Vestd cung cấp phần mềm quản lý chương trình cổ phần và vốn chủ sở hữu cho các công ty khởi nghiệp, công ty đang mở rộng quy mô và doanh nghiệp đã thành lập tại Vương quốc Anh. Nền tảng này kết nối với Companies House để hỗ trợ quản lý chính xác việc đăng ký thành lập doanh nghiệp, các vòng gọi vốn, phân bổ vốn chủ sở hữu, bảng cơ cấu sở hữu, chương trình cổ phần dành cho nhân viên và hoạt động liên lạc với cổ đông. Bằng cách tập hợp các quy trình này, Vestd giúp nhà sáng lập, nhà đầu tư và kế toán quản lý quyền sở hữu doanh nghiệp hiệu quả hơn.
Trưởng nhóm Marketing cấp cao, Ấn Độ (Làm việc từ xa)
Dẫn dắt chiến lược marketing tại Ấn Độ của Vestd cho nền tảng quản lý cổ phần, bao gồm go-to-market, tạo nhu cầu, thương hiệu, quan hệ đối tác và tăng trưởng nguồn cơ hội bán hàng.
Mô tả
- Dẫn dắt kế hoạch go-to-market tại Ấn Độ phù hợp với các mục tiêu marketing toàn cầu
- Quản lý quá trình chuyển đổi sang thương hiệu Vestd India trên thông điệp, tài sản số, chiến dịch và các điểm tiếp xúc với khách hàng
- Phụ trách website, SEO, lộ trình nội dung, chiến lược chuyển đổi và các chiến dịch tích hợp trả phí, tự nhiên, email, mạng xã hội và đối tác
- Xây dựng nguồn khách hàng tiềm năng đủ tiêu chuẩn ổn định
- Xác định định vị và thông điệp cho nền tảng quản lý cổ phần của Vestd
- Sản xuất tài liệu hỗ trợ bán hàng và chỉ đạo các chiến dịch ra mắt sản phẩm, tính năng
- Quản lý quy trình HubSpot, chấm điểm khách hàng tiềm năng, các giai đoạn vòng đời, phân bổ nguồn và báo cáo marketing
- Trình bày nguồn cơ hội bán hàng, kết quả chiến dịch và ROI với ban lãnh đạo tại Ấn Độ và Vương quốc Anh
- Phát triển quan hệ đối tác với các bên tham gia hệ sinh thái, tổ chức ngành và nhà đầu tư
- Dẫn dắt quan hệ công chúng, truyền thông và chuyên gia phân tích, hoạt động xây dựng uy tín cho lãnh đạo, diễn thuyết, tọa đàm, hội thảo trực tuyến và các sự kiện lớn
- Quản lý ngân sách marketing và tối ưu hóa chi tiêu
- Chỉ đạo kế hoạch marketing hằng năm và đánh giá hiệu quả theo quý
- Phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ bán hàng, sản phẩm và lãnh đạo tại Ấn Độ và Vương quốc Anh
- Ứng dụng công cụ AI vào việc tạo nội dung, triển khai chiến dịch và báo cáo
Yêu cầu
- Ít nhất 12 năm kinh nghiệm marketing toàn thời gian, trong đó có từ 5 năm trở lên lãnh đạo một bộ phận hoặc đội ngũ marketing
- Có quá trình phát triển nghề nghiệp thể hiện phạm vi công việc, ngân sách hoặc trách nhiệm quản lý đội ngũ ngày càng mở rộng
- Có nền tảng marketing B2B, ưu tiên kinh nghiệm trong SaaS, fintech hoặc dịch vụ chuyên môn
- Có kinh nghiệm bao quát thương hiệu, tạo nhu cầu, nội dung, truyền thông trả phí và vận hành marketing
- Có minh chứng về việc xây dựng các chương trình marketing giúp tăng nhận diện, mức độ tương tác và nguồn cơ hội bán hàng đủ tiêu chuẩn
- Có kinh nghiệm thực tiễn với HubSpot hoặc phần mềm tự động hóa tương đương, Google Ads và LinkedIn Ads, bao gồm giám sát ngân sách và báo cáo hiệu quả
- Có kinh nghiệm quản lý ngân sách và trình bày kết quả về nguồn cơ hội bán hàng và ROI với lãnh đạo cấp cao
- Có kinh nghiệm phát triển các chương trình cải thiện khả năng hiển thị trên công cụ tìm kiếm AI và nền tảng khám phá nội dung tạo sinh
- Thường xuyên sử dụng công cụ AI để soạn thảo nội dung, phát triển chiến dịch và tự động hóa báo cáo
- Cực kỳ chú trọng đến chi tiết và độ chính xác
- Giao tiếp trực tiếp, rõ ràng và có khả năng làm việc với các đội ngũ tại Vương quốc Anh và Ấn Độ qua nhiều múi giờ
- Có khả năng làm việc hiệu quả trong tổ chức phân tán, ưu tiên làm việc từ xa và tham dự các sự kiện, buổi gặp mặt không thường xuyên
- Có không gian làm việc tại nhà yên tĩnh, phù hợp, với bàn hoặc mặt bàn, ghế và kết nối internet ổn định
- Chủ yếu sinh sống tại Ấn Độ và đủ điều kiện làm việc tại Ấn Độ
Phúc lợi
- Được hưởng cổ phần theo Chương trình Sở hữu Cổ phần cho Nhân viên (ESOP) sau thời gian đủ điều kiện
- Mô hình làm việc ưu tiên từ xa với thời gian linh hoạt trong ngày
- Gặp mặt trực tiếp và các chuyến nghỉ dưỡng của đội ngũ hai lần mỗi năm
- Hỗ trợ trang thiết bị làm việc tại nhà
- Ngân sách cá nhân cho đào tạo và phát triển chuyên môn
- Bảo hiểm y tế tư nhân sau thời gian đủ điều kiện
- Chương trình ghi nhận nhân viên hằng tháng
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm, cộng thêm một ngày cho mỗi năm làm việc, tối đa thêm 5 ngày
- Các sự kiện giao lưu thường xuyên của đội ngũ và công ty
- Phần cứng và phần mềm cần thiết cho công việc