オペレーショナル・エクセレンス・コーディネーター
G2L Logística の輸送業務、ヤード、ハブ全体で継続的な改善を推進し、データ、プロセス、実行を結び付けて生産性と収益性を高めます。
仕事内容
- 輸送、ヤード、ハブにおけるオペレーショナル・エクセレンスの方針を策定し、生産性、効率、安全、サービス、収益性の持続的な向上を目指します。
- 拠点マネージャーや現地チームと連携し、戦略、データ、プロセス、実行を結び付けます。
- 道路輸送業務の効率を高めます。
- 貨物量、需要、輸送能力、車両群、契約車両、ドライバー、運営体制の関係を分析します。
- 車両の稼働率を高め、遊休時間、待機時間、非生産的な走行を減らす方法を見つけます。
- 自社車両、オーナードライバー、独立系運送会社、第三者輸送事業者の生産性を評価します。
- 輸送ネットワーク、業務フロー、運行計画と実行の最適化を支援します。
- コスト、所要時間、生産性、サービス水準に影響する逸脱を解消します。
- 自社車両と第三者事業者、契約形態、必要資源の規模を比較する作業を支援します。
- 生産性向上が業務面と財務面の成果につながるようにします。
- ヤードへの入場から出発までの車両の動きを可視化し、改善します。
- 待機・滞留時間、行列、不要な車両移動を減らします。
- 既存の処理能力と需要を比較し、拠点や業務の再編機会を特定します。
- ドック、駐車スペース、設備などの資源活用を改善します。
- 生産性、稼働率、回転率、安全に関する運用基準とKPIを設定します。
- 業務が円滑に進むよう、スケジュール、時間枠、フローの策定を支援します。
- ハブの生産性、処理能力、経済性を評価します。
- 入荷、処理、積み替え、出荷のフローを分析します。
- 荷役、積み替え、ドック、設備、人員配置におけるボトルネックを特定します。
- インフラの活用度を高め、滞留時間を短縮します。
- ハブの新設、閉鎖、統合、規模変更の評価を支援します。
- プロセスを標準化し、効果的な取り組みを各拠点に広げます。
- ハブ運営を輸送ネットワークの効率とサービス水準に整合させます。
- 貨物量、資源、生産性、コスト、売上、利益率の関係を分析します。
- 従業員数（FTE）当たりの貨物量・売上・車両数、車両当たりの運行回数、車両群の稼働率、ヤードとハブの生産性などの指標を追跡します。
- 需要に対する処理能力を検討し、適切な運営体制を決定します。
- 安全、サービス、処理能力を維持しながら、資源を適正な規模に調整する方法を見つけます。
- データを経営層への提言、アクションプラン、改善プロジェクトにつなげます。
- リーン、PDCA、カイゼン、根本原因分析、5W2H、パレート分析、なぜなぜ分析を用いて改善プロジェクトを主導します。
- エンドツーエンドのプロセスを可視化し、ムダ、手戻り、付加価値のない作業を取り除きます。
- 運用基準を整備し、継続的に定着させます。
- 投資額、効果、リスク、期間を見積もる事業計画を作成します。
- 期待した効果が得られているかを追跡し、検証します。
- 自動化、デジタル化、プロセス簡素化の機会を見つけます。
- 安全と品質をオペレーショナル・エクセレンスの方針に組み込みます。
- プロセス上のリスクや逸脱に先回りして対処します。
- HSEおよびオペレーションチームと協力し、繰り返し発生する根本原因を取り除きます。
- 業務規律を促し、最初から正しく仕事を行う文化を築きます。
応募要件
- 工学、経営学、物流、経済学または関連分野の学士号。
- オペレーション管理、物流、生産工学または関連分野のMBAまたは大学院資格があれば尚可。
- リーンシックスシグマのグリーンベルトまたはブラックベルト認定があれば尚可。
- プロジェクト管理の経験または認定があれば尚可。
- 会社の文化的な柱への共感：安全第一、顧客とのつながり、多様性と包摂、個人の責任、起業家精神、成果重視。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 食事券
- 食費手当
- 団体生命保険
- 交通手当または燃料手当の選択制
- 延長された産前産後休暇および育児休暇
- TotalPass
- 「+Cuidado」プログラムでは、個人的な問題について機密扱いの専門家による無料サポートを受けられます。
- 薬局利用手当
- 利益分配プログラム（PPR）