Charlotte Tilbury Beauty ist ein Kosmetik- und Hautpflegeunternehmen, das 2013 von der Make-up-Künstlerin Charlotte Tilbury gegründet wurde. Das Beauty-Portfolio umfasst Make-up, Hautpflege, Düfte und Geschenksets, darunter bekannte Produkte wie die Pillow-Talk-Reihe und Charlotte’s Magic Cream. Die Marke erreicht Beauty-Kundinnen und -Kunden über stationäre und digitale Vertriebskanäle, einschließlich virtueller und persönlicher Beratungen, die bei der Auswahl und Anwendung der Produkte unterstützen.
Senior Category Manager, Europa – London (hybrid)
Leiten Sie die europäische Kategorienstrategie, Portfolioplanung und Produkteinführungen für Charlotte Tilbury Beauty. Führen Sie Category Manager für Colour, Teint, Hautpflege und Duft.
Beschreibung
- Erstellen Sie gemeinsam mit dem Head of Marketing EU integrierte europäische Produktmarketingpläne, die Einzelhandel, Vertrieb, Marktanteil und kommerzielle Ziele miteinander verbinden.
- Unterstützen Sie Category Manager bei der Entwicklung von Kategorievisionen, Wachstumsstrategien und Portfolioarchitekturen für Colour, Teint, Hautpflege und Duft.
- Bringen Sie globale und regionale Hero-Produkte mit Prioritäten der Neuproduktentwicklung in Einklang.
- Bündeln Sie Kategorieempfehlungen und stimmen Sie strategische Prioritäten mit dem Head of Marketing EU, globalen Partnern und Führungskräften ab.
- Steuern Sie die kategorienübergreifende Produktentwicklung und die Priorisierung von Promotionen gemeinsam mit kommerziellen und globalen Teams.
- Bewerten Sie Business Cases für neue Produkte und Sets, die auf europäische Chancen ausgerichtet sind.
- Koordinieren Sie kategorienübergreifende Einführungs- und Promotionskalender und lösen Sie konkurrierende Prioritäten.
- Überwachen Sie die Portfolio- und Lebenszyklusleistung neuer und bestehender Produkte.
- Überprüfen Sie Nachfrage- und Angebotsannahmen gemeinsam mit Category Managern und Supply Chain, um Verfügbarkeit und Produktivität zu verbessern.
- Legen Sie differenzierte Portfolioprioritäten für Fachhandel, Warenhäuser und Online-/Pure-Player-Kanäle fest.
- Bündeln Sie Empfehlungen zu Preisgestaltung, Positionierung und Lebenszyklus und berücksichtigen Sie dabei Preisleitern, Wettbewerbsfähigkeit, Wertwahrnehmung und Margenauswirkungen.
- Nutzen Sie Markt-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen, um Wachstumschancen zu identifizieren und zu quantifizieren.
- Überprüfen Sie die Leistung über alle Kategorien hinweg, vereinbaren Sie Korrekturmaßnahmen und eskalieren Sie wesentliche Risiken oder Zielkonflikte an den Head of Marketing EU.
- Arbeiten Sie mit Go-To-Market, VM, Sales, REOPS und Communications zusammen, um Produktprioritäten, Einführungsvorbereitung und Umsetzung in den europäischen Märkten abzustimmen.
- Führen, coachen und entwickeln Sie zwei Category Manager und koordinieren Sie gleichzeitig die Prioritäten des gemeinsamen Category Analyst.
- Berichten Sie an den Head of Marketing, EU, und arbeiten Sie mit dem EU-Marketing sowie funktionsübergreifenden Teams zusammen.
Anforderungen
- Nachgewiesene Marketingerfahrung, idealerweise in der Beauty-Branche, mit Verantwortung für Kategorien oder Portfolios.
- Ausgeprägtes strategisches Urteilsvermögen und kommerzielles Denken.
- Fähigkeit, globale Strategien in regionale Pläne zu übertragen und die Komplexität mehrerer Märkte zu bewältigen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der kategorienübergreifenden Priorisierung und Analyse.
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis.
- Erfahrung in der Führung, dem Coaching und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zahlreiche Stakeholder zu managen und funktionsübergreifende sowie leitende Zielgruppen zu überzeugen.
- Kollaborative Arbeitsweise und Agilität im Umgang mit wechselnden Prioritäten.
- Konsequenter Fokus auf die Erzielung von Ergebnissen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Fristen einzuhalten und effektiv zu priorisieren.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen zu übersetzen.
- Kenntnisse der europäischen Märkte sind von Vorteil.
- Flexibles, positives und professionelles Auftreten.
- Hervorragende Organisation, Priorisierung und Liebe zum Detail.
- Neugier und Leidenschaft für die Beauty-Branche.
Zusatzleistungen
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell.
- 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.
- Ein zusätzlicher freier Tag zur Feier des eigenen Geburtstags.
- Inklusive Elternzeitregelung zur Unterstützung aller Eltern und Betreuungspersonen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Risikolebensversicherung.
- Medicash-Versicherung.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Regelmäßige soziale Veranstaltungen und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
- Ausgewiesene hundefreundliche Tage und Bereiche.
- Großzügiger Produktrabatt und Geschenke.