Charlotte Tilbury Beauty, makyaj sanatçısı Charlotte Tilbury tarafından 2013 yılında kurulmuş bir kozmetik ve cilt bakımı şirketidir. Güzellik ürünleri portföyünde makyaj, cilt bakımı, parfümler ve hediye koleksiyonları yer alır; Pillow Talk serisi ve Charlotte’s Magic Cream gibi tanınan ürünleri bulunur. Marka, müşterilerin ürünlerini seçmesine ve kullanmasına yardımcı olmak amacıyla tasarlanan sanal ve mağaza içi danışmanlıklar da dâhil olmak üzere, perakende ve dijital kanallar aracılığıyla güzellik tüketicilerine hizmet verir.
Kıdemli Kategori Müdürü, Avrupa – Londra Hibrit
Charlotte Tilbury Beauty için Avrupa kategori stratejisine, portföy planlamasına ve ürün lansmanlarına liderlik edin. Renkli ürünler, ten ürünleri, cilt bakımı ve parfüm kategorilerindeki Kategori Müdürlerini yönetin.
Açıklama
- AB Pazarlama Başkanı ile entegre Avrupa ürün pazarlama planları oluşturun; perakende, satış, pazar payı ve ticari hedefleri birbirine bağlayın.
- Kategori Müdürlerine Renkli Ürünler, Ten Ürünleri, Cilt Bakımı ve Parfüm kategorilerinde kategori vizyonları, büyüme stratejileri ve portföy mimarisi oluşturmalarında rehberlik edin.
- Küresel ve bölgesel öne çıkan ürünleri yeni ürün geliştirme öncelikleriyle dengeleyin.
- Kategori önerilerini bir araya getirerek AB Pazarlama Başkanı, küresel iş ortakları ve üst düzey yöneticilerle stratejik öncelikleri uyumlu hâle getirin.
- Ticari ve küresel ekiplerle kategoriler arası ürün geliştirme ve promosyon önceliklendirmesini yönlendirin.
- Avrupa fırsatlarını değerlendirmek üzere tasarlanan yeni ürün ve setler için iş vakalarını değerlendirin.
- Rekabet eden öncelikleri çözerken kategoriler arası lansman ve promosyon takvimlerini koordine edin.
- Yeni ve temel ürünlerin portföy ve yaşam döngüsü performansını izleyin.
- Bulunabilirliği ve verimliliği artırmak için Kategori Müdürleri ve Tedarik Zinciri ile talep ve arz varsayımlarını test edin.
- Özel Mağaza, Büyük Mağaza ve Çevrim İçi/Saf Oyuncu kanalları için farklılaştırılmış portföy öncelikleri belirleyin.
- Fiyat merdivenlerini, rekabet gücünü, değer algısını ve marj etkisini dikkate alarak fiyatlandırma, konumlandırma ve yaşam döngüsü önerilerini bir araya getirin.
- Büyüme fırsatlarını belirlemek ve ölçmek için pazar, rakip ve portföy analizlerinden yararlanın.
- Kategoriler genelindeki performansı inceleyin, düzeltici aksiyonlar üzerinde anlaşın ve önemli riskleri veya ödünleşimleri AB Pazarlama Başkanına taşıyın.
- Avrupa pazarlarında ürün önceliklerini, lansmana hazır olma durumunu ve uygulamayı uyumlu hâle getirmek için Pazara Çıkış, Görsel Mağazacılık, Satış, REOPS ve İletişim ekipleriyle çalışın.
- Ortak Kategori Analistinin önceliklerini koordine ederken iki Kategori Müdürüne liderlik edin, koçluk yapın ve gelişimlerini destekleyin.
- AB Pazarlama Başkanına rapor verin ve AB Pazarlama ile işlevler arası ekiplerle iş birliği yapın.
Gereksinimler
- Tercihen güzellik sektöründe, kategori veya portföy sorumluluğu içeren kanıtlanmış pazarlama deneyimi.
- Güçlü stratejik muhakeme ve ticari düşünce.
- Küresel stratejiyi bölgesel planlara dönüştürme ve çok pazarlı karmaşıklığı yönetme becerisi.
- Güçlü kategoriler arası önceliklendirme ve analitik beceriler.
- Sağlam ticari anlayış.
- Yüksek performanslı ekipleri yönetme, koçluk yapma ve geliştirme deneyimi.
- Birden fazla paydaşı yönetme ve işlevler arası ve üst düzey kitleleri etkileme becerisi.
- Değişen önceliklere uyum sağlayabilen iş birlikçi yaklaşım.
- Sonuç elde etmeye sürekli odaklanma.
- Baskı altında çalışma, teslim tarihlerini karşılama ve etkili önceliklendirme becerisi.
- İçgörüyü eyleme dönüştürebilen güçlü iletişim becerileri.
- Avrupa pazarları bilgisi avantajdır.
- Esnek, olumlu ve profesyonel yaklaşım.
- Olağanüstü organizasyon, önceliklendirme ve ayrıntılara dikkat.
- Güzellik sektörüne merak ve tutku.
Yan Haklar
- Esnek hibrit çalışma modeli.
- Resmî tatillerin yanı sıra 25 gün yıllık izin.
- Doğum gününüzü kutlamak için ek bir izin günü.
- Tüm ebeveynleri ve bakım verenleri destekleyen kapsayıcı ebeveyn izni.
- Emeklilik planı.
- Hayat sigortası.
- Medicash sağlık kapsamı.
- Çalışan destek programları.
- Düzenli sosyal etkinlikler ve çalışma arkadaşlarıyla bağlantı fırsatları.
- Belirlenmiş köpek dostu günler ve alanlar.
- Cömert ürün indirimi ve hediye ürünler.