品和功能发布营销活动
- 管理 HubSpot 工作流、潜在客户评分、生命周期阶段、归因和市场营销报告
- 向印度和英国管理层汇报销售管道、营销活动成果和投资回报率
- 与生态系统参与者、行业机构和投资者建立合作伙伴关系
- 负责公关、媒体和分析师关系、高管思想领导力、演讲活动、圆桌会议、网络研讨会和大型活动
- 管理营销预算并优化支出
- 主导年度营销规划和季度绩效评审
- 与印度和英国的销售、产品及管理团队密切合作
- 将 AI 工具应用于内容创作、营销活动执行和报告工作
任职要求
- 至少 12 年全职市场营销经验，其中至少 5 年负责领导市场营销职能或团队
- 具备职责范围、预算或团队管理责任不断扩大的职业发展经历
- 拥有 B2B 市场营销背景，最好具备 SaaS、金融科技或专业服务领域经验
- 具备品牌、需求生成、内容、付费媒体和市场营销运营方面的综合经验
- 能够证明曾建立提升知名度、参与度和合格销售管道的市场营销项目
- 具备 HubSpot 或同类自动化软件、Google Ads 和 LinkedIn Ads 的实际经验，包括预算管理和绩效报告
- 具备预算管理经验，并能向高级领导汇报销售管道和投资回报率结果
- 具备开发项目以提升在 AI 搜索和生成式发现平台中可见度的经验
- 经常使用 AI 工具进行内容起草、营销活动开发和自动化报告
- 极强的细节关注能力和准确性
- 沟通直接清晰，能够跨英国和印度团队及多个时区开展工作
- 能够在远程优先的分布式组织中高效工作，并参加偶尔举办的活动和聚会
- 拥有合适的安静居家工作空间，配备适当的书桌或桌子、椅子和可靠的网络
- 主要居住在印度，并具备在印度工作的资格
福利待遇
- 通过资格期后获得员工持股计划（ESOP）权益
- 远程优先工作模式，全天保持灵活性
- 每年两次线下聚会和团队静修活动
- 提供居家办公设备支持
- 个人培训和职业发展预算
- 通过资格期后提供私人医疗保险
- 每月员工认可计划
- 每年 25 天年假，另按每年服务年限增加 1 天，最多额外增加 5 天
- 定期举办团队和公司社交活动
- 提供岗位所需的硬件和软件