ACW
ACW
ACW — Africa Communications Week және онымен байланысты бастамаларды ұйымдастыратын коммуникациялар мен іс-шаралар ұйымы. Ол нетворкинг, стратегиялық серіктестік, білім алмасу және бірнеше елде өтетін іс-шаралар арқылы коммуникация мамандарын, сарапшыларды, ұйымдар мен аудиторияларды біріктіреді. Маркетинг, медиа және B2B коммуникациялар салаларында жұмыс істейтін ACW ұйымдар мен қауымдастықтардың Африкада және халықаралық деңгейде нарративтерді қалай қалыптастыратыны жөніндегі ынтымақтастық пен пікірталасқа арналған платформа ұсынады.

HR жөніндегі бас маман - Техаста кеңседе жұмыс істеу

Air Culinaire Worldwide компаниясының қызметкерді жұмысқа қабылдаудан бастап сыйақылар, HRIS, талаптарға сәйкестік және жұмыстан шығу процестеріне дейінгі қызметкер өмірлік циклін қолдайды. Бірнеше штатта сағаттық ақы төленетін қызметкерлерден тұратын ұжымның HR операцияларын басқарады.

Сипаттама

  • Қызметкердің бүкіл өмірлік циклі бойынша іс-шараларға қолдау көрсету
  • Вакансияларға өтінімдер мен жарияланымдарды басқару, кандидаттарды іріктеу, жалпы мәліметтер мен есірткіге тестілеу тексерулерін, жүргізушілік тарихты тексеруді, оффер хаттарын және жұмысқа қабылдау процесін жүргізу
  • Құжаттарды тексеру және E-Verify жүйесін қоса алғанда, I-9 нысаны бойынша талаптарға сәйкестікті басқару
  • Еңбек мәртебесіне қатысты жаңартуларды қабылдау, тексеру және өңдеу
  • Қызмет бабындағы жоғарылатулар мен лауазым өзгерістері туралы ресми хабарламалар дайындау
  • Жұмыс орны мен жалақыны растау туралы сұрауларды өңдеу
  • Сыйақыларға тіркелу, жыл сайынғы ашық тіркелу кезеңі, ішкі коммуникациялар, сауықтыру бағдарламалары, демалыс және жұмыс жағдайын бейімдеу процестеріне қолдау көрсету
  • Оқу материалдарын әзірлеу, сабақтарды үйлестіру және қатысуды бақылау
  • Кеңсе іс-шаралары мен қызметкерлерді тарту шараларын үйлестіру
  • Қауіпсіздік, бөлімдер, лауазым атаулары, орналасқан жерлер және құпиясөздерді қалпына келтіруді қоса алғанда, ACW HRIS конфигурациясын басқару
  • Қызметкерлер деректерін, жеке істерді, HRIS жазбаларын және HRIS басты бетін жүргізу
  • Оқиғадан кейінгі есірткіге тестілеу мен жүргізушілік тарихты тексеруді үйлестіру
  • Ең төменгі жалақы жаңартуларын бақылау және OSHA есептілігі үшін HRIS деректерін жүргізу
  • Аудиттер мен сақтандыруды жаңартуға қолдау көрсету
  • Компанияның барлық орналасқан жерлеріндегі еңбек заңнамасына қатысты хабарламалардың талаптарға сәйкестігін қамтамасыз ету
  • Жұмыстан шығу құжаттарын дайындау және IT мен жалақы есептеу бөлімін үйлестіру
  • Ұйым бойынша қызметкерлерге HR қолдауын көрсету
  • HR процестері мен құжаттамасын жетілдіру
  • Қызмет нәтижесін бағалау, базалық жалақы өзгерістері, бонустық бағдарламалар және аудиттерді қоса алғанда, жыл сайынғы және арнайы бастамаларға қолдау көрсету

Талаптар

  • Адам ресурстарын басқару немесе сабақтас сала бойынша бакалавр дәрежесі не оған тең білім, оқыту және тәжірибе
  • Адам ресурстары саласында кемінде бес жыл тәжірибе
  • Бірнеше штаттағы Адам ресурстары операцияларына қолдау көрсету тәжірибесі
  • Сағаттық ақы төленетін қызметкерлері көп ұжымға HR қолдауын көрсету тәжірибесі
  • Тамақтандыру қызметтері, қонақүйлер немесе country club сияқты қонақжайлылық саласындағы HR тәжірибесі
  • Жазбаша және ауызша испан тілін еркін меңгеру
  • Жазбаша және ауызша коммуникация дағдыларының жоғары деңгейі
  • Ақпаратты ұсына білу және ұйымның барлық деңгейіндегі қызметкерлермен ынтымақтаса алу қабілетін қамтитын мықты тұлғааралық дағдылар
  • Қолданыстағы федералдық, штаттық және жергілікті еңбек заңнамасын білу
  • Бірнеше басымдықты қатар басқара алатын мықты ұйымдастырушылық дағдылар
  • Саясаттарды түсіндіріп, қолдану кезінде дұрыс пайым, ұқыптылық және құпиялылықты сақтау
  • Word, Excel, PowerPoint, Outlook және OneNote қоса алғанда, Microsoft 365 жүйесін меңгеру
  • ADP Workforce Now жүйесін меңгеру

Артықшылықтар

  • Қызметкерлердің сыйақыларға тіркелуіне және жыл сайынғы ашық тіркелу кезеңіне қолдау
  • Қызметкерлерге арналған сауықтыру жарыстары мен бағдарламалары
  • Жаңа қызметкерлерге арналған бағдарлау, туған күндер мен жұмыс жылдығын атап өту, мерекелер және сауықтыру іс-шараларын қоса алғанда, кеңседегі қызметкерлерді тарту шаралары
  • Мүгедектігі бар талапқа сай адамдар үшін ақылға қонымды жағдай жасау мүмкіндігі қарастырылуы мүмкін