Vestdは、英国のスタートアップ、スケールアップ企業、既存企業向けに、株式報酬制度と株式管理のソフトウェアを提供しています。同社のプラットフォームはCompanies Houseと連携し、会社設立、資金調達ラウンド、株式配分、キャップテーブル、従業員向け株式制度、株主とのコミュニケーションを正確に管理できるよう支援します。これらの業務を一つにまとめることで、Vestdは創業者、投資家、会計士による会社の所有権管理をより効率化します。
インド担当シニアマーケティングリード（リモート）
Vestdの株式管理プラットフォームにおけるインド市場のマーケティング戦略をリードし、市場投入、需要創出、ブランド、パートナーシップ、パイプライン成長を担当します。
仕事内容
- グローバルなマーケティング目標に沿ってインド市場への投入計画を策定する
- メッセージ、デジタル資産、キャンペーン、顧客接点全般にわたり、Vestd Indiaブランドへの移行を管理する
- ウェブサイト、SEO、コンテンツロードマップ、コンバージョン戦略、ならびに有料、オーガニック、メール、ソーシャル、パートナーを組み合わせたキャンペーンを統括する
- 質の高いリードの安定したパイプラインを構築する
- Vestdの株式管理プラットフォームのポジショニングとメッセージングを定義する
- 営業支援資料を作成し、製品および機能のローンチキャンペーンを指揮する
- HubSpotのワークフロー、リードスコアリング、ライフサイクルステージ、アトリビューション、マーケティングレポートを管理する
- インドおよび英国の経営陣にパイプライン、キャンペーン成果、ROIを報告する
- エコシステム参加者、業界団体、投資家とのパートナーシップを構築する
- PR、メディアおよびアナリスト対応、経営陣のソートリーダーシップ、講演、ラウンドテーブル、ウェビナー、大型イベントをリードする
- マーケティング予算を管理し、支出を最適化する
- 年間マーケティング計画と四半期ごとの業績レビューを主導する
- インドおよび英国の営業、製品、経営チームと緊密に連携する
- コンテンツ作成、キャンペーン実行、レポート作成にAIツールを活用する
応募要件
- フルタイムのマーケティング経験が12年以上あり、そのうち5年以上はマーケティング機能またはチームのリーダー経験があること
- より広い職務範囲、予算、またはチーム責任を担ってきたキャリアの発展実績があること
- B2Bマーケティングの経験があり、SaaS、フィンテック、またはプロフェッショナルサービスの経験が望ましい
- ブランド、需要創出、コンテンツ、ペイドメディア、マーケティングオペレーションにまたがる経験があること
- 認知度、エンゲージメント、質の高いパイプラインを高めるマーケティングプログラムを構築した実績があること
- HubSpotまたは同等の自動化ソフトウェア、Google Ads、LinkedIn Adsの実務経験があり、予算管理と成果報告も行えること
- 予算管理の経験があり、シニアリーダーにパイプラインとROIの成果を報告できること
- AI検索および生成型ディスカバリープラットフォームでの可視性を高めるプログラムを開発した経験があること
- コンテンツ草案作成、キャンペーン開発、自動レポート作成にAIツールを定期的に使用していること
- 非常に高い注意力と正確性があること
- 直接的かつ明確にコミュニケーションでき、英国とインドのチームおよび時差をまたいで働けること
- リモートファーストの分散型組織で効果的に働き、時折開催されるイベントや集まりに参加できること
- 適切な机またはテーブル、椅子、安定したインターネットを備えた、静かで適切な自宅作業スペースがあること
- 主にインドを拠点とし、インドで就労する資格があること
福利厚生
- 資格期間終了後の従業員株式所有制度（ESOP）による株式
- リモートファーストの働き方と、一日を通じた柔軟な勤務
- 年2回の対面交流会とチームリトリート
- 在宅勤務用機器のサポート
- 研修および専門能力開発のための個人予算
- 資格期間終了後の民間医療保険
- 毎月の従業員表彰制度
- 年間25日の休暇に加え、勤続1年ごとに1日追加、最大5日まで
- 定期的なチームおよび会社の交流イベント
- 職務に必要なハードウェアとソフトウェア