Tapcheck
Tapcheck
Tapcheck е финтех и HR технологична компания, фокусирана върху достъпа до вече спечелени трудови възнаграждения. Нейната мобилна платформа позволява на служителите да получат възнаграждението, което вече са заработили, преди деня на заплата, като средствата се превеждат по банкова сметка или към карта Tapcheck Mastercard. Услугата е създадена така, че да се свързва със системи за управление на заплати и отчитане на работното време, като същевременно дава на работодателите възможност да подкрепят финансовата гъвкавост и задържането на служителите. Екипът на Tapcheck работи на пресечната точка между финансовите услуги, инфраструктурата за възнаграждения и технологиите за работното място.

Старши мениджър „Маркетинг на резултатите“ – Tapcheck Hybrid

Ръководете стратегията на Tapcheck за платено привличане в Google Ads, Microsoft Ads и LinkedIn Ads за платформата му за изплащане на заплати при поискване. Отговаряйте за растежа на фунията, оптимизацията на конверсиите, атрибуцията и ефективността на приходите.

Описание

  • Ръководете програмата за входящ платен маркетинг от стратегическото планиране до практическото изпълнение
  • Управлявайте Google Ads и Microsoft Ads като основни двигатели на квалифицираната фуния
  • Увеличавайте одобрените от продажбите демонстрации и възможностите, като същевременно намалявате разходите за възможност
  • Усъвършенствайте структурата на кампаниите, стратегията за ключови думи, наддаването, бюджетите, рекламните послания и целевите страници
  • Повишавайте оценките за качество, коефициентите на конверсия и качеството на потенциалните клиенти чрез непрекъсната оптимизация
  • Подобрявайте ефективността на LinkedIn Ads чрез InMail, таргетиране на аудитории, намаляване на разхищението и тактики за долната част на фунията
  • Отговаряйте за оптимизацията на коефициента на конверсия на входящи уебстраници, формуляри и оферти
  • Провеждайте итеративни експерименти с екипите Demand Generation и Web
  • Поддържайте точно проследяване, атрибуция и отчитане на платените канали с GA4, Google Tag Manager, Salesforce и/или HubSpot
  • Изготвяйте двуседмични отчети за постигането на целите, изводите, научените уроци и препоръките
  • Работете с екипите Demand Generation и RevOps, за да свържете маркетинговите инвестиции с фунията и приходите
  • Подпомагайте внедряването на входящи канали с по-високо намерение за покупка с разрастването на програмата
  • Докладвайте на старши директора по маркетинг на растежа

Изисквания

  • Най-малко 7 години опит в управлението и оптимизирането на Google Ads и Microsoft Ads в среди, ориентирани към резултатите
  • Доказан успех в подобряването на качеството на потенциалните клиенти и резултатите от фунията по метрики за MQL, SQL, възможности и разход за възможност
  • Напреднали умения в анализа на кампании, проучването на ключови думи, стратегиите за наддаване и разпределението на бюджета
  • Значителен опит в оптимизацията на коефициента на конверсия на уебсайтове, включително итеративно тестване на целеви страници и формуляри
  • Работни познания по LinkedIn Ads, включително планиране на аудитории, наддаване, творчески експерименти и InMail
  • Опит с Google Analytics 4, Google Tag Manager и интеграции със Salesforce и/или HubSpot CRM
  • Опит в създаването на отчети и табла в Salesforce
  • Силни аналитични умения за свързване на ефективността на каналите с резултатите за потенциални клиенти, MQL и възможности
  • Способност за самостоятелно разработване и изпълнение на стратегия при ограничен надзор
  • Висока организираност, внимание към детайлите и последователност при изпълнение и отчитане
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения
  • Кандидатът трябва вече да има разрешение за работа в Съединените щати без настоящо или бъдещо спонсориране на работна виза от работодателя
  • Опитът в B2B маркетинг на резултатите е предимство

Придобивки

  • Гъвкав платен отпуск без ограничение за натрупване
  • Десет платени празнични дни, включително Бъдни вечер и новогодишната нощ
  • Медицинска застраховка чрез Blue Cross Blue Shield of Texas с опции PPO и HDHP
  • Покритие, отговарящо на условията за HSA, с вноска от работодателя
  • Дентална и зрителна застраховка MetLife
  • Гъвкава сметка за разходи
  • Основна застраховка „Живот“ и застраховка при случайна смърт и загуба на крайници
  • Програма за подпомагане на служителите
  • 401(k) със 100% съвпадение от работодателя за вноски до 3% от заплатата след 90 дни
  • Възможности за дистанционна и хибридна работа