
Ang Tapcheck ay isang kumpanya ng teknolohiyang pinansyal at teknolohiya para sa human resources na nakatuon sa access sa sahod na kinita na. Sa mobile platform nito, maaaring ma-access ng mga empleyado ang sahod na nakamit na nila bago ang araw ng suweldo, at maihatid ang mga pondo sa bank account o Tapcheck Mastercard. Dinisenyo ang serbisyo upang kumonekta sa mga sistema ng payroll at timekeeping, habang binibigyan ang mga employer ng paraan upang suportahan ang kakayahang umangkop sa pananalapi at pagpapanatili ng empleyado. Nagtatrabaho ang team ng Tapcheck sa pagsasanib ng mga serbisyong pinansyal, imprastraktura ng payroll, at teknolohiya sa lugar ng trabaho.
Senior na Tagapamahala ng Performance Marketing - Tapcheck Hybrid
Pangunahan ang paid acquisition strategy ng Tapcheck sa Google Ads, Microsoft Ads, at LinkedIn Ads para sa on-demand pay platform nito. Pamahalaan ang pipeline growth, conversion optimization, attribution, at revenue efficiency.
Paglalarawan
- Pangunahan ang inbound paid marketing program mula strategic planning hanggang hands-on execution
- Pamahalaan ang Google Ads at Microsoft Ads bilang pangunahing pinagmumulan ng de-kalidad na pipeline
- Dagdagan ang sales-accepted demos at Opportunities habang binabawasan ang cost per Opportunity
- Pinuhin ang campaign structure, keyword strategy, bidding, budget, ad messaging, at landing pages
- Pataasin ang Quality Scores, conversion rates, at lead quality sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na optimization
- Pagandahin ang performance ng LinkedIn Ads gamit ang InMail, audience targeting, pagbabawas ng aksaya, at lower-funnel tactics
- Pamahalaan ang conversion-rate optimization para sa inbound web pages, forms, at offers
- Magsagawa ng paulit-ulit na eksperimento kasama ang Demand Generation at Web teams
- Panatilihing tumpak ang paid-channel tracking, attribution, at reporting gamit ang GA4, Google Tag Manager, Salesforce, at/o HubSpot
- Gumawa ng bi-weekly reports tungkol sa goal attainment, insights, lessons learned, at recommendations
- Makipagtulungan sa Demand Generation at RevOps upang maiugnay ang marketing investment sa pipeline at revenue
- Suportahan ang paglulunsad ng mas mataas ang intent na inbound channels habang lumalawak ang programa
- Mag-ulat sa Senior Director of Growth Marketing
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 7 taong karanasan sa pamamahala at pag-optimize ng Google Ads at Microsoft Ads sa mga environment na nakatuon sa performance
- Napatunayang tagumpay sa pagpapahusay ng lead quality at pipeline results batay sa MQL, SQL, Opportunity, at cost-per-Opportunity metrics
- Advanced na kakayahan sa campaign analysis, keyword research, bid strategy, at budget allocation
- Malawak na karanasan sa website conversion-rate optimization, kabilang ang paulit-ulit na pagsubok sa landing page at form
- Kaalamang praktikal sa LinkedIn Ads, kabilang ang audience planning, bidding, creative experiments, at InMail
- Karanasan sa paggamit ng Google Analytics 4, Google Tag Manager, at Salesforce at/o HubSpot CRM integrations
- Karanasan sa paggawa ng Salesforce reports at dashboards
- Malakas na analytical ability upang maiugnay ang channel performance sa Lead, MQL, at Opportunity results
- Kayang bumuo ng strategy at magsagawa nang nakapag-iisa na may limitadong supervision
- Lubos na organisado, masinop sa detalye, at pare-pareho sa execution at reporting
- Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Dapat mayroon nang awtorisasyong magtrabaho sa United States nang walang kasalukuyan o hinaharap na employment-based visa sponsorship
- Mas gusto ang karanasan sa B2B performance marketing
Mga Benepisyo
- Flexible paid time off na walang limitasyon sa accrual
- Sampung paid holiday, kabilang ang Christmas Eve at New Year's Eve
- Medical insurance sa pamamagitan ng Blue Cross Blue Shield of Texas na may PPO at HDHP options
- HSA-eligible coverage na may employer contribution
- MetLife dental at vision insurance
- Flexible Spending Account
- Basic life at AD&D insurance
- Employee Assistance Program
- 401(k) na may 100% employer match sa contributions hanggang 3% ng sahod matapos ang 90 araw
- Mga opsyon para sa remote at hybrid na trabaho