A Charlotte Tilbury Beauty é uma empresa de cosméticos e cuidados com a pele fundada pela maquiadora Charlotte Tilbury em 2013. Seu portfólio de beleza inclui maquiagem, produtos para cuidados com a pele, fragrâncias e coleções para presente, com produtos reconhecidos como a linha Pillow Talk e o Charlotte’s Magic Cream. A marca atende aos consumidores por meio de canais de varejo e digitais, incluindo consultas virtuais e presenciais elaboradas para ajudar os clientes a escolher e usar seus produtos.
Gerente Sênior de Categorias, Europa – Londres Híbrido
Lidere a estratégia europeia de categorias, o planejamento do portfólio e os lançamentos de produtos da Charlotte Tilbury Beauty. Gerencie Gerentes de Categorias de Cor, Tez, Cuidados com a Pele e Fragrâncias.
Descrição
- Crie planos integrados de marketing de produtos para a Europa com o Head of Marketing EU, conectando objetivos de varejo, vendas, participação de mercado e comerciais.
- Oriente os Gerentes de Categorias na definição de visões de categoria, estratégias de crescimento e arquitetura de portfólio para Cor, Tez, Cuidados com a Pele e Fragrâncias.
- Equilibre produtos hero globais e regionais com as prioridades de desenvolvimento de novos produtos.
- Consolide as recomendações de categorias e alinhe as prioridades estratégicas com o Head of Marketing EU, parceiros globais e líderes seniores.
- Direcione o desenvolvimento de produtos entre categorias e a priorização promocional com as equipes comerciais e globais.
- Avalie casos de negócio para novos produtos e kits desenvolvidos para atender a oportunidades europeias.
- Coordene calendários de lançamentos e promoções entre categorias, resolvendo prioridades conflitantes.
- Monitore o desempenho do portfólio e do ciclo de vida de produtos novos e principais.
- Teste as premissas de demanda e oferta com os Gerentes de Categorias e a Supply Chain para melhorar a disponibilidade e a produtividade.
- Defina prioridades diferenciadas de portfólio para os canais Specialty, Lojas de Departamento e Online/Pure Player.
- Consolide recomendações de preço, posicionamento e ciclo de vida, considerando escadas de preços, competitividade, percepção de valor e impacto na margem.
- Aplique análises de mercado, concorrência e portfólio para identificar e quantificar oportunidades de crescimento.
- Revise o desempenho das categorias, defina ações corretivas e escale riscos ou trade-offs relevantes ao Head of Marketing EU.
- Trabalhe com Go-To-Market, VM, Vendas, REOPS e Comunicação para alinhar prioridades de produtos, prontidão para lançamentos e execução nos mercados europeus.
- Lidere, oriente e desenvolva dois Gerentes de Categorias, coordenando as prioridades do Analista de Categorias compartilhado.
- Reporte-se ao Head of Marketing, EU, e colabore com Marketing EU e equipes multifuncionais.
Requisitos
- Experiência comprovada em marketing, idealmente no setor de beleza, com responsabilidade por categorias ou portfólios.
- Forte julgamento estratégico e visão comercial.
- Capacidade de traduzir a estratégia global em planos regionais e lidar com a complexidade de vários mercados.
- Fortes habilidades de priorização entre categorias e análise.
- Boa visão comercial.
- Experiência liderando, orientando e desenvolvendo equipes de alto desempenho.
- Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas partes interessadas e influenciar públicos multifuncionais e seniores.
- Abordagem colaborativa, com agilidade para se adaptar a prioridades em mudança.
- Foco consistente na entrega de resultados.
- Capacidade de trabalhar sob pressão, cumprir prazos e priorizar com eficácia.
- Fortes habilidades de comunicação e capacidade de transformar insights em ações.
- Conhecimento dos mercados europeus será considerado uma vantagem.
- Postura flexível, positiva e profissional.
- Organização, priorização e atenção aos detalhes excepcionais.
- Curiosidade e paixão pelo setor de beleza.
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido flexível.
- 25 dias de férias mais feriados.
- Um dia adicional de folga para comemorar seu aniversário.
- Licença parental inclusiva para todos os pais, mães e cuidadores.
- Plano de previdência.
- Seguro de vida.
- Cobertura Medicash.
- Programas de assistência aos colaboradores.
- Eventos sociais regulares e encontros com colegas.
- Dias e espaços específicos permitidos para cães.
- Desconto generoso em produtos e presentes.