Charlotte Tilbury Beauty е козметична компания за грижа за кожата, основана от гримьорката Charlotte Tilbury през 2013 г. Портфолиото ѝ включва гримове, продукти за грижа за кожата, аромати и подаръчни колекции, сред които разпознаваемите серии Pillow Talk и Charlotte’s Magic Cream. Марката обслужва клиентите си чрез физически магазини и дигитални канали, включително виртуални и консултации на място, които им помагат да избират и използват нейните продукти.
Старши мениджър на категориите, Европа – хибридна работа в Лондон
Ръководите европейската стратегия за категориите, планирането на портфолиото и пускането на продукти за Charlotte Tilbury Beauty. Управлявате мениджъри на категориите за грим, тен, грижа за кожата и аромати.
Описание
- Създаване на интегрирани европейски маркетингови планове за продукти с ръководителя на маркетинга за ЕС, свързващи търговията на дребно, продажбите, пазарния дял и търговските цели.
- Насочване на мениджърите на категориите при оформянето на визии за категориите, стратегии за растеж и архитектура на портфолиото в областите грим, тен, грижа за кожата и аромати.
- Балансиране на глобалните и регионалните водещи продукти с приоритетите за разработване на нови продукти.
- Обобщаване на препоръките за категориите и съгласуване на стратегическите приоритети с ръководителя на маркетинга за ЕС, глобалните партньори и висшето ръководство.
- Ръководене на разработването на продукти между категориите и определяне на приоритетите за промоции с търговските и глобалните екипи.
- Оценяване на бизнес обосновки за нови продукти и комплекти, предназначени да използват възможностите на европейския пазар.
- Координиране на календарите за пускане на продукти и промоции между категориите, като се разрешават конкуриращи се приоритети.
- Наблюдение на представянето на портфолиото и жизнения цикъл на новите и основните продукти.
- Проверка на предположенията за търсенето и предлагането с мениджърите на категориите и екипа по веригата на доставки за подобряване на наличностите и производителността.
- Определяне на диференцирани приоритети за портфолиото за специализирани магазини, универсални магазини и онлайн канали.
- Обобщаване на препоръките за ценообразуване, позициониране и жизнен цикъл, като се отчитат ценовите нива, конкурентоспособността, възприеманата стойност и влиянието върху маржа.
- Прилагане на анализи на пазара, конкурентите и портфолиото за идентифициране и количествено определяне на възможностите за растеж.
- Преглеждане на представянето по категории, договаряне на коригиращи действия и ескалиране на съществени рискове или компромиси към ръководителя на маркетинга за ЕС.
- Работа с екипите Go-To-Market, VM, продажби, REOPS и комуникации за съгласуване на продуктовите приоритети, готовността за пускане и изпълнението на европейските пазари.
- Ръководене, наставничество и развитие на двама мениджъри на категории, като се координират приоритетите на споделения анализатор на категории.
- Докладване на ръководителя на маркетинга за ЕС и сътрудничество с маркетинга за ЕС и междуфункционалните екипи.
Изисквания
- Доказан опит в маркетинга, за предпочитане в козметичния сектор, с отговорност за категории или портфолиа.
- Силна стратегическа преценка и търговско мислене.
- Способност за превръщане на глобалната стратегия в регионални планове и ориентиране в сложността на множество пазари.
- Силни умения за определяне на приоритети между категориите и аналитични умения.
- Добър търговски усет.
- Опит в ръководенето, наставничеството и развитието на високоефективни екипи.
- Доказана способност за управление на множество заинтересовани страни и влияние върху междуфункционални екипи и висше ръководство.
- Сътруднически подход и гъвкавост при променящи се приоритети.
- Постоянна ориентация към постигане на резултати.
- Способност за работа под напрежение, спазване на срокове и ефективно определяне на приоритети.
- Силни комуникационни умения и способност за превръщане на прозренията в действия.
- Познанията за европейските пазари са предимство.
- Гъвкав, позитивен и професионален подход.
- Отлична организираност, умения за определяне на приоритети и внимание към детайла.
- Любопитство и страст към козметичната индустрия.
Придобивки
- Гъвкав хибриден модел на работа.
- 25 дни отпуск плюс официалните празници.
- Допълнителен почивен ден за отбелязване на рождения ден.
- Приобщаващ родителски отпуск в подкрепа на всички родители и хора, полагащи грижи.
- Пенсионна схема.
- Животозастраховане.
- Покритие Medicash.
- Програми за подпомагане на служителите.
- Редовни социални събития и контакти с колеги.
- Определени дни и пространства, подходящи за кучета.
- Щедра отстъпка за продукти и подаръци.