Tapcheck
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Tapcheckは、給与前払いサービスに注力するフィンテックおよびHRテクノロジー企業です。同社のモバイルプラットフォームでは、従業員が給与日前にすでに稼いだ給与を受け取ることができ、資金は銀行口座またはTapcheck Mastercardに送金されます。このサービスは給与計算システムや勤怠管理システムとの連携を想定しており、雇用主が従業員の経済的な柔軟性と定着率を高める手段も提供します。Tapcheckのチームは、金融サービス、給与インフラ、職場向けテクノロジーの領域にまたがって事業を展開しています。

シニアパフォーマンスマーケティングマネージャー - Tapcheck ハイブリッド勤務

Tapcheckのオンデマンド給与プラットフォームにおける、Google Ads、Microsoft Ads、LinkedIn Adsを活用した有料獲得戦略を統括します。パイプラインの成長、コンバージョン最適化、アトリビューション、収益効率を担います。

仕事内容

  • インバウンド有料マーケティングプログラムを、戦略立案から実行まで主導する
  • Google AdsとMicrosoft Adsを、高品質なパイプラインを生み出す主要チャネルとして運用する
  • 営業承認済みデモと商談機会を増やし、商談機会1件あたりのコストを削減する
  • キャンペーン構成、キーワード戦略、入札、予算、広告メッセージ、ランディングページを改善する
  • 継続的な最適化により、品質スコア、コンバージョン率、リード品質を高める
  • InMail、オーディエンスターゲティング、無駄の削減、ファネル下部の施策を通じてLinkedIn Adsの成果を改善する
  • インバウンド向けウェブページ、フォーム、オファーのコンバージョン率最適化を担当する
  • デマンドジェネレーションチームおよびウェブチームと反復的な実験を行う
  • GA4、Google Tag Manager、Salesforce、HubSpotのいずれかまたは複数を用いて、有料チャネルのトラッキング、アトリビューション、レポートの正確性を維持する
  • 目標達成状況、洞察、学び、提案を含む隔週レポートを作成する
  • デマンドジェネレーションおよびRevOpsと連携し、マーケティング投資をパイプラインと収益に結び付ける
  • プログラムの拡大に伴い、より購買意欲の高いインバウンドチャネルの展開を支援する
  • グロースマーケティング担当シニアディレクターに報告する

応募要件

  • パフォーマンス重視の環境でGoogle AdsとMicrosoft Adsを管理・最適化した経験が7年以上あること
  • MQL、SQL、商談機会、商談機会1件あたりのコストなどの指標で、リード品質とパイプライン成果を改善した実績
  • キャンペーン分析、キーワード調査、入札戦略、予算配分に関する高度な能力
  • ランディングページとフォームの反復的なテストを含む、ウェブサイトのコンバージョン率最適化の豊富な経験
  • オーディエンス計画、入札、クリエイティブ実験、InMailを含むLinkedIn Adsの実務知識
  • Google Analytics 4、Google Tag Manager、Salesforceおよび/またはHubSpot CRM連携の使用経験
  • Salesforceのレポートとダッシュボードを作成した経験
  • チャネルのパフォーマンスをリード、MQL、商談機会の成果に結び付ける高い分析力
  • 戦略を立案し、限られた監督のもとで自律的に実行できること
  • 高い組織力と細部への注意力があり、実行とレポート作成を一貫して行えること
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
  • 現在または将来の雇用ベースのビザスポンサーを必要とせず、すでに米国で働く許可を得ていること
  • B2Bパフォーマンスマーケティングの経験があれば尚可

福利厚生

  • 取得上限のない柔軟な有給休暇
  • クリスマスイブと大晦日を含む10日間の有給休暇
  • Blue Cross Blue Shield of Texasによる医療保険、PPOおよびHDHPの選択肢あり
  • 雇用主拠出のあるHSA適格保険
  • MetLifeの歯科・眼科保険
  • フレキシブル支出口座
  • 基本生命保険およびAD&D保険
  • 従業員支援プログラム
  • 勤続90日後、給与の最大3%までの拠出に対して雇用主が100%マッチする401(k)
  • リモート勤務およびハイブリッド勤務の選択肢

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