plancraft
plancraft
51 – 200 Zaměstnanci
MarketingSaaS
plancraft je SaaS společnost působící na pomezí marketingu a webového vývoje. Zaměřuje se na frontendové prvky pro marketingové weby a integrace formulářů HubSpot, včetně responzivních rozvržení, ovládacích prvků formulářů, stavů validace a komponent karet funkcí. Tyto nástroje pomáhají týmům vytvářet propracovanější a jednotnější marketingové stránky a formuláře.

Účetní pohledávek — práce na dálku v Německu

Zajišťujte fakturaci, vymáhání pohledávek, odsouhlasení Stripe, DPH a měsíční uzávěrku pro evropskou platformu plancraft pro obchodní a řemeslné firmy. Pomáhejte škálovat přesné a kontrolované finanční procesy napříč několika trhy.

Popis

  • Řídit celý cyklus pohledávek včetně fakturace, alokace plateb, otevřených položek a pomocné knihy pohledávek
  • Odsouhlasovat pomocnou knihu pohledávek s hlavní knihou během uzávěrky
  • Dohlížet na výplaty ze Stripe, poplatky, neúspěšné platby, refundace, spory a chargebacky
  • Provádět odsouhlasení Stripe v rámci měsíční uzávěrky
  • Prověřovat nespárované transakce a rozdíly při odsouhlasování
  • Udržovat přesné přehledy splatnosti pohledávek a připravovat harmonogramy uzávěrky pohledávek se seniorním účetním R2R
  • Řídit procesy upomínek, spravovat faktury po splatnosti a koordinovat předávání případů Debtist mezi trhy
  • Sledovat případy vymáhání, získané prostředky, narovnání a následné kroky
  • Zpracovávat dobropisy a odpisy v souladu se stanovenými pravidly a schvalovacími limity
  • Ověřovat údaje o zákaznících a fakturách a uplatňovat pravidla DPH napříč trhy
  • Řešit standardní výjimky týkající se DPH a eskalovat případy vyžadující objasnění
  • Spravovat požadavky ve sdílené frontě tiketů a určovat priority podle naléhavosti a finančního dopadu
  • Řešit běžné případy v rámci stanoveného 48hodinového standardu služeb
  • Vytvářet a udržovat standardní operační postupy, kontrolní mechanismy a dokumentaci k předávání případů
  • Identifikovat opakující se chyby a opakovanou manuální práci
  • Stanovovat rozhodovací pravidla a podporovat testování a zavádění automatizace a pracovních postupů s využitím AI
  • Vytvářet škálovatelné procesy pohledávek s tím, jak se plancraft rozšiřuje po Evropě
  • Spolupracovat s finančními týmy a týmy zákaznického úspěchu

Požadavky

  • Přibližně dva nebo více let praktických zkušeností s pohledávkami nebo na úzce související účetní pozici
  • Plynulá psaná i mluvená angličtina
  • Praktická znalost fakturace, alokace plateb, otevřených položek, upomínek, dobropisů a odsouhlasení při měsíční uzávěrce
  • Schopnost prověřovat nesrovnalosti a odsouhlasovat transakce s účetními záznamy
  • Zkušenost s používáním platební platformy, například Stripe
  • Zkušenost s odsouhlasováním platebních údajů s ERP nebo účetním systémem
  • Strukturovaný, přesný a proaktivní přístup k práci
  • Schopnost pracovat s dokumentovanými procesy založenými na tiketech v prostředí práce na dálku
  • Zájem o automatizaci a AI při zachování finančních kontrol
  • Znalost DPH u pohledávek na evropských trzích
  • Zkušenost s pohledávkami ve více zemích nebo v prostředí centra sdílených služeb
  • Zkušenost v SaaS, předplatitelském nebo jiném digitálním podnikání
  • Existující zákonné oprávnění k práci v EU nebo v konkrétní zemi, kde je pozice umístěna
  • Další evropský jazyk, například španělština, italština nebo němčina, je výhodou
  • Zkušenost s Debtist, automatizací nebo AI, čištěním starých pohledávek, přípravou na audit, historickými odsouhlaseními, migrací účetního systému, Jira, Zendesk nebo Notion je výhodou

Benefity

  • Roční osobní rozpočet na vzdělávání ve výši 1 500 eur
  • Dva placené dny studijního volna
  • MacBook a prémiová sluchátka
  • Hardware a nástroje potřebné pro každodenní práci
  • Flexibilní možnosti práce na dálku, hybridně, ze zahraničí nebo na pracovišti
  • Možnost pracovat odkudkoli na světě až dva měsíce ročně
  • 30 dní dovolené ročně při pětidenním pracovním týdnu
  • Volno 24. prosince
  • Čtyři týdny velkých týmových akcí ročně
  • Neformální měsíční setkání na pracovišti i na dálku
  • Kultura uznání, která oslavuje úspěchy
  • Plochá hierarchie a pracovní prostředí založené na vysoké míře důvěry
  • 360stupňové hodnocení rozvoje každých šest měsíců
  • Cílené rozvojové programy
  • Interní nástroje a pracovní postupy s podporou AI
  • Mezinárodní pracovní prostředí
  • Vízová podpora ani sponzorování pracovního povolení nejsou poskytovány