Tapcheck

51 – 200 Працівники

Tapcheck — фінтех- та HR-технологічна компанія, що спеціалізується на доступі до вже заробленої заробітної плати. Мобільна платформа дає працівникам змогу отримувати зароблені кошти до дня виплати, переказуючи їх на банківський рахунок або картку Tapcheck Mastercard. Сервіс розроблено для інтеграції із системами нарахування заробітної плати та обліку робочого часу, щоб роботодавці могли підтримувати фінансову гнучкість працівників і їхнє утримання. Команда Tapcheck працює на перетині фінансових послуг, платіжної інфраструктури та технологій для робочого середовища.

Вакансії компанії

Старший менеджер з performance-маркетингу — Tapcheck, гібридний формат

Керуйте стратегією платного залучення Tapcheck у Google Ads, Microsoft Ads і LinkedIn Ads для платформи оплати за запитом. Відповідайте за зростання воронки, оптимізацію конверсії, атрибуцію та ефективність доходу.

1 тиждень тому

Вісконсин Гібрид Повна зайнятість Старший спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Перформанс-маркетинг

SQL

Опис

Керувати програмою вхідного платного маркетингу — від стратегічного планування до практичної реалізації
Керувати Google Ads і Microsoft Ads як основними джерелами якісної воронки
Збільшувати кількість демонстрацій, прийнятих відділом продажів, і можливостей, одночасно знижуючи вартість можливості
Удосконалювати структуру кампаній, стратегію ключових слів, ставки, бюджети, рекламні повідомлення та цільові сторінки
Підвищувати показники якості, коефіцієнти конверсії та якість лідів завдяки постійній оптимізації
Покращувати результати LinkedIn Ads за допомогою InMail, таргетингу аудиторій, скорочення неефективних витрат і тактик нижньої частини воронки
Відповідати за оптимізацію коефіцієнта конверсії вхідних вебсторінок, форм і пропозицій
Проводити ітеративні експерименти спільно з командами Demand Generation і Web
Підтримувати точне відстеження, атрибуцію та звітність за платними каналами за допомогою GA4, Google Tag Manager, Salesforce та/або HubSpot
Готувати звіти раз на два тижні про досягнення цілей, висновки, отримані уроки та рекомендації
Працювати з командами Demand Generation і RevOps, пов’язуючи маркетингові інвестиції з воронкою та доходом
Підтримувати запуск вхідних каналів із вищим наміром у міру розвитку програми
Підпорядковуватися старшому директору з маркетингу зростання

Вимоги

Щонайменше 7 років досвіду управління й оптимізації Google Ads і Microsoft Ads у середовищі, орієнтованому на результат
Підтверджений успіх у підвищенні якості лідів і результатів воронки за показниками MQL, SQL, можливостей і вартості можливості
Високий рівень навичок аналізу кампаній, дослідження ключових слів, стратегії ставок і розподілу бюджету
Значний досвід оптимізації коефіцієнта конверсії вебсайтів, включно з ітеративним тестуванням цільових сторінок і форм
Практичні знання LinkedIn Ads, зокрема планування аудиторій, ставок, експериментів із креативами та InMail
Досвід роботи з інтеграціями Google Analytics 4, Google Tag Manager і Salesforce та/або CRM HubSpot
Досвід створення звітів та інформаційних панелей у Salesforce
Сильні аналітичні здібності для пов’язування ефективності каналів із результатами за лідами, MQL і можливостями
Здатність самостійно розробляти стратегію та виконувати завдання за мінімального нагляду
Висока організованість, уважність до деталей і послідовність у виконанні та звітності
Сильні навички письмової та усної комунікації
Необхідно вже мати дозвіл на роботу у США без поточного або майбутнього спонсорства робочої візи роботодавцем
Досвід B2B performance-маркетингу буде перевагою

Переваги

Гнучка оплачувана відпустка без обмеження накопичення
Десять оплачуваних святкових днів, включно з передоднем Різдва та Нового року
Медичне страхування через Blue Cross Blue Shield of Texas із варіантами PPO та HDHP
Страхове покриття, сумісне з HSA, із внеском роботодавця
Стоматологічне страхування та страхування зору MetLife
Рахунок гнучких витрат
Базове страхування життя та страхування від випадкової смерті й втрати працездатності
Програма допомоги працівникам
401(k) зі 100% внеском роботодавця на внески до 3% зарплати після 90 днів роботи
Можливості віддаленої та гібридної роботи