Charlotte Tilbury Beauty kozmetička je tvrtka za njegu kože koju je 2013. osnovala vizažistica Charlotte Tilbury. Njezin portfelj proizvoda obuhvaća šminku, proizvode za njegu kože, mirise i darovne kolekcije, uključujući prepoznatljive linije Pillow Talk i Charlotte’s Magic Cream. Brend kupcima nudi proizvode putem fizičkih trgovina i digitalnih kanala, uključujući virtualna i prodajna savjetovanja osmišljena kako bi im pomogla pri odabiru i korištenju proizvoda.
Senior Category Manager za Europu – hibridni rad u Londonu
Vodite europsku strategiju kategorija, planiranje portfelja i lansiranje proizvoda za Charlotte Tilbury Beauty. Upravljate Category Managerima za šminku, ten, njegu kože i mirise.
Opis
- Izrada integriranih europskih marketinških planova proizvoda s voditeljem marketinga za EU, uz povezivanje maloprodaje, prodaje, tržišnog udjela i poslovnih ciljeva.
- Usmjeravanje Category Managera u oblikovanju vizija kategorija, strategija rasta i strukture portfelja za šminku, ten, njegu kože i mirise.
- Usklađivanje globalnih i regionalnih ključnih proizvoda s prioritetima razvoja novih proizvoda.
- Objedinjavanje preporuka za kategorije i usklađivanje strateških prioriteta s voditeljem marketinga za EU, globalnim partnerima i višim rukovodstvom.
- Vođenje razvoja proizvoda među kategorijama i određivanje prioriteta promocija s komercijalnim i globalnim timovima.
- Procjena poslovnih slučajeva za nove proizvode i setove osmišljene za iskorištavanje europskih prilika.
- Koordinacija kalendara lansiranja i promocija među kategorijama uz rješavanje konkurentskih prioriteta.
- Praćenje rezultata portfelja i životnog ciklusa novih i ključnih proizvoda.
- Provjera pretpostavki o potražnji i opskrbi s Category Managerima i lancem opskrbe radi poboljšanja dostupnosti i produktivnosti.
- Postavljanje diferenciranih prioriteta portfelja za specijalizirane trgovine, robne kuće i online prodajne kanale.
- Objedinjavanje preporuka o cijenama, pozicioniranju i životnom ciklusu uz razmatranje cjenovnih ljestvica, konkurentnosti, percepcije vrijednosti i utjecaja na maržu.
- Primjena analiza tržišta, konkurencije i portfelja za prepoznavanje i kvantificiranje prilika za rast.
- Pregled rezultata među kategorijama, dogovaranje korektivnih mjera i eskaliranje značajnih rizika ili kompromisa voditelju marketinga za EU.
- Suradnja s timovima Go-To-Market, VM, prodaje, REOPS-a i komunikacija radi usklađivanja prioriteta proizvoda, spremnosti za lansiranje i provedbe na europskim tržištima.
- Vođenje, mentoriranje i razvoj dvaju Category Managera uz koordinaciju prioriteta zajedničkog Category Analysta.
- Izvještavanje voditelja marketinga za EU te suradnja s EU marketingom i međufunkcionalnim timovima.
Zahtjevi
- Dokazano iskustvo u marketingu, idealno u sektoru ljepote, uz odgovornost za kategorije ili portfelje.
- Snažna strateška prosudba i komercijalno razmišljanje.
- Sposobnost pretvaranja globalne strategije u regionalne planove i snalaženja u složenosti više tržišta.
- Izražene vještine određivanja prioriteta među kategorijama i analitičke vještine.
- Razvijen komercijalni osjećaj.
- Iskustvo u vođenju, mentoriranju i razvoju uspješnih timova.
- Dokazana sposobnost upravljanja brojnim dionicima i utjecanja na međufunkcionalne i više rukovodstvo.
- Suradnički pristup uz prilagodljivost promjenjivim prioritetima.
- Dosljedna usmjerenost na ostvarivanje rezultata.
- Sposobnost rada pod pritiskom, poštivanja rokova i učinkovitog određivanja prioriteta.
- Izražene komunikacijske vještine i sposobnost pretvaranja uvida u djelovanje.
- Poznavanje europskih tržišta je prednost.
- Fleksibilan, pozitivan i profesionalan pristup.
- Izvrsna organiziranost, određivanje prioriteta i posvećenost detaljima.
- Znatiželja i strast prema industriji ljepote.
Pogodnosti
- Fleksibilan hibridni model rada.
- 25 dana godišnjeg odmora plus blagdani.
- Dodatni slobodan dan za proslavu rođendana.
- Uključiv roditeljski dopust koji podržava sve roditelje i osobe koje skrbe o drugima.
- Mirovinski plan.
- Životno osiguranje.
- Medicash pokriće.
- Programi pomoći zaposlenicima.
- Redovita društvena događanja i druženja s kolegama.
- Odabrani dani i prostori prilagođeni psima.
- Velikodušan popust na proizvode i darivanje.