Brevo
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501 – 1,000 従業員
Brevoは2012年に設立された企業で、報告されている従業員数は501~1,000人です。提供された情報には、同社の業界、製品、チーム、現在の採用機会に関する追加 details はありませんでした。

エンタープライズセールスエンジニア — フランス(ハイブリッド)

技術的なヒアリング、個別デモ、インテグレーション設計、商談支援を通じて、フランスにおけるエンタープライズCRMの売上を伸ばします。 アカウントエグゼクティブ、プロダクトチーム、インテグレーターと連携し、製品フィードバックと導入計画を形にします。

仕事内容

  • フランス市場全体の売上を拡大する。
  • 市場ニーズを製品戦略と営業効果につなげる。
  • 約3名のアカウントエグゼクティブと連携し、技術力で商談を成約に導く。
  • 個別最適化したデモを実施し、複雑なインテグレーションのソリューションを設計する。
  • 技術的なヒアリングを主導し、営業プロセス全体を通じて懸念や反論を解消する。
  • オンボーディングチームに詳細な技術引き継ぎとドキュメントを提供する。
  • 市場のインサイトを収集・共有し、Brevoの製品ロードマップに反映させる。
  • 製品の制約や不足機能によって失われたMRRを測定し、報告する。
  • プロダクトマネジメントとの製品フィードバックレビューに貢献する。
  • 競合情報と市場分析を提供し、売上に基づいて機能の優先順位を決める。
  • Brevo製品に関する専門知識を維持する。
  • 最近の製品リリースで実現可能になったユースケースを紹介する。
  • 製品トレーニングを実施する。
  • デモスクリプト、インテグレーションガイド、バトルカードなどの技術営業資料を作成する。
  • 顧客との成功事例から得た効果的な実践方法を共有する。
  • API連携、データフローアーキテクチャ、CRM接続、移行戦略のソリューションを設計する。
  • インテグレーターのパートナーと協力してプロジェクト範囲を定め、実装工数を評価する。
  • インテグレーターの提案を評価し、実現可能な導入スケジュールを確認する。
  • ソリューションフレームワーク、技術的なポジショニング、反論対応を扱うイネーブルメント資料を作成する。
  • インテグレーションエコシステム全体の業界トレンドと動向を追跡する。

応募要件

  • SaaSのセールスエンジニアリングまたはソリューションコンサルティングで3年以上の経験があり、MRR 5,000~50,000ユーロ規模の複雑なミッドマーケットおよびエンタープライズ案件を支援した経験。
  • マーケティングオートメーション、API連携、データモデリング、プラットフォーム接続に関する高度な技術力。
  • エンドツーエンドの完全なソリューションを設計できる能力。
  • RESTおよびGraphQL API、OAuth、APIキー、JWT、HTTP/HTTPS、DNSプロトコルに関する実務知識。
  • カスタマーデータプラットフォームの経験があれば尚可。
  • AIスキルやエージェントを活用した経験があり、測定可能な生産性向上を説明できること。
  • 繰り返し発生する課題に対応するカスタムエージェントを構築できること。
  • MCPの知識があれば尚可。
  • アカウントエグゼクティブと連携し、複数の担当者を支援し、高い成約率を達成した実績。
  • プロダクトチームと連携し、市場ニーズを翻訳して収益への影響を測定し、競争上のポジショニングを形作った経験。
  • インテグレーターのパートナーとの協業経験があれば特に歓迎。
  • 複雑な技術概念を明確なビジネス価値に変換して伝えられる、優れたコミュニケーション能力。
  • 分析力があり、非常に組織的かつ自律的に仕事を進められること。
  • フランス語がネイティブレベルであること。
  • 英語がビジネスレベルで流暢であること。
  • 工学またはビジネス分野の学位と高い技術的適性があれば尚可。ただし必須ではない。

福利厚生

  • RTT休暇。
  • 公共交通機関の費用を50%補助。
  • サステナブルモビリティパッケージ。
  • 1日12.50ユーロ相当のSwile食事券。
  • 英語レッスン。
  • 155,000以上のUdemy講座を利用可能。
  • リモートワークに対応した勤務環境。
  • ホームワークスペースの予算。
  • 海外採用者向けの転居支援。
  • 費用の70%を会社が負担する民間医療保険。
  • 6週間の第二親休暇。
  • 子どもが病気で看護が必要な場合の追加休暇。
  • Weliiプラットフォームを通じた予防、健康、個人および職業上のウェルビーイングサービス。
  • オフィス間の出張。
  • 定期的なチームイベント。
  • 活発なソーシャル、環境、LGBTQIA+コミュニティ。
  • Leetoを通じた従業員代表委員会の福利厚生。

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