LogoFresh Jobs Ahead
Charlotte Tilbury Beauty
Charlotte Tilbury Beauty
501 – 1.000 Medewerkers
GezondheidszorgLogistiekVoedingsmiddelen en dranken
Charlotte Tilbury Beauty is een cosmetic- en huidverzorgingsbedrijf dat in 2013 werd opgericht door make-upartieste Charlotte Tilbury. Het beautyportfolio omvat make-up, huidverzorging, geuren en cadeausets, met bekende producten zoals de Pillow Talk-lijn en Charlotte’s Magic Cream. Het merk bedient beautyklanten via fysieke winkels en digitale kanalen, waaronder virtuele en persoonlijke consultaties die klanten helpen bij het kiezen en gebruiken van de producten.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Category Manager, Europa – Londen (hybride)

Leid de Europese categoriestrategie, portfolioplanning en productintroducties voor Charlotte Tilbury Beauty. Geef leiding aan Category Managers voor Colour, Complexion, Skincare en Fragrance.

GBVerenigd KoninkrijkHybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsInkoop
Go

Beschrijving

  • Maak samen met de Head of Marketing EU geïntegreerde Europese productmarketingplannen die retail, sales, marktaandeel en commerciële doelstellingen verbinden.
  • Begeleid Category Managers bij het vormgeven van categoriestrategieën, groeiplannen en portfolioarchitectuur voor Colour, Complexion, Skincare en Fragrance.
  • Breng wereldwijde en regionale hero-producten in balans met prioriteiten voor nieuwe productontwikkeling.
  • Bundel categorieaanbevelingen en stem strategische prioriteiten af met de Head of Marketing EU, wereldwijde partners en senior leiders.
  • Geef leiding aan cross-categorieproductontwikkeling en de prioritering van promoties met commerciële en wereldwijde teams.
  • Beoordeel businesscases voor nieuwe producten en sets die zijn ontwikkeld voor Europese kansen.
  • Coördineer cross-categorie introductie- en promotiekalenders en los concurrerende prioriteiten op.
  • Bewaak de prestaties van het portfolio en de levenscyclus van nieuwe en kernproducten.
  • Toets aannames over vraag en aanbod met Category Managers en Supply Chain om beschikbaarheid en productiviteit te verbeteren.
  • Bepaal gedifferentieerde portfolioprioriteiten voor speciaalzaken, warenhuizen en online-/pure-playerkanalen.
  • Bundel aanbevelingen over prijsstelling, positionering en levenscyclus, met aandacht voor prijsladders, concurrentiekracht, waardeperceptie en impact op de marge.
  • Gebruik markt-, concurrentie- en portfolioanalyses om groeikansen te identificeren en te kwantificeren.
  • Evalueer de prestaties over categorieën heen, spreek corrigerende maatregelen af en escaleer materiële risico’s of afwegingen naar de Head of Marketing EU.
  • Werk samen met Go-To-Market, VM, Sales, REOPS en Communications om productprioriteiten, introductiegereedheid en uitvoering in Europese markten op elkaar af te stemmen.
  • Geef leiding aan, coach en ontwikkel twee Category Managers en coördineer tegelijkertijd de prioriteiten van de gedeelde Category Analyst.
  • Rapporteer aan de Head of Marketing, EU, en werk samen met EU Marketing en cross-functionele teams.

Vereisten

  • Aantoonbare marketingervaring, bij voorkeur binnen de beautysector, met verantwoordelijkheid voor categorieën of portfolio’s.
  • Sterk strategisch inzicht en commercieel denkvermogen.
  • Vermogen om wereldwijde strategie te vertalen naar regionale plannen en complexiteit van meerdere markten te navigeren.
  • Sterke vaardigheden in cross-categorieprioritering en analyse.
  • Goed commercieel inzicht.
  • Ervaring met het leiden, coachen en ontwikkelen van goed presterende teams.
  • Aantoonbaar vermogen om meerdere stakeholders te managen en cross-functionele en senior doelgroepen te beïnvloeden.
  • Samenwerkingsgerichte aanpak en wendbaarheid bij veranderende prioriteiten.
  • Consistente focus op het behalen van resultaten.
  • Vermogen om onder druk te presteren, deadlines te halen en effectief te prioriteren.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om inzichten om te zetten in actie.
  • Kennis van Europese markten is een pluspunt.
  • Flexibele, positieve en professionele houding.
  • Uitstekende organisatie, prioritering en oog voor detail.
  • Nieuwsgierigheid naar en passie voor de beauty-industrie.

Voordelen

  • Flexibel hybride werkmodel.
  • 25 vakantiedagen plus feestdagen.
  • Een extra vrije dag om je verjaardag te vieren.
  • Inclusief ouderschapsverlof ter ondersteuning van alle ouders en mantelzorgers.
  • Pensioenregeling.
  • Levensverzekering.
  • Medicash-dekking.
  • Programma’s voor medewerkerondersteuning.
  • Regelmatige sociale evenementen en contactmomenten met collega’s.
  • Aangewezen hondvriendelijke dagen en ruimtes.
  • Royale productkorting en geschenken.

Gerelateerde vacatures