plancraft
plancraft
51 – 200 Pekerja
PemasaranSaaS
plancraft ialah syarikat SaaS yang beroperasi di persimpangan pemasaran dan pembangunan web. Kerjanya berfokus pada aset front-end untuk laman web pemasaran dan integrasi borang HubSpot, termasuk susun atur responsif, kawalan borang, keadaan pengesahan serta komponen kad ciri. Alat-alat ini membantu pasukan menghasilkan halaman pemasaran dan pengalaman borang yang lebih kemas serta konsisten.

Akauntan Akaun Belum Terima – Jerman Remote

Mengurus invois, kutipan, rekonsiliasi Stripe, VAT dan penutupan akhir bulan untuk platform perisian perdagangan Eropah plancraft. Membantu mengembangkan proses kewangan yang tepat dan terkawal merentas pelbagai pasaran.

Penerangan

  • Mengurus keseluruhan kitaran akaun belum terima, termasuk invois, peruntukan tunai, item terbuka dan lejar subsidiari akaun belum terima
  • Merekonsiliasi lejar subsidiari akaun belum terima dengan lejar am semasa penutupan
  • Menyelia pembayaran Stripe, yuran, pembayaran gagal, bayaran balik, pertikaian dan caj balik
  • Melengkapkan rekonsiliasi Stripe sebagai sebahagian daripada penutupan bulanan
  • Menyiasat transaksi yang tidak sepadan dan perbezaan rekonsiliasi
  • Mengekalkan rekod penuaan yang tepat dan menyediakan jadual penutupan akaun belum terima bersama Senior R2R Accountant
  • Menjalankan aliran kerja peringatan bayaran, mengurus invois tertunggak dan menyelaraskan serahan Debtist merentas pasaran
  • Menjejaki kes kutipan, pemulihan, penyelesaian dan tindakan susulan
  • Memproses nota kredit dan hapus kira mengikut dasar serta had kelulusan yang ditetapkan
  • Mengesahkan data pelanggan dan invois serta menggunakan peraturan VAT merentas pasaran
  • Mengendalikan pengecualian VAT standard dan meningkatkan kes yang memerlukan penjelasan
  • Mengurus permintaan dalam barisan tiket bersama dengan mengutamakan kesegeraan dan kesan kewangan
  • Menyelesaikan kes rutin dalam piawaian perkhidmatan 48 jam yang ditetapkan
  • Membangunkan dan mengekalkan SOP, kawalan dan dokumentasi serahan
  • Mengenal pasti kesilapan berulang dan kerja manual yang berulang
  • Mewujudkan peraturan keputusan serta menyokong pengujian dan pelaksanaan aliran kerja automasi dan AI
  • Membangunkan proses akaun belum terima yang boleh diskalakan apabila plancraft berkembang di Eropah
  • Bekerjasama dengan pasukan Kewangan dan Kejayaan Pelanggan

Keperluan

  • Kira-kira dua tahun atau lebih pengalaman praktikal dalam akaun belum terima atau peranan perakaunan yang berkaitan rapat
  • Fasih berbahasa Inggeris secara lisan dan bertulis
  • Pengetahuan kerja tentang invois, peruntukan tunai, item terbuka, peringatan bayaran, nota kredit dan rekonsiliasi akhir bulan
  • Mampu menyiasat perbezaan dan merekonsiliasi transaksi dengan rekod perakaunan
  • Berpengalaman menggunakan platform pembayaran seperti Stripe
  • Berpengalaman merekonsiliasi data pembayaran dengan ERP atau sistem perakaunan
  • Pendekatan kerja yang teratur, tepat dan proaktif
  • Selesa bekerja dengan proses terdokumentasi berasaskan tiket dalam persekitaran remote
  • Berminat terhadap automasi dan AI sambil mengekalkan kawalan kewangan
  • Pengetahuan tentang VAT yang dikenakan pada akaun belum terima merentas pasaran Eropah
  • Berpengalaman mengendalikan akaun belum terima di beberapa negara atau dalam persekitaran perkhidmatan bersama
  • Latar belakang dalam SaaS, langganan atau perniagaan digital lain
  • Mempunyai kebenaran sah sedia ada untuk bekerja di EU atau negara tertentu tempat peranan ini berpusat
  • Bahasa Eropah tambahan seperti Sepanyol, Itali atau Jerman merupakan kelebihan
  • Pengalaman dengan Debtist, automasi atau AI, pembersihan akaun belum terima lama, persediaan audit, rekonsiliasi sejarah, migrasi sistem perakaunan, Jira, Zendesk atau Notion merupakan kelebihan

Faedah

  • Bajet pembelajaran peribadi tahunan sebanyak €1,500
  • Dua hari cuti pendidikan berbayar
  • MacBook dan fon kepala premium
  • Perkakasan dan alat yang diperlukan untuk kerja harian
  • Aturan kerja remote, hibrid, dari luar negara atau di pejabat yang fleksibel
  • Peluang bekerja dari luar negara di seluruh dunia sehingga dua bulan
  • 30 hari cuti setahun berdasarkan minggu kerja lima hari
  • Cuti pada 24 Disember
  • Empat minggu acara utama pasukan setiap tahun
  • Perhimpunan tidak formal bulanan di pejabat dan secara remote
  • Budaya pengiktirafan yang meraikan pencapaian
  • Hierarki rata dan persekitaran kerja berasaskan kepercayaan tinggi
  • Semakan perkembangan 360 darjah setiap enam bulan
  • Program pembangunan yang disasarkan
  • Alat dan aliran kerja dalaman yang disokong AI
  • Persekitaran kerja antarabangsa
  • Penajaan visa atau permit kerja tidak disediakan

Pekerjaan Berkaitan