Charlotte Tilbury Beauty는 메이크업 아티스트 샬럿 틸버리가 2013년에 설립한 색조 화장품 및 스킨케어 기업입니다. 메이크업, 스킨케어, 향수, 선물 컬렉션을 선보이며, Pillow Talk 라인과 Charlotte’s Magic Cream과 같은 대표 제품을 보유하고 있습니다. 이 브랜드는 소매 및 디지털 채널을 통해 뷰티 고객에게 제품을 제공하며, 고객이 제품을 선택하고 사용하는 데 도움을 주는 온라인 가상 상담과 매장 상담도 운영합니다.
유럽 시니어 카테고리 매니저—런던 하이브리드 근무
Charlotte Tilbury Beauty의 유럽 카테고리 전략, 포트폴리오 계획 및 제품 출시를 이끕니다. 색조, 베이스 메이크업, 스킨케어, 프래그런스 카테고리 매니저를 관리합니다.
설명
- EU 마케팅 총괄과 함께 리테일, 영업, 시장점유율 및 사업 목표를 연결하는 통합 유럽 제품 마케팅 계획을 수립합니다.
- 색조, 베이스 메이크업, 스킨케어 및 프래그런스 전반에서 카테고리 매니저가 카테고리 비전, 성장 전략 및 포트폴리오 구조를 수립하도록 이끕니다.
- 글로벌 및 지역 핵심 제품과 신제품 개발 우선순위의 균형을 맞춥니다.
- 카테고리 제안을 종합하고 EU 마케팅 총괄, 글로벌 파트너 및 고위 리더와 전략적 우선순위를 조율합니다.
- 커머셜 팀 및 글로벌 팀과 함께 카테고리 간 제품 개발과 프로모션 우선순위 설정을 이끕니다.
- 유럽 기회에 대응하도록 설계된 신제품 및 세트 상품의 사업성을 평가합니다.
- 상충하는 우선순위를 해결하면서 카테고리 간 출시 및 프로모션 일정을 조율합니다.
- 신제품과 핵심 제품 전반의 포트폴리오 및 수명주기 성과를 모니터링합니다.
- 카테고리 매니저 및 공급망 팀과 수요·공급 가정을 검증하여 공급 가능성과 생산성을 개선합니다.
- 전문점, 백화점 및 온라인 순수 플레이어 채널에 차별화된 포트폴리오 우선순위를 설정합니다.
- 가격 사다리, 경쟁력, 가치 인식 및 마진 영향을 고려하여 가격, 포지셔닝 및 수명주기 제안을 종합합니다.
- 시장, 경쟁사 및 포트폴리오 분석을 활용해 성장 기회를 식별하고 정량화합니다.
- 카테고리별 성과를 검토하고 시정 조치를 합의하며, 중대한 위험이나 트레이드오프를 EU 마케팅 총괄에게 보고합니다.
- Go-To-Market, VM, 영업, REOPS 및 커뮤니케이션 팀과 협업하여 유럽 시장 전반의 제품 우선순위, 출시 준비 및 실행을 조율합니다.
- 두 명의 카테고리 매니저를 이끌고 코칭 및 육성하는 동시에 공용 카테고리 애널리스트의 우선순위를 조율합니다.
- EU 마케팅 총괄에게 보고하고 EU 마케팅 팀 및 여러 기능의 팀과 협업합니다.
지원 자격
- 뷰티 업계 경험이 바람직하며, 카테고리 또는 포트폴리오를 담당한 검증된 마케팅 경력이 있어야 합니다.
- 뛰어난 전략적 판단력과 상업적 사고를 갖춰야 합니다.
- 글로벌 전략을 지역 계획으로 전환하고 여러 시장의 복잡성을 헤쳐 나갈 수 있어야 합니다.
- 카테고리 간 우선순위를 설정하는 능력과 분석력이 뛰어나야 합니다.
- 탄탄한 비즈니스 감각을 갖춰야 합니다.
- 높은 성과를 내는 팀을 이끌고 코칭하며 육성한 경험이 있어야 합니다.
- 여러 이해관계자를 관리하고 여러 기능의 팀과 고위 관계자에게 영향력을 행사할 수 있어야 합니다.
- 협업적인 자세와 변화하는 우선순위에 민첩하게 적응하는 능력을 갖춰야 합니다.
- 일관되게 성과 달성에 집중해야 합니다.
- 압박 속에서도 업무를 수행하고 기한을 준수하며 효과적으로 우선순위를 정할 수 있어야 합니다.
- 인사이트를 실행으로 전환할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력이 있어야 합니다.
- 유럽 시장에 대한 지식이 있으면 유리합니다.
- 유연하고 긍정적이며 전문적인 태도를 갖춰야 합니다.
- 탁월한 조직력, 우선순위 설정 능력 및 세부 사항에 대한 주의력을 갖춰야 합니다.
- 뷰티 산업에 대한 호기심과 열정이 있어야 합니다.
복리후생
- 유연한 하이브리드 근무제.
- 연차 25일 및 공휴일.
- 생일을 기념하는 추가 휴가 1일.
- 모든 부모와 돌봄 제공자를 지원하는 포용적 육아휴직.
- 연금 제도.
- 생명보험.
- Medicash 의료 보장.
- 직원 지원 프로그램.
- 정기적인 사교 행사 및 동료 교류 기회.
- 지정된 반려견 동반 가능 일자와 공간.
- 넉넉한 제품 할인 및 선물 제공.