Tapcheck to firma z branży fintech i technologii HR, skoncentrowana na dostępie do już wypracowanego wynagrodzenia. Jej platforma mobilna umożliwia pracownikom korzystanie z zarobionych środków przed dniem wypłaty, z przekazaniem pieniędzy na konto bankowe lub kartę Tapcheck Mastercard. Usługa została zaprojektowana z myślą o integracji z systemami kadrowo-płacowymi i ewidencji czasu pracy, zapewniając pracodawcom sposób na wspieranie elastyczności finansowej oraz utrzymanie pracowników. Zespół Tapcheck działa na styku usług finansowych, infrastruktury płacowej i technologii stosowanych w miejscu pracy.
Starszy menedżer ds. marketingu efektywnościowego — Tapcheck, praca hybrydowa
Kieruj strategią płatnej akwizycji Tapcheck w Google Ads, Microsoft Ads i LinkedIn Ads dla platformy wypłat na żądanie. Odpowiadaj za wzrost lejka, optymalizację konwersji, atrybucję i efektywność przychodową.
Stany Zjednoczone
Alabama
Arizona
Kalifornia
Kolorado
Floryda
Idaho
Illinois
Luizjana
Massachusetts
Michigan
Missouri
Nevada
New Hampshire
New Jersey
Nowy Jork
Karolina Północna
Ohio
Oregon
Pensylwania
Rhode Island
Karolina Południowa
Teksas
Utah
Wirginia
Waszyngton
WisconsinHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMarketing efektywnościowyOpis
- Prowadzić program przychodzącego marketingu płatnego — od planowania strategicznego po praktyczną realizację
- Zarządzać Google Ads i Microsoft Ads jako głównymi źródłami wartościowego lejka sprzedażowego
- Zwiększać liczbę demonstracji zaakceptowanych przez sprzedaż i szans sprzedażowych, jednocześnie obniżając koszt szansy sprzedażowej
- Udoskonalać strukturę kampanii, strategię słów kluczowych, stawki, budżety, komunikaty reklamowe i strony docelowe
- Podnosić Wyniki Jakości, współczynniki konwersji i jakość leadów dzięki ciągłej optymalizacji
- Poprawiać wyniki LinkedIn Ads za pomocą InMail, targetowania odbiorców, ograniczania nieefektywnych wydatków i taktyk dolnej części lejka
- Odpowiadać za optymalizację współczynnika konwersji przychodzących stron internetowych, formularzy i ofert
- Prowadzić iteracyjne eksperymenty wspólnie z zespołami Demand Generation i Web
- Dbać o dokładne śledzenie, atrybucję i raportowanie kanałów płatnych z użyciem GA4, Google Tag Manager, Salesforce i/lub HubSpot
- Przygotowywać raporty co dwa tygodnie obejmujące realizację celów, spostrzeżenia, wnioski i rekomendacje
- Współpracować z zespołami Demand Generation i RevOps, łącząc inwestycje marketingowe z lejkiem i przychodami
- Wspierać wdrażanie przychodzących kanałów o wyższej intencji zakupowej wraz z rozwojem programu
- Raportować do Senior Director of Growth Marketing
Wymagania
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w zarządzaniu i optymalizacji Google Ads oraz Microsoft Ads w środowiskach nastawionych na wyniki
- Udokumentowane sukcesy w poprawie jakości leadów i wyników lejka w zakresie wskaźników MQL, SQL, szans sprzedażowych i kosztu szansy sprzedażowej
- Zaawansowane umiejętności analizy kampanii, badania słów kluczowych, strategii stawek i alokacji budżetu
- Duże doświadczenie w optymalizacji współczynnika konwersji stron internetowych, w tym w iteracyjnym testowaniu stron docelowych i formularzy
- Praktyczna znajomość LinkedIn Ads, w tym planowania odbiorców, stawek, eksperymentów z kreacjami i InMail
- Doświadczenie w korzystaniu z Google Analytics 4, Google Tag Manager oraz integracji Salesforce i/lub CRM HubSpot
- Doświadczenie w tworzeniu raportów i pulpitów w Salesforce
- Silne zdolności analityczne pozwalające łączyć wyniki kanałów z rezultatami dotyczącymi leadów, MQL i szans sprzedażowych
- Umiejętność samodzielnego opracowywania strategii i realizacji zadań przy ograniczonym nadzorze
- Doskonała organizacja, dbałość o szczegóły i konsekwencja w realizacji oraz raportowaniu
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Kandydat musi już posiadać uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego lub przyszłego sponsorowania wizy pracowniczej przez pracodawcę
- Doświadczenie w marketingu efektywnościowym B2B będzie atutem
Benefity
- Elastyczny płatny urlop bez limitu naliczania
- Dziesięć płatnych dni świątecznych, w tym Wigilia i Sylwester
- Ubezpieczenie medyczne Blue Cross Blue Shield of Texas z opcjami PPO i HDHP
- Ubezpieczenie kwalifikujące się do HSA z dopłatą pracodawcy
- Ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne MetLife
- Elastyczny rachunek wydatków
- Podstawowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku i trwałego kalectwa
- Program pomocy pracownikom
- 401(k) ze 100% dopłatą pracodawcy do składek w wysokości do 3% wynagrodzenia po 90 dniach
- Możliwość pracy zdalnej i hybrydowej