Harvey
Harvey
Harvey tworzy profesjonalne oprogramowanie oparte na sztucznej inteligencji dla kancelarii prawnych, organizacji świadczących usługi profesjonalne oraz firm z listy Fortune 500. Platforma łączy wyspecjalizowane narzędzia AI z przepływami pracy opartymi na języku naturalnym, pomagając użytkownikom prowadzić badania dotyczące zagadnień prawnych, regulacyjnych i podatkowych, analizować dokumenty w bezpiecznych przestrzeniach roboczych projektów oraz delegować złożone zadania dostosowanym asystentom. Harvey została stworzona z myślą o zastosowaniach korporacyjnych, aby usprawniać profesjonalne procesy pracy i umożliwiać prawnikom oraz innym specjalistom koncentrowanie się na zadaniach strategicznych i doradczych.

Menedżer ds. płac — Stany Zjednoczone (praca hybrydowa)

Kieruj zgodnymi z przepisami procesami płacowymi w USA dla Harvey, obsługując Workday, audyty, deklaracje podatkowe, wypłaty świadczeń i uzgodnienia składek 401k.

Opis

  • Terminowo i prawidłowo naliczać wynagrodzenia pracowników zgodnie z wymogami federalnymi, stanowymi i lokalnymi
  • Weryfikować obliczenia płacowe i zapewniać terminowe zakończenie każdego cyklu płacowego
  • Przeglądać i zatwierdzać końcowe wypłaty dla zwolnionych pracowników
  • Współpracować z People Operations przy administracji świadczeniami zdrowotnymi, stomatologicznymi, okulistycznymi, emerytalnymi i innymi świadczeniami sponsorowanymi przez firmę
  • Odpowiadać za usprawnienia Workday związane z płacami i pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej
  • Przygotowywać dokumentację audytową, prowadzić dokumentację pomocniczą i wspierać wewnętrzne oraz zewnętrzne kontrole zgodności
  • Chronić poufne informacje, utrzymując bezpieczeństwo systemów, wiarygodność danych i poprawność dokumentacji pracowników
  • Wspierać działania związane z zamknięciem miesiąca, obejmujące księgowania płacowe
  • Zarządzać corocznym audytem 401(k) i uzgadniać finansowanie po każdym cyklu płacowym
  • Sporządzać kwartalne formularze 941 i uzgadniać stanowe podatki od wynagrodzeń

Wymagania

  • Co najmniej sześć lat doświadczenia zawodowego w obszarze płac
  • Preferowane co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym
  • Stopień licencjata, preferowany kierunek biznesowy lub pokrewny
  • Certyfikat CPP będzie dużym atutem
  • Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu lub obsłudze systemu HRIS Workday
  • Znajomość księgowości płacowej i procesów podatkowych
  • Średniozaawansowana znajomość Excela i Arkuszy Google
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i obsługi klienta
  • Umiejętność podejmowania profesjonalnych decyzji podczas pracy z poufnymi i wrażliwymi informacjami
  • Doskonała organizacja pracy i umiejętność godzenia konkurujących priorytetów w dynamicznym środowisku
  • Elastyczność i umiejętność rozwiązywania problemów oraz skutecznego reagowania na zmieniające się wymagania i presję
  • Silne poczucie pilności w zakresie operacji płacowych w USA
  • Gotowość do wspierania pracowników w wielu strefach czasowych
  • Prawo do legalnej pracy w kraju, w którym znajduje się stanowisko
  • Gotowość do pracy w wymienionym biurze trzy dni w tygodniu zgodnie z hybrydowym modelem Harvey

Benefity

  • Udział w programie udziałowym
  • Możliwość otrzymania premii
  • Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan emerytalny z dopłatą do 401(k) w wysokości do 4%
  • Elastyczny płatny czas wolny

Powiązane oferty pracy

Mercor

Specjalista ds. testowania bezpieczeństwa AI

Mercor
51 – 200 Pracownicy

Mercor poszukuje specjalisty ds. testowania bezpieczeństwa AI, który będzie badać zaawansowane modele za pomocą adversarialnych promptów. Celem jest wykrywanie słabych punktów i wspieranie partnerskich laboratoriów w poprawie zgodności, odporności i bezpieczeństwa modeli.

Otwórz
Bloomlife Inc

Przedstawiciel ds. sprzedaży usług zdalnego monitorowania pacjentów w ochronie zdrowia

Bloomlife Inc

Rozwijaj działalność Bloomlife w zakresie zdalnego monitorowania matki i płodu, sprzedając rozwiązania do zdalnego monitorowania pacjentów gabinetom ginekologiczno-położniczym i systemom ochrony zdrowia. Prowadź pełny cykl sprzedaży: od pozyskiwania potencjalnych klientów i prezentacji klinicznych po negocjowanie umów i przekazywanie wdrożeń.

Otwórz
Illumina

Specjalista ds. sprzedaży klinicznej w genomice — Tajlandia, Indonezja i Wietnam

Illumina

Wsparcie sprzedaży klinicznych rozwiązań genomowych Illumina w Tajlandii, Indonezji i Wietnamie oraz doradztwo dla klientów w zakresie zastosowań, procesów pracy i produktów. Rola obejmuje zdrowie reprodukcyjne i genetyczne, onkologię, rozwój relacji z klientami oraz wzrost rynku regionalnego.

Otwórz
F5

Partner ds. licencjonowania sprzedaży III — Singapur

F5

Wspieraj zespoły sprzedaży F5 w transakcjach licencyjnych Flex Consumption — od wyceny i przeglądu umów po realizację procesu od oferty do płatności. Koordynuj współpracę w regionie, rozwiązuj problemy operacyjne i usprawniaj procesy licencjonowania.

Otwórz
Trane Technologies

Starszy asystent kadry kierowniczej ds. cyfrowych

Trane Technologies

Wsparcie kadry kierowniczej obszaru cyfrowego Trane Technologies poprzez koordynowanie kalendarzy, podróży, spotkań, komunikacji i zakupów. Rola obejmuje obsługę liderów w całych Stanach Zjednoczonych i wymaga pracy na miejscu w White Bear Lake w stanie Minnesota od poniedziałku do czwartku.

Otwórz