Brevo
Brevo
501 – 1000 Pracownicy
Brevo to firma założona w 2012 roku, która według dostępnych danych zatrudnia od 501 do 1000 pracowników. W informacjach źródłowych nie było dodatkowych danych na temat jej sektora, produktów, zespołu ani aktualnych ofert pracy.

Inżynier sprzedaży korporacyjnej — Francja (praca hybrydowa)

Rozwijaj przychody z korporacyjnej platformy CRM we Francji dzięki analizie potrzeb technicznych, dopasowanym demonstracjom, projektowaniu integracji i wsparciu transakcji. Współpracuj z Account Executive, zespołami produktowymi i integratorami, kształtując opinie o produkcie oraz plany wdrożenia.

Opis

  • Rozwijaj sprzedaż na rynku francuskim.
  • Łącz potrzeby rynku ze strategią produktu i skutecznością sprzedaży.
  • Współpracuj z około trzema Account Executive, aby wygrywać transakcje dzięki wiedzy technicznej.
  • Prowadź dopasowane demonstracje i projektuj rozwiązania dla złożonych integracji.
  • Prowadź analizę potrzeb technicznych i rozwiązuj obiekcje na całej ścieżce sprzedaży.
  • Przekazuj zespołom wdrożeniowym szczegółowe informacje techniczne i dokumentację.
  • Zbieraj i przekazuj informacje rynkowe wpływające na roadmapę produktu Brevo.
  • Mierz i raportuj utracony MRR wynikający z ograniczeń produktu i brakujących funkcji.
  • Bierz udział w przeglądach opinii o produkcie razem z zespołem Product Management.
  • Dostarczaj informacje o konkurencji i analizy rynku oraz ustalaj priorytety funkcji na podstawie przychodów.
  • Utrzymuj ekspercką znajomość produktów Brevo.
  • Przedstawiaj przypadki użycia możliwe dzięki najnowszym wydaniom produktu.
  • Prowadź szkolenia produktowe.
  • Twórz techniczne materiały sprzedażowe, takie jak scenariusze demonstracji, przewodniki integracji i battle cards.
  • Dziel się skutecznymi praktykami z udanych rozmów z klientami.
  • Projektuj rozwiązania dotyczące integracji API, architektury przepływu danych, łączności CRM i strategii migracji.
  • Współpracuj z partnerami integracyjnymi przy określaniu zakresu projektów i ocenie nakładu pracy potrzebnego do wdrożenia.
  • Oceniaj propozycje integratorów i potwierdzaj możliwe do osiągnięcia terminy wdrożenia.
  • Twórz materiały enablementowe obejmujące modele rozwiązań, pozycjonowanie techniczne i obsługę obiekcji.
  • Śledź trendy i zmiany branżowe w ekosystemie integracji.

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w inżynierii sprzedaży SaaS lub konsultingu rozwiązań przy wsparciu złożonych transakcji z segmentu średnich i dużych przedsiębiorstw o wartości €5K–€50K MRR.
  • Silne kompetencje techniczne w zakresie automatyzacji marketingu, integracji API, modelowania danych i łączności platform.
  • Umiejętność projektowania kompletnych rozwiązań end-to-end.
  • Praktyczna znajomość API REST i GraphQL, OAuth, kluczy API, JWT oraz protokołów HTTP/HTTPS i DNS.
  • Doświadczenie z platformami danych klientów będzie dodatkowym atutem.
  • Udokumentowane wykorzystanie umiejętności i agentów AI, w tym umiejętność wyjaśniania mierzalnego wzrostu produktywności.
  • Umiejętność budowania niestandardowych agentów rozwiązujących powtarzające się problemy.
  • Znajomość MCP będzie dodatkowym atutem.
  • Udokumentowane sukcesy we współpracy z Account Executive, wspieraniu wielu przedstawicieli i osiąganiu wysokiego współczynnika wygranych transakcji.
  • Doświadczenie we współpracy z zespołami produktowymi przy przekładaniu potrzeb rynku, mierzeniu wpływu na przychody i kształtowaniu pozycjonowania względem konkurencji.
  • Doświadczenie we współpracy z partnerami integracyjnymi będzie dużym atutem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność przekładania złożonych koncepcji technicznych na jasną wartość biznesową.
  • Analityczne, świetnie zorganizowane i samodzielne podejście do pracy.
  • Francuski na poziomie ojczystym.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.
  • Wykształcenie inżynierskie lub biznesowe oraz silne predyspozycje techniczne będą dodatkowym atutem, ale nie są wymagane.

Benefity

  • Dni wolne RTT.
  • Zwrot 50% kosztów transportu publicznego.
  • Pakiet zrównoważonej mobilności.
  • Codzienne bony żywieniowe Swile o wartości €12,50.
  • Zajęcia z języka angielskiego.
  • Dostęp do ponad 155 000 kursów Udemy.
  • Możliwość pracy zdalnej.
  • Budżet na domowe stanowisko pracy.
  • Wsparcie relokacyjne dla pracowników zatrudnionych z zagranicy.
  • Prywatna opieka zdrowotna z pokryciem 70% kosztów.
  • Sześć tygodni urlopu dla drugiego rodzica.
  • Dodatkowy urlop, gdy dziecko jest chore i wymaga opieki.
  • Usługi z zakresu profilaktyki, zdrowia oraz dobrostanu osobistego i zawodowego za pośrednictwem platformy Welii.
  • Podróże między biurami.
  • Regularne wydarzenia zespołowe.
  • Aktywne społeczności społeczne, środowiskowe i LGBTQIA+.
  • Świadczenia rady zakładowej za pośrednictwem Leeto.