Tapcheck
Tapcheck
Tapcheck เป็นบริษัทเทคโนโลยีทางการเงินและเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่มุ่งเน้นการเข้าถึงค่าจ้างที่ได้รับแล้ว แพลตฟอร์มบนมือถือของบริษัทช่วยให้พนักงานสามารถรับค่าจ้างที่ตนทำงานได้รับแล้วก่อนถึงวันจ่ายเงิน โดยโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารหรือบัตร Mastercard ของ Tapcheck บริการนี้ออกแบบมาให้เชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนและระบบบันทึกเวลาทำงาน พร้อมช่วยให้นายจ้างสนับสนุนความยืดหยุ่นทางการเงินและการรักษาพนักงาน ทีมงานของ Tapcheck ทำงานในจุดตัดระหว่างบริการทางการเงิน โครงสร้างพื้นฐานด้านเงินเดือน และเทคโนโลยีในสถานที่ทำงาน

ผู้จัดการการตลาดเชิงประสิทธิภาพอาวุโส - Tapcheck Hybrid

เป็นผู้นำกลยุทธ์การหาลูกค้าแบบชำระเงินของ Tapcheck ผ่าน Google Ads, Microsoft Ads และ LinkedIn Ads สำหรับแพลตฟอร์มรับค่าจ้างตามความต้องการ รับผิดชอบการเติบโตของไปป์ไลน์ การเพิ่มประสิทธิภาพคอนเวอร์ชัน การระบุแหล่งที่มา และประสิทธิภาพด้านรายได้

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำโปรแกรมการตลาดแบบชำระเงินสำหรับลูกค้าที่เข้ามาเอง ตั้งแต่การวางแผนเชิงกลยุทธ์จนถึงการลงมือดำเนินงาน
  • บริหาร Google Ads และ Microsoft Ads ให้เป็นช่องทางหลักในการสร้างไปป์ไลน์ที่มีคุณภาพ
  • เพิ่มจำนวนเดโมที่ฝ่ายขายยอมรับและโอกาสทางการขาย พร้อมลดต้นทุนต่อโอกาสทางการขาย
  • ปรับโครงสร้างแคมเปญ กลยุทธ์คีย์เวิร์ด การเสนอราคา งบประมาณ ข้อความโฆษณา และหน้าแลนดิ้งเพจ
  • เพิ่มคะแนนคุณภาพ อัตราคอนเวอร์ชัน และคุณภาพลีดผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
  • ปรับปรุงประสิทธิภาพ LinkedIn Ads ผ่าน InMail การกำหนดกลุ่มเป้าหมาย การลดการสูญเปล่า และกลยุทธ์ช่วงล่างของกรวยการตลาด
  • รับผิดชอบการเพิ่มประสิทธิภาพอัตราคอนเวอร์ชันของหน้าเว็บ แบบฟอร์ม และข้อเสนอสำหรับลูกค้าที่เข้ามาเอง
  • ดำเนินการทดลองแบบวนซ้ำร่วมกับทีมสร้างอุปสงค์และทีมเว็บ
  • ดูแลการติดตาม การระบุแหล่งที่มา และการรายงานช่องทางแบบชำระเงินให้ถูกต้องด้วย GA4, Google Tag Manager, Salesforce และ/หรือ HubSpot
  • จัดทำรายงานทุกสองสัปดาห์ครอบคลุมการบรรลุเป้าหมาย ข้อมูลเชิงลึก บทเรียนที่ได้รับ และข้อเสนอแนะ
  • ทำงานร่วมกับทีมสร้างอุปสงค์และ RevOps เพื่อเชื่อมโยงการลงทุนด้านการตลาดกับไปป์ไลน์และรายได้
  • สนับสนุนการเปิดตัวช่องทางขาเข้าที่มุ่งเน้นผู้มีเจตนาสูงขึ้นเมื่อโปรแกรมขยายตัว
  • รายงานต่อผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการตลาดเพื่อการเติบโต

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพ Google Ads และ Microsoft Ads ในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการยกระดับคุณภาพลีดและผลลัพธ์ของไปป์ไลน์ตามตัวชี้วัด MQL, SQL, โอกาสทางการขาย และต้นทุนต่อโอกาสทางการขาย
  • มีความสามารถขั้นสูงด้านการวิเคราะห์แคมเปญ การวิจัยคีย์เวิร์ด กลยุทธ์การเสนอราคา และการจัดสรรงบประมาณ
  • มีประสบการณ์อย่างมากด้านการเพิ่มประสิทธิภาพอัตราคอนเวอร์ชันเว็บไซต์ รวมถึงการทดสอบหน้าแลนดิ้งเพจและแบบฟอร์มแบบวนซ้ำ
  • มีความรู้ในการใช้งาน LinkedIn Ads รวมถึงการวางแผนกลุ่มเป้าหมาย การเสนอราคา การทดลองครีเอทีฟ และ InMail
  • มีประสบการณ์ใช้ Google Analytics 4, Google Tag Manager และการผสานรวม CRM ของ Salesforce และ/หรือ HubSpot
  • มีประสบการณ์สร้างรายงานและแดชบอร์ดใน Salesforce
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์สูงในการเชื่อมโยงประสิทธิภาพของช่องทางกับผลลัพธ์ของ Lead, MQL และโอกาสทางการขาย
  • สามารถพัฒนากลยุทธ์และดำเนินงานได้อย่างอิสระโดยมีการกำกับดูแลจำกัด
  • จัดระเบียบงานได้ดี ใส่ใจรายละเอียด และดำเนินงานรวมถึงการรายงานอย่างสม่ำเสมอ
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ดี
  • ต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกาอยู่แล้วโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าทำงานจากนายจ้างในปัจจุบันหรืออนาคต
  • หากมีประสบการณ์ด้านการตลาดเชิงประสิทธิภาพแบบ B2B จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างแบบยืดหยุ่นและไม่จำกัดการสะสม
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ได้รับค่าจ้าง 10 วัน รวมถึงวันคริสต์มาสอีฟและวันส่งท้ายปีเก่า
  • ประกันสุขภาพผ่าน Blue Cross Blue Shield of Texas พร้อมตัวเลือก PPO และ HDHP
  • ความคุ้มครองที่มีสิทธิ์ใช้ HSA พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • ประกันทันตกรรมและประกันสายตา MetLife
  • บัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น
  • ประกันชีวิตพื้นฐานและประกันเสียชีวิตจากอุบัติเหตุและทุพพลภาพ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • 401(k) พร้อมเงินสมทบสมทบจากนายจ้าง 100% สำหรับเงินสะสมสูงสุด 3% ของเงินเดือนหลังทำงานครบ 90 วัน
  • ตัวเลือกการทำงานทางไกลและแบบไฮบริด