A Charlotte Tilbury Beauty kozmetikai és bőrápolási vállalat, amelyet Charlotte Tilbury sminkmester alapított 2013-ban. Szépségápolási kínálatában sminktermékek, bőrápolási termékek, illatok és ajándékkollekciók szerepelnek, köztük olyan ismert termékekkel, mint a Pillow Talk termékcsalád és a Charlotte’s Magic Cream. A márka kiskereskedelmi és digitális csatornákon keresztül szolgálja ki a szépségápolási termékek vásárlóit, többek között virtuális és üzletben elérhető tanácsadással segítve őket a termékek kiválasztásában és használatában.
Senior kategóriamenedzser, Európa – London, hibrid
Vezesse a Charlotte Tilbury Beauty európai kategóriastratégiáját, portfóliótervezését és termékbevezetéseit. Irányítsa a színkozmetika, az arcbőrtermékek, a bőrápolás és az illat kategóriáinak kategóriamenedzsereit.
Leírás
- Készítsen integrált európai termékmarketing-terveket az EU marketingvezetőjével, összekapcsolva a kiskereskedelmi, értékesítési, piaci részesedési és kereskedelmi célokat.
- Segítse a kategóriamenedzsereket a színkozmetika, az arcbőrtermékek, a bőrápolás és az illat kategóriáinak jövőképének, növekedési stratégiáinak és portfólióarchitektúrájának kialakításában.
- Egyensúlyozza a globális és regionális kiemelt termékeket az új termékfejlesztési prioritásokkal.
- Fogja össze a kategóriaajánlásokat, és hangolja össze a stratégiai prioritásokat az EU marketingvezetőjével, a globális partnerekkel és a felsővezetőkkel.
- Irányítsa a kategóriákon átívelő termékfejlesztést és promóciós prioritásokat a kereskedelmi és globális csapatokkal együttműködve.
- Értékelje az európai lehetőségeket célzó új termékek és termékszettek üzleti eseteit.
- Koordinálja a kategóriákon átívelő bevezetési és promóciós naptárakat, miközben feloldja a versengő prioritásokat.
- Kövesse nyomon az új és alapvető termékek portfólió- és életciklus-teljesítményét.
- Tesztelje a keresleti és kínálati feltételezéseket a kategóriamenedzserekkel és az ellátási lánccal az elérhetőség és a termelékenység javítása érdekében.
- Határozzon meg differenciált portfólióprioritásokat a szaküzleti, áruház és online/tisztán online csatornák számára.
- Fogja össze az árazási, pozicionálási és életciklus-ajánlásokat, figyelembe véve az árstruktúrákat, a versenyképességet, az értékészlelést és a marzsra gyakorolt hatást.
- Használjon piaci, versenytársi és portfólióelemzést a növekedési lehetőségek azonosítására és számszerűsítésére.
- Tekintse át a kategóriák teljesítményét, egyezzen meg a korrekciós intézkedésekről, és jelezze a jelentős kockázatokat vagy kompromisszumokat az EU marketingvezetőjének.
- Dolgozzon együtt a Go-To-Market, VM, értékesítési, REOPS és kommunikációs csapatokkal a termékprioritások, a bevezetési készültség és a végrehajtás összehangolása érdekében az európai piacokon.
- Vezessen, mentoráljon és fejlesszen két kategóriamenedzsert, miközben koordinálja a közös kategóriaelemző prioritásait.
- Jelentsen az EU marketingvezetőjének, és működjön együtt az EU marketing- és keresztfunkcionális csapataival.
Követelmények
- Bizonyított marketingtapasztalat, ideális esetben a szépségiparban, kategóriák vagy portfóliók felelősségével.
- Erős stratégiai ítélőképesség és kereskedelmi gondolkodás.
- Képesség a globális stratégia regionális tervekre fordítására és a többpiacos összetettség kezelésére.
- Erős kategóriákon átívelő prioritáskezelési és elemzési készségek.
- Megbízható kereskedelmi érzék.
- Tapasztalat nagy teljesítményű csapatok vezetésében, mentorálásában és fejlesztésében.
- Bizonyított képesség több érdekelt fél kezelésére, valamint keresztfunkcionális és felsővezetői közönség befolyásolására.
- Együttműködő hozzáállás és a változó prioritásokhoz való alkalmazkodás képessége.
- Következetes eredményorientáltság.
- Képesség nyomás alatt dolgozni, határidőket tartani és hatékonyan priorizálni.
- Erős kommunikációs készség, amely az insightokat cselekvéssé alakítja.
- Az európai piacok ismerete előnyt jelent.
- Rugalmas, pozitív és professzionális hozzáállás.
- Kiemelkedő szervezési, prioritáskezelési és részletekre figyelési készség.
- Érdeklődés és szenvedély a szépségipar iránt.
Juttatások
- Rugalmas hibrid munkamodell.
- 25 nap szabadság a munkaszüneti napokon felül.
- További szabadnap a születésnap megünneplésére.
- Minden szülőt és gondozót támogató, inkluzív szülői szabadság.
- Nyugdíjrendszer.
- Életbiztosítás.
- Medicash fedezet.
- Munkavállalói támogatóprogramok.
- Rendszeres társasági események és kapcsolódási lehetőségek a kollégákkal.
- Kijelölt kutyabarát napok és terek.
- Bőkezű termékkedvezmény és ajándéktermékek.