Charlotte Tilbury Beauty ialah syarikat kosmetik dan penjagaan kulit yang diasaskan oleh jurusolek Charlotte Tilbury pada tahun 2013. Portfolio kecantikannya merangkumi produk solekan, penjagaan kulit, wangian dan koleksi hadiah, termasuk rangkaian Pillow Talk serta Charlotte’s Magic Cream yang terkenal. Jenama ini melayani pelanggan kecantikan melalui saluran runcit dan digital, termasuk konsultasi maya dan di kedai yang direka untuk membantu pembeli memilih serta menggunakan produknya.
Manajer Kategori Senior, Eropa – Hibrida London
Memimpin strategi kategori Eropa, perencanaan portofolio, dan peluncuran produk untuk Charlotte Tilbury Beauty. Mengelola para Manajer Kategori untuk Colour, Complexion, Skincare, dan Fragrance.
Deskripsi
- Membuat rencana pemasaran produk Eropa yang terintegrasi bersama Head of Marketing EU, dengan menghubungkan tujuan ritel, penjualan, pangsa pasar, dan komersial.
- Mengarahkan para Manajer Kategori dalam membentuk visi kategori, strategi pertumbuhan, dan arsitektur portofolio untuk Colour, Complexion, Skincare, dan Fragrance.
- Menyeimbangkan produk unggulan global dan regional dengan prioritas pengembangan produk baru.
- Menggabungkan rekomendasi kategori dan menyelaraskan prioritas strategis dengan Head of Marketing EU, mitra global, dan pimpinan senior.
- Mengarahkan pengembangan produk lintas kategori serta penentuan prioritas promosi bersama tim komersial dan global.
- Menilai kasus bisnis untuk produk dan rangkaian baru yang dirancang untuk memanfaatkan peluang di Eropa.
- Mengoordinasikan kalender peluncuran dan promosi lintas kategori sambil menyelesaikan prioritas yang saling bersaing.
- Memantau kinerja portofolio dan siklus hidup produk baru maupun produk inti.
- Menguji asumsi permintaan dan pasokan bersama para Manajer Kategori dan Supply Chain untuk meningkatkan ketersediaan dan produktivitas.
- Menetapkan prioritas portofolio yang berbeda untuk kanal Specialty, Department Store, dan Online/Pure Player.
- Menggabungkan rekomendasi harga, positioning, dan siklus hidup dengan mempertimbangkan jenjang harga, daya saing, persepsi nilai, dan dampak margin.
- Menerapkan analisis pasar, pesaing, dan portofolio untuk mengidentifikasi serta mengukur peluang pertumbuhan.
- Meninjau kinerja lintas kategori, menyepakati tindakan korektif, dan mengeskalasi risiko atau kompromi material kepada Head of Marketing EU.
- Bekerja sama dengan Go-To-Market, VM, Sales, REOPS, dan Communications untuk menyelaraskan prioritas produk, kesiapan peluncuran, dan pelaksanaan di pasar-pasar Eropa.
- Memimpin, membimbing, dan mengembangkan dua Manajer Kategori sambil mengoordinasikan prioritas untuk Category Analyst yang bekerja bersama.
- Melapor kepada Head of Marketing, EU, serta berkolaborasi dengan EU Marketing dan tim lintas fungsi.
Persyaratan
- Pengalaman pemasaran yang terbukti, idealnya di sektor kecantikan, dengan tanggung jawab atas kategori atau portofolio.
- Penilaian strategis dan pemikiran komersial yang kuat.
- Kemampuan menerjemahkan strategi global menjadi rencana regional dan menangani kompleksitas berbagai pasar.
- Kemampuan kuat dalam menentukan prioritas lintas kategori dan menganalisis data.
- Pemahaman komersial yang baik.
- Pengalaman memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim berkinerja tinggi.
- Kemampuan terbukti dalam mengelola banyak pemangku kepentingan serta memengaruhi audiens lintas fungsi dan senior.
- Pendekatan kolaboratif dengan kelincahan untuk beradaptasi terhadap perubahan prioritas.
- Fokus yang konsisten pada pencapaian hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, memenuhi tenggat waktu, dan menentukan prioritas secara efektif.
- Keterampilan komunikasi yang kuat dengan kemampuan mengubah wawasan menjadi tindakan.
- Pengetahuan tentang pasar Eropa menjadi nilai tambah.
- Pendekatan yang fleksibel, positif, dan profesional.
- Kemampuan organisasi, penentuan prioritas, dan perhatian terhadap detail yang luar biasa.
- Rasa ingin tahu dan minat besar terhadap industri kecantikan.
Tunjangan
- Model kerja hibrida yang fleksibel.
- 25 hari cuti ditambah hari libur nasional.
- Satu hari libur tambahan untuk merayakan ulang tahun.
- Cuti orang tua inklusif yang mendukung semua orang tua dan pengasuh.
- Program pensiun.
- Asuransi jiwa.
- Perlindungan Medicash.
- Program bantuan karyawan.
- Acara sosial rutin dan kesempatan berinteraksi dengan rekan kerja.
- Hari dan ruang khusus yang ramah anjing.
- Diskon produk dan hadiah yang menarik.