Harveyは、法律事務所、プロフェッショナルサービス企業、フォーチュン500企業向けに、プロフェッショナル仕様の人工知能ソフトウェアを開発しています。同社のプラットフォームは、専門分野に特化したAIツールと自然言語によるワークフローを組み合わせ、法律・規制・税務に関する調査、安全なプロジェクトワークスペースでの文書分析、カスタマイズされたアシスタントへの複雑なタスクの委任を支援します。企業での利用を想定して構築されたHarveyは、専門的な業務プロセスの効率化を支援するとともに、弁護士やその他の専門家が戦略的・助言的な業務に集中できるよう設計されています。
給与マネージャー——米国（ハイブリッド）
Workday、監査、税務申告、福利厚生給与、401(k) 照合など、Harvey の米国給与業務をコンプライアンスに則って統括します。
仕事内容
- 連邦、州、地方の要件を満たしながら、従業員の給与を正確かつ期日どおりに処理する
- 給与計算を確認し、各給与サイクルを期限内に完了させる
- 退職した従業員の最終給与を確認・承認する
- People Operations と連携し、医療、歯科、視力、退職金など会社が提供する福利厚生の給与処理を管理する
- 給与関連の Workday 改善を担当し、主な窓口を務める
- 監査資料を作成し、裏付け記録を管理するとともに、社内外のコンプライアンス審査を支援する
- 機密情報を保護しながら、安全なシステム、信頼性の高いデータ、正確な従業員記録を維持する
- 給与仕訳を伴う月末締め処理を支援する
- 年次 401(k) 監査を管理し、給与支払いのたびに資金を照合する
- 四半期ごとの Form 941 申告を完了し、州給与税を照合する
応募要件
- 給与業務の実務経験6年以上
- 2年以上の監督職または管理職経験があれば望ましい
- 学士号（経営学または関連分野が望ましい）
- CPP 認定資格があれば尚可
- Workday HRIS の導入または運用に携わった実務経験
- 給与会計および税務プロセスに関する実務知識
- Excel と Google スプレッドシートの中級レベルの操作スキル
- 優れたコミュニケーション能力とカスタマーサービス能力
- 機密性の高い情報を扱う際の専門的な判断力
- 整理能力が高く、変化の速い環境で競合する優先事項のバランスを取れること
- 変化する要件やプレッシャーに効果的に対応できる、柔軟な問題解決力
- 米国給与業務に対する高い緊急対応意識
- 複数のタイムゾーンにいる従業員を支援できること
- 職位の所在国で合法的に就労する許可を得ていること
- Harvey のハイブリッド勤務制度に基づき、記載されたオフィスで週3日勤務できること
福利厚生
- 株式参加
- ボーナスの受給資格
- 充実した医療・歯科・視力保険
- 最大4%の401(k) マッチング拠出がある退職金制度
- 柔軟な有給休暇
