Harvey phát triển phần mềm trí tuệ nhân tạo chuyên nghiệp dành cho các công ty luật, tổ chức cung cấp dịch vụ chuyên môn và các công ty thuộc Fortune 500. Nền tảng này kết hợp các công cụ AI chuyên biệt theo lĩnh vực với quy trình làm việc bằng ngôn ngữ tự nhiên, giúp người dùng nghiên cứu các chủ đề pháp lý, quy định và thuế, phân tích tài liệu trong không gian làm việc dự án an toàn, đồng thời giao các tác vụ phức tạp cho những trợ lý được tùy chỉnh. Được xây dựng cho nhu cầu doanh nghiệp, Harvey hướng đến việc hỗ trợ các quy trình làm việc chuyên môn hiệu quả hơn, để luật sư và các chuyên gia khác có thể tập trung vào công việc chiến lược và tư vấn.
Quản lý tiền lương — Hoa Kỳ (Kết hợp)
Dẫn dắt hoạt động tiền lương tại Hoa Kỳ tuân thủ quy định cho Harvey, phụ trách Workday, kiểm toán, khai thuế, tiền lương phúc lợi và đối soát 401(k).
Hoa Kỳ116.000 $ – 159.500 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTính lươngMô tả
- Xử lý chính xác và đúng hạn bảng lương nhân viên, đồng thời tuân thủ các yêu cầu liên bang, tiểu bang và địa phương
- Xác minh các phép tính tiền lương và đảm bảo mỗi kỳ trả lương được hoàn tất đúng hạn
- Rà soát và phê duyệt khoản lương cuối cùng cho nhân viên đã chấm dứt hợp đồng
- Phối hợp với bộ phận Vận hành Nhân sự trong việc quản lý tiền lương cho các phúc lợi bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, hưu trí và các phúc lợi khác do công ty tài trợ
- Chịu trách nhiệm về các cải tiến Workday liên quan đến tiền lương và là đầu mối liên hệ chính
- Chuẩn bị tài liệu kiểm toán, lưu giữ hồ sơ hỗ trợ và hỗ trợ các cuộc rà soát tuân thủ nội bộ và bên ngoài
- Bảo vệ thông tin bảo mật, đồng thời duy trì hệ thống an toàn, dữ liệu đáng tin cậy và hồ sơ nhân viên chính xác
- Hỗ trợ các hoạt động khóa sổ cuối tháng liên quan đến bút toán tiền lương
- Quản lý cuộc kiểm toán 401(k) hằng năm và đối soát nguồn tiền sau mỗi lần chạy bảng lương
- Hoàn tất hồ sơ Mẫu 941 hằng quý và đối soát thuế tiền lương của các tiểu bang
Yêu cầu
- Ít nhất sáu năm kinh nghiệm chuyên môn về tiền lương
- Ưu tiên có từ hai năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí giám sát hoặc quản lý
- Bằng cử nhân, ưu tiên chuyên ngành kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Ưu tiên mạnh ứng viên có chứng chỉ CPP
- Có kinh nghiệm thực tế triển khai hoặc vận hành hệ thống HRIS Workday
- Hiểu biết thực tiễn về kế toán tiền lương và quy trình thuế
- Thành thạo Excel và Google Sheets ở mức trung cấp
- Kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng tốt
- Có phán đoán chuyên môn khi xử lý thông tin bảo mật và nhạy cảm
- Có khả năng tổ chức tốt và cân bằng nhiều ưu tiên trong môi trường nhịp độ nhanh
- Là người giải quyết vấn đề linh hoạt, có thể phản ứng hiệu quả trước các yêu cầu thay đổi và áp lực
- Có tinh thần khẩn trương cao đối với hoạt động tiền lương tại Hoa Kỳ
- Sẵn sàng hỗ trợ nhân viên ở nhiều múi giờ
- Được pháp luật cho phép làm việc tại quốc gia nơi vị trí này đặt trụ sở
- Có khả năng làm việc tại văn phòng được nêu ba ngày mỗi tuần theo mô hình kết hợp của Harvey
Phúc lợi
- Tham gia chương trình cổ phần
- Đủ điều kiện nhận thưởng
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực toàn diện
- Chương trình hưu trí với khoản đóng góp đối ứng 401(k) lên đến 4%
- Thời gian nghỉ có lương linh hoạt