Charlotte Tilbury Beauty je kozmetično podjetje za nego kože, ki ga je leta 2013 ustanovila vizažistka Charlotte Tilbury. Njegov lepotni portfelj vključuje ličila, izdelke za nego kože, dišave in darilne kolekcije, med katerimi sta tudi prepoznavni liniji Pillow Talk in Charlotte’s Magic Cream. Blagovna znamka strankam ponuja izdelke prek fizičnih trgovin in digitalnih kanalov, vključno z virtualnimi svetovanji in svetovanjem v trgovinah, ki jim pomagajo pri izbiri in uporabi izdelkov.
Višji vodja kategorij za Evropo – hibridno delo v Londonu
Vodite evropsko strategijo kategorij, načrtovanje portfelja in lansiranje izdelkov za Charlotte Tilbury Beauty. Upravljate vodje kategorij za ličila, polt, nego kože in dišave.
Opis
- Ustvarjanje celovitih evropskih trženjskih načrtov izdelkov z vodjo trženja za EU ter povezovanje maloprodaje, prodaje, tržnega deleža in poslovnih ciljev.
- Usmerjanje vodij kategorij pri oblikovanju vizij kategorij, strategij rasti in arhitekture portfelja na področjih ličil, polti, nege kože in dišav.
- Uravnoteženje globalnih in regionalnih vodilnih izdelkov s prednostnimi nalogami razvoja novih izdelkov.
- Združevanje priporočil za kategorije in usklajevanje strateških prednostnih nalog z vodjo trženja za EU, globalnimi partnerji in višjim vodstvom.
- Vodenje razvoja izdelkov med kategorijami in določanje prednostnih promocijskih aktivnosti s komercialnimi in globalnimi ekipami.
- Ocenjevanje poslovnih primerov za nove izdelke in komplete, namenjene izkoriščanju evropskih priložnosti.
- Usklajevanje koledarjev lansiranj in promocij med kategorijami ter reševanje konkurenčnih prednostnih nalog.
- Spremljanje uspešnosti portfelja in življenjskega cikla novih ter ključnih izdelkov.
- Preverjanje predpostavk o povpraševanju in dobavi z vodji kategorij ter ekipo za dobavno verigo, da bi izboljšali razpoložljivost in produktivnost.
- Določanje različnih prednostnih nalog portfelja za specializirane trgovine, veleblagovnice in spletne prodajne kanale.
- Združevanje priporočil glede cen, pozicioniranja in življenjskega cikla ob upoštevanju cenovnih lestvic, konkurenčnosti, zaznane vrednosti in vpliva na maržo.
- Uporaba analiz trga, konkurence in portfelja za prepoznavanje ter količinsko opredeljevanje priložnosti za rast.
- Pregled uspešnosti po kategorijah, dogovarjanje o korektivnih ukrepih ter stopnjevanje pomembnih tveganj ali kompromisov vodji trženja za EU.
- Sodelovanje z ekipami Go-To-Market, VM, prodaje, REOPS in komunikacij za uskladitev prednostnih nalog izdelkov, pripravljenosti na lansiranje in izvedbe na evropskih trgih.
- Vodenje, mentoriranje in razvoj dveh vodij kategorij ter usklajevanje prednostnih nalog skupnega analitika kategorij.
- Poročanje vodji trženja za EU ter sodelovanje z ekipo trženja EU in medfunkcijskimi ekipami.
Zahteve
- Dokazane izkušnje na področju trženja, po možnosti v lepotni industriji, z odgovornostjo za kategorije ali portfelje.
- Močna strateška presoja in komercialno razmišljanje.
- Sposobnost pretvorbe globalne strategije v regionalne načrte ter obvladovanja kompleksnosti več trgov.
- Močne veščine določanja prednostnih nalog med kategorijami in analitične sposobnosti.
- Dober poslovni čut.
- Izkušnje z vodenjem, mentoriranjem in razvojem visoko uspešnih ekip.
- Dokazana sposobnost upravljanja številnih deležnikov ter vplivanja na medfunkcijske ekipe in višje vodstvo.
- Sodelovalen pristop in prilagodljivost spreminjajočim se prednostnim nalogam.
- Dosledna osredotočenost na doseganje rezultatov.
- Sposobnost dela pod pritiskom, izpolnjevanja rokov in učinkovitega določanja prednostnih nalog.
- Močne komunikacijske sposobnosti in zmožnost pretvorbe vpogledov v ukrepanje.
- Poznavanje evropskih trgov je prednost.
- Prilagodljiv, pozitiven in profesionalen pristop.
- Izjemna organiziranost, določanje prednostnih nalog in pozornost do podrobnosti.
- Radovednost in strast do lepotne industrije.
Ugodnosti
- Prilagodljiv hibridni model dela.
- 25 dni dopusta in dela prosti dnevi.
- Dodaten prost dan za praznovanje rojstnega dne.
- Vključujoč starševski dopust, ki podpira vse starše in skrbnike.
- Pokojninski načrt.
- Življenjsko zavarovanje.
- Kritje Medicash.
- Programi pomoči zaposlenim.
- Redni družabni dogodki in povezovanje s sodelavci.
- Določeni dnevi in prostori, prijazni do psov.
- Velikodušen popust na izdelke in obdarovanje.