Harvey 為律師事務所、專業服務組織和《財星》500 大企業開發專業級人工智慧軟體。其平台結合領域專用的 AI 工具與自然語言工作流程，協助使用者進行法律、監管和稅務主題的研究，在安全的專案工作區中分析文件，並將複雜任務交由客製化助理處理。Harvey 專為企業使用而設計，旨在提升專業工作流程的效率，同時讓律師和其他專業人士專注於策略性及顧問工作。
薪資經理——美國（混合辦公）
負責 Harvey 的美國薪資合規營運，涵蓋 Workday、稽核、稅務申報、福利薪資處理與 401(k) 對帳。
說明
- 準確且按時處理員工薪資，同時符合聯邦、州及地方要求
- 核對薪資計算結果，確保每個薪資週期按時完成
- 審核並核准離職員工的最後一筆薪資
- 與人員營運團隊合作，管理醫療、牙科、視力、退休金及其他公司贊助福利的薪資作業
- 負責與薪資相關的 Workday 改進，並擔任主要聯絡人
- 準備稽核文件、維護佐證紀錄，並協助進行內部及外部合規審查
- 保護機密資訊，同時維護安全的系統、可靠的資料及準確的員工紀錄
- 支援涉及薪資日記帳分錄的月末結帳作業
- 負責年度 401(k) 稽核，並在每次發薪後核對資金
- 完成季度 941 表申報，並核對州級薪資稅
職位要求
- 至少六年專業薪資工作經驗
- 最好具備兩年或以上主管或管理職位經驗
- 學士學位，商業或相關領域尤佳
- 強烈優先考慮持有 CPP 認證者
- 具備實際導入或操作 Workday HRIS 的經驗
- 具備薪資會計與稅務流程的工作知識
- 具備中級 Excel 與 Google Sheets 能力
- 具備良好的溝通與客戶服務能力
- 處理機密及敏感資訊時具備專業判斷力
- 組織能力強，能在快速變動的環境中平衡相互競爭的優先事項
- 適應力強且善於解決問題，能有效應對不斷變化的要求與壓力
- 對美國薪資營運具有高度緊迫感
- 能夠支援身處多個時區的員工
- 依法獲准在職位所在國家工作
- 能依 Harvey 的混合辦公模式，每週在列出的辦公室工作三天
福利待遇
- 股權參與
- 符合獎金資格
- 完整的醫療、牙科與視力保險
- 提供最高 4% 401(k) 提撥配對的退休計畫
- 彈性帶薪休假
