Harvey는 로펌, 전문 서비스 조직, 포춘 500대 기업을 위한 전문가급 인공지능 소프트웨어를 개발합니다. 이 플랫폼은 도메인 특화 AI 도구와 자연어 워크플로를 결합해 사용자가 법률, 규제, 세무 분야를 조사하고, 안전한 프로젝트 작업 공간에서 문서를 분석하며, 맞춤형 어시스턴트에 복잡한 업무를 위임할 수 있도록 지원합니다. 기업용으로 구축된 Harvey는 전문 업무 프로세스를 더욱 효율적으로 운영하도록 돕는 동시에 변호사와 기타 전문가가 전략 및 자문 업무에 집중할 수 있도록 설계되었습니다.
급여 관리자——미국(하이브리드)
Workday, 감사, 세금 신고, 복리후생 급여, 401(k) 조정 등을 포함한 Harvey의 미국 급여 운영을 규정에 맞게 총괄합니다.
설명
- 연방, 주 및 지방 요건을 준수하면서 직원 급여를 정확하고 정해진 일정에 맞게 처리한다
- 급여 계산을 검증하고 각 급여 주기를 기한 내에 완료한다
- 퇴직한 직원의 최종 급여를 검토하고 승인한다
- People Operations와 협력하여 의료, 치과, 안과, 퇴직연금 및 기타 회사 지원 복리후생의 급여 처리를 관리한다
- 급여 관련 Workday 개선을 담당하고 주요 연락 창구 역할을 한다
- 감사 문서를 준비하고 증빙 기록을 관리하며 내부 및 외부 규정 준수 검토를 지원한다
- 기밀 정보를 보호하는 동시에 안전한 시스템, 신뢰할 수 있는 데이터 및 정확한 직원 기록을 유지한다
- 급여 분개가 포함된 월말 마감 업무를 지원한다
- 연례 401(k) 감사를 관리하고 매 급여 지급 후 자금 내역을 조정한다
- 분기별 Form 941 신고를 완료하고 주 급여세를 조정한다
지원 자격
- 전문 급여 업무 경력 6년 이상
- 감독자 또는 관리자 직책 경력 2년 이상이면 우대
- 경영학 또는 관련 분야 학사 학위
- CPP 자격증 보유자 우대
- Workday HRIS를 구현하거나 운영한 실무 경험
- 급여 회계 및 세무 절차에 대한 실무 지식
- Excel 및 Google Sheets 중급 활용 능력
- 뛰어난 의사소통 및 고객 서비스 역량
- 기밀 및 민감한 정보를 다룰 때의 전문적인 판단력
- 체계적이며 빠르게 변화하는 환경에서 상충하는 우선순위의 균형을 맞출 수 있는 능력
- 변화하는 요구 사항과 압박에 효과적으로 대응하는 적응력과 문제 해결 능력
- 미국 급여 운영에 대한 높은 긴급 대응 의식
- 여러 시간대의 직원을 지원하는 데 익숙한 사람
- 직무가 소재한 국가에서 합법적으로 근무할 수 있는 자격
- Harvey의 하이브리드 근무 모델에 따라 명시된 사무실에서 주 3일 근무할 수 있는 능력
복리후생
- 주식 참여
- 보너스 수령 자격
- 종합 의료, 치과 및 안과 보장
- 최대 4%의 401(k) 매칭이 제공되는 퇴직연금
- 유연한 유급 휴가
