Tapcheck
Tapcheck
51 – 200 Zaposlenici
FinancijeFintechHR tehnologija
Tapcheck je fintech i HR tehnološka tvrtka usmjerena na pristup već zarađenoj plaći. Njezina mobilna platforma zaposlenicima omogućuje da dobiju plaću koju su već zaradili prije dana isplate, a sredstva se uplaćuju na bankovni račun ili karticu Tapcheck Mastercard. Usluga je osmišljena za povezivanje sa sustavima za obračun plaća i evidenciju radnog vremena, a poslodavcima pruža način za podršku financijskoj fleksibilnosti i zadržavanju zaposlenika. Tim tvrtke Tapcheck djeluje na sjecištu financijskih usluga, infrastrukture za obračun plaća i tehnologije za radno mjesto.

Viši menadžer marketinga učinka – Tapcheck Hybrid

Vodite strategiju plaćene akvizicije tvrtke Tapcheck na platformama Google Ads, Microsoft Ads i LinkedIn Ads za platformu isplate plaće na zahtjev. Preuzmite odgovornost za rast prodajnog lijevka, optimizaciju konverzija, atribuciju i učinkovitost prihoda.

Opis

  • Vodite program ulaznog plaćenog marketinga od strateškog planiranja do praktične provedbe
  • Upravljajte platformama Google Ads i Microsoft Ads kao glavnim pokretačima kvalificiranog prodajnog lijevka
  • Povećajte broj demonstracija prihvaćenih od prodaje i prilika uz istodobno smanjenje troška po prilici
  • Unaprijedite strukturu kampanja, strategiju ključnih riječi, licitiranje, proračune, oglasne poruke i odredišne stranice
  • Kontinuiranom optimizacijom povećajte ocjene kvalitete, stope konverzije i kvalitetu potencijalnih klijenata
  • Poboljšajte rezultate LinkedIn Adsa pomoću InMaila, ciljanja publike, smanjenja rasipanja i taktika nižeg dijela lijevka
  • Preuzmite vlasništvo nad optimizacijom stope konverzije ulaznih web-stranica, obrazaca i ponuda
  • Provode iterativne eksperimente s timovima Demand Generation i Web
  • Održavajte točno praćenje, atribuciju i izvještavanje plaćenih kanala uz GA4, Google Tag Manager, Salesforce i/ili HubSpot
  • Izrađujte dvotjedne izvještaje o ostvarivanju ciljeva, uvidima, naučenim lekcijama i preporukama
  • Surađujte s timovima Demand Generation i RevOps kako biste marketing ulaganja povezali s prodajnim lijevkom i prihodima
  • Podržite uvođenje ulaznih kanala s većom namjerom kupnje kako se program širi
  • Izvještavajte višem direktoru marketinga rasta

Zahtjevi

  • Najmanje 7 godina iskustva u upravljanju i optimizaciji platformi Google Ads i Microsoft Ads u okruženjima usmjerenima na rezultate
  • Dokazan uspjeh u poboljšanju kvalitete potencijalnih klijenata i rezultata prodajnog lijevka kroz metrike MQL-a, SQL-a, prilika i troška po prilici
  • Napredno znanje analize kampanja, istraživanja ključnih riječi, strategije licitiranja i raspodjele proračuna
  • Veliko iskustvo u optimizaciji stope konverzije web-stranica, uključujući iterativno testiranje odredišnih stranica i obrazaca
  • Radno znanje LinkedIn Adsa, uključujući planiranje publike, licitiranje, kreativne eksperimente i InMail
  • Iskustvo u korištenju alata Google Analytics 4 i Google Tag Manager te integracija CRM sustava Salesforce i/ili HubSpot
  • Iskustvo u izradi izvještaja i nadzornih ploča u Salesforceu
  • Snažna analitička sposobnost povezivanja rezultata kanala s rezultatima potencijalnih klijenata, MQL-a i prilika
  • Sposobnost samostalnog razvijanja strategije i njezine provedbe uz ograničen nadzor
  • Izrazita organiziranost, usmjerenost na detalje i dosljednost u provedbi i izvještavanju
  • Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
  • Kandidat već mora imati odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama bez trenutačnog ili budućeg sponzoriranja radne vize na temelju zaposlenja
  • Iskustvo u B2B marketingu učinka je prednost

Pogodnosti

  • Fleksibilno plaćeno slobodno vrijeme bez ograničenja nakupljanja
  • Deset plaćenih blagdana, uključujući Badnjak i Staru godinu
  • Zdravstveno osiguranje putem društva Blue Cross Blue Shield of Texas s opcijama PPO i HDHP
  • Pokriće koje ispunjava uvjete za HSA uz doprinos poslodavca
  • MetLife dentalno i vidno osiguranje
  • Fleksibilni račun za troškove
  • Osnovno životno osiguranje te osiguranje od slučajne smrti i gubitka udova
  • Program pomoći zaposlenicima
  • 401(k) uz 100-postotno podudaranje poslodavca za doprinose do 3 % plaće nakon 90 dana
  • Mogućnosti rada na daljinu i hibridnog rada